九型人格自我认知成长与修炼(教学PPT)

,九型人格自我认知、成长与修炼,1,通过这个课程我们学到什么？,九型人格技术自知和内省更清楚自己：强项、弱项、动力源、效率模式、沟通模式，成长方向，进步空间。你会对自己更严格,2,2020/6/8,更会与他人相处：更爱家人、更会教育子女、更尊重他人的特点。包容：用欣赏的眼光看待他人的不同。见贤思齐,3,2020/6/8,更会合作：跟你同一团队的成员是什么性格的？如何搭配和分工，怎样有效沟通，怎样有效率地工作。,4,2020/6/8,了解自己和他人,自身成长与修炼,认知性格高效应用,课程单元,5,2020/6/8,性格的产生,6,遗传50%,+,0-8岁30%,+,工作社会学习20%,2020/6/8,起源于中东阿拉伯苏非族欧洲南美洲八十年代两位重要人物：HelenPalmer和DaveDaniel管理者的需要成为企业教练中最主要的工具优秀企业用来招聘员工、建设团队、激发员工创新能力,九型性格学的起源与发展,7,2020/6/8,9,8,7,6,5,4,1,2,3,艺术型,成就型,助人型,完美型,平和型,领袖型,活跃型,警觉型,理智型,心,腹,脑,未来,现在,过去,九型人格图,8,2020/6/8,和而不同,9,2020/6/8,-Relax放松时Stress受压时,9,8,7,6,5,4,1,2,3,活跃型,完美型,理智型,#7,10,2020/6/8,情感细腻善于与人之间的沟通善于把握当下执行力强,心区：2、3、4,11,2020/6/8,9,8,7,6,5,4,1,2,3,助人型,12,2020/6/8,第二种性格描述,能够明白以及满足他人需要，帮助他人成功很自然而且快速的发觉到别人的需求愿意付出的人，牺牲自己，成全他人愿意帮助什么样的人呢？感受能力非常强，能很快感觉到你的需要从帮助别人成功的身上，看到自己的价值，担心自己被忽略需要你的爱，关注和关爱害怕有一天，不被别人需要,13,2020/6/8,第二种型号的识别,特点：（自我评价或他人眼中）细心、热心助人、善良、心太软、老是想到别人、耳根软、重视人际关系、怕伤害别人、怕被人遗忘、习惯讨好人、善解人意、有同情心、感情丰富喜欢付出肢体语言：眼光柔和而热切、略少自信对话焦点容易转移到对方,14,2020/6/8,15,2020/6/8,牛根生,爱哭一杯水独处与创立蒙牛,1997年初，伊利雪糕卖火了，却干着急运不出去.后来经多方协调，铁道部特批，为伊利下拨了20多组机保冷藏列车消息传来，群情振奋，斗志昂扬：伊利的产品有救了，奶农的牛奶有救了。自1997年3月1日起，对农牧民的收奶价由1.46元/公斤调高到1.51元/公斤。在冷冻食品公司例会上，牛根生激动地向大家宣读铁道部的文件。读着，读着，他哽咽起来，念不下去当着40多人，泣不成声坐在旁边的孙先红接过信，帮他念完了剩下的部分。消费者的利益，中间商的利益，员工的利益，不可一日不思,16,2020/6/8,9,8,7,6,5,4,1,2,3,成就型,17,2020/6/8,第三型性格描述,要做一个成功的人，有成就的人不断设立目标，而且一个目标接一个目标世上无难事，只怕有心人注意力焦点在目标、结果最不能接受的是失败是一个享受鲜花和掌声的人讲竞争，求争先忽略自己的身体，忽略自己的感受工作狂，冲得很快,18,2020/6/8,第三型性格的识别,特点：自信、目标感强、出色、努力、适应力强、追求成功、工作狂、不懂得放松、只要我想做就一定做得到、对人敏感、很容易成为焦点、坚持目标、奋战不懈、不达目标绝不停止、不眠不休的做、财富是我实力的证明肢体语言：充满自信、扩张力强、眼神精明、谈话容易集中焦点,19,2020/6/8,20,2020/6/8,王石,从多元到专一职业化管理万科品牌爬山,登珠峰是难度最大的一次攀登，从始至终我却一点高原反应都没有。我想这跟自己采取的新战术有关：我不能消耗任何额外的体力，我的节奏兴奋点一定把握非常好，绝对不能提前兴奋，更不能该兴奋兴奋不起来。这次登山的时间非常长，有两个月，如果提前兴奋，整个精力发挥出来，真正登顶你就没有精力了。于是，任何和登顶无关的事情这次都被我降到了最低点。比如我喜欢照相，喜欢高山摄影，但这次别说专业设备了，就是傻瓜相机，我都很少用。尽量减少额外的动作，把精力全部集中在登顶上。自始至终，我都保持了一种心静如水的状态，我想这可能是我连续四年登山，也提高到一个新境界了。”,21,2020/6/8,9,8,7,6,5,4,1,2,3,艺术型,22,2020/6/8,第四种性格描述,最重要的是感觉渴望自己内心的感受能被人理解在他的生命当中似乎缺少了一个重要的东西，寻觅，淡淡的忧伤具有艺术天赋的人，也是非常有创意的人感觉非常灵敏，快，能很快捕捉到感觉世界的东西逻辑分析能力是他最大的弱项讲究品味和感觉非常介意与人的交往在情感方面，追逐完美的感觉多肯定，多欣赏，最怕的是否定,23,2020/6/8,第四种性格的识别,特点：情绪化、有创意、急躁、独特、没耐心、重视感觉、敏感、爱自己、孤僻、内向、没安全感、感性、忧郁、人来疯、任性、善良、热心、很难被了解、有品味、多愁善感、追求浪漫、诗情画意肢体语言：富艺术家气质、品味有特色讲究搭配眼神看不透、眼睛看身后、有点迷离、眺望远方对话焦点往往在自己的神游中,24,2020/6/8,25,2020/6/8,保持饥饿保持愚蠢,对完美的极致要求封闭系统，建立高品质的独立帝国,26,2020/6/8,驾御逻辑知识丰富语言严谨思考力强,脑区：5、6、7,27,2020/6/8,9,8,7,6,5,4,1,2,3,理智型,28,2020/6/8,第五种型号描述,知道比别人多，懂得比别人快内在注意力焦点，放在对未知知识的探索上时间分配做出一个决策对知识的渴望会几近贪婪用知识和智能去帮助那些需要帮助的人待在大书房里，在知识的海洋中遨游比较不愿意做无谓的交际和应酬不太善于表达自己的感受,29,2020/6/8,第五种型号的识别,特点有智慧、逻辑强、好学、知识丰富、不爱言笑、不喜欢公共场合、爱探索、思维严谨、必须逻辑通顺、喜欢看书、冷静、机智、分析力强、理性、独立性强、洞察力强肢体语言：喜怒不形于色、有书生气、肢体局促、表情不丰富、神态严肃、不爱言笑对话焦点集中在知识和逻辑上,30,2020/6/8,腾讯马化腾,31,2020/6/8,比亚迪王传福,做中国性价比最好的电动车一切皆可分解皆可学习重新分解再组合,32,2020/6/8,9,8,7,6,5,4,1,2,3,警觉型,33,2020/6/8,第六型性格描述,行动之前能预先知道，潜在的、未知的麻烦和风险内在的注意力放在对未来潜在可能的风险和麻烦的预测上透过发问的形式真，真指的就是真实对于所收集来信息会有一个核实的过程警觉,34,2020/6/8,第六型性格的识别,特点：犹豫不决、忠诚、矛盾、有责任心、优柔寡断、思维缜密、不容易相信人、想太多、行动力不强、沉稳、瞻前顾后、不冲动、疑惑、多疑、怕被人利用、不喜欢出风头、保守、钻牛角尖肢体语言：眼神转动、边思考边说、说话小心、谨慎保守、常有焦虑和不安对话焦点在自己的思考过程中,35,2020/6/8,任正非,华为的冬天海外市场的启动和坚持错失小灵通消灭港湾,十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不支摇的看法，这是历史规律。,36,2020/6/8,9,8,7,6,5,4,1,2,3,活跃型,37,2020/6/8,第七种性格的描述,这个世界充满了刺激的事物和体验，人生的乐趣就在于追求快乐兴趣广泛，多才多艺新面对新的项目，新的工作时，能发挥他们特别聪明的那一面特别善于活跃气氛虎头蛇尾,38,2020/6/8,第七种性格的识别,特点乐观、快乐、兴趣广泛、新事物学习力强、好奇心强、聪明、灵活、脑筋转的快、活泼、搞笑、没耐心、爱玩、思维跳跃、虎头蛇尾、爱讲笑话、活跃、怕给承诺、喜欢自由、多才多艺肢体语言：容易为人接受、没压迫感、活泼、眼神灵活、反应灵敏对话往往跳跃性很大、对话气氛热烈有趣,39,2020/6/8,40,一次培训能让多少人看到？,梦想想起来让你吓一跳,2020/6/8,认大道理关注未来善于控制意志力强,腹区：1、8、9,41,2020/6/8,9,8,7,6,5,4,1,2,3,完美型,42,2020/6/8,第一种性格描述,最重要的是做对事情，他希望每件事情，都要做到最完美讲求高质量、高效率工作的人每一个环节都不能错，因此他对错误非常的敏感，要立即纠正过来喜欢预先制定计划，要顺序编排，按部就班内心有很多的原则和标准应该怎样做。最不愿意看到的，是别人破坏他的规则要他迅速做出改变的时候，他往往非常不适应通常，1号定下原则之后，轻易不会改变识大体，顾全大局严谨、认真、完美,提供高标准、稳定的结果,43,2020/6/8,第一种性格的识别,特点：负责、严谨、追求完美、有原则、要求高、认真、爱干净、洁癖、公正、坚持、主观、不太灵活、情绪比较平稳、内心不轻易表达、吹毛求疵、理性、正直、成熟稳重、很实际肢体语言：干净清洁、一丝不苟、整齐端正、严肃拘谨中规中矩、端庄大方、谈吐沉稳得体、礼貌周到对话焦点容易集中在细节上,44,2020/6/8,海尔张瑞敏,砸冰箱头发丝与众不同的要事原则,管理者每日处理的重要事情是那些不断出错的事情,45,2020/6/8,9,8,7,6,5,4,1,2,3,领袖型,46,2020/6/8,第八种型号的描述,要做一个自强不息的人用强大的自信和意志力，战胜环境，贡献社会，锄强扶弱，抱打不平最重要的就是控制、带领和保护、主持正义、维持公平既要控制人，也想控制环境是一个敢说敢做，直来直去的人没有“难”这个字逢山开路遇水搭桥忽略行为的后果，结果付出直接行为的代价能够服从，听从他的意见，并且能够向他讲真话美德是他非常善于保护下属不能容忍，在任何场面失去控制,提供高控制力和攻歼力,47,2020/6/8,第八种型号识别,特点：执行力强、敢拼、适应力强、暴躁、正义感、讲道理、果断、爽朗、开朗、直接、驾驭、威望、温柔、善良、自信、坚强、太冲动、要做就要做最好、公平、不能被背叛肢体语言：气宇不凡、大将之风、霸气大情大义、有压迫感声线亮、不拘小节眼光锐利、肢体霸气独断、命令式语言、压迫感强对话焦点集中在目标和大的意义上，有统一对方思想的强烈意图,48,2020/6/8,国美黄光裕,锻造一把国美“屠刀”，仅是对他经营策略的总结，某种程度上也是对他那种“敢冒险、能执行”的性格的一种描述。他性格中的血腥的一面成就了他的今天，,“他一言不发，坐在宽大的老板桌后看着你，你感觉自己仿佛是笼子中的一头猎物，你不可能和他有平等对话的权利。”,“每天他藏在他那深如宫殿的办公室里，除了五大中心的总监能和他直接讲话，下面的人很少能见到他。”,“国美的工作会议，可连续开上十几个小时，甚至会连续开上几天几夜。这时，黄的手下一个个快要倒下了，而黄依然是神采奕奕，干劲十足。他的干劲非一般人能比。”,49,2020/6/8,9,8,7,6,5,4,1,2,3,平和型,50,2020/6/8,第九型性格的描述,维持人与人之间的和谐忍一时风平浪静；退一步海阔天空协调，随和，同事之间有求必应没有什么个人的主张，表态很难拒绝，“No”大沙发上看电视，或者睡觉元神抽离不宜分清工作的主次,提供高协调力和系统力,51,2020/6/8,第九型性格的识别,特点：平和、随和、脾气好、人缘好、爱睡觉、重视健康、友好、不愿受约束、随便、亲和力强、讲平等、好说话、不懂得拒绝人、淡泊名利、怕冲突、与世无争、乐观、被动肢体语言：朴实无华、节拍较慢、笑容满面、有点懒散、亲和力的眼光对话焦点容易集中在获得对方认同或大道理上,52,2020/6/8,TCL李东生中兴侯为贵,53,2020/6/8,怎样看分数？,54,1、前2个高分，一个是本性，一个是工作中的改变，最高分不一定是本性2、三个区的得分：心区=2+3+4脑区=5+6+7腹区=1+8+93、2个低分，性格中的弱项，一直被忽略的价值观4、分数普遍偏高（12分以上），处于高能量状态分数普遍偏低（12分以下），处于低能量状态,2020/6/8,快速识人技巧,从语言、眼神、手势、神态观人从与时间的关系、注意力焦点察人与时间的关系：心区：现在脑区：过去腹区：未来先区分心腹脑、再区分外中内心区关注带有感性的故事，脑区关注数据和证据，腹区关注趋势和演变。,55,2020/6/8,识人方法,排除法：最不像、不像、比较像、最像闲聊法：文艺作品、角色、原因观察法：决策、情绪,56,2020/6/8,识别自己的方法,排除法重要事件回溯法像内观察：情绪、效率,57,2020/6/8,练习,58,2020/6/8,应用练习自我认知,1、你觉得自己是属于哪个性格的？2、学习九型人格之后你最希望与哪些性格合作,59,2020/6/8,自身成长与修炼,认知性格高效应用,了解自己和他人,课程单元,60,2020/6/8,团队和谐关系,相互尊重是和谐的基础工作角色的清晰认知是和谐的保证做事兼顾做人每个人都有情绪，自己要学会控制情绪每个人都有情绪，同事要学会包容情绪控制情绪小技巧深呼吸法焦点转移法内观法：我在干什么？延迟法,61,2020/6/8,性格、决策偏好与风险,62,2020/6/8,决策要点,63,要干什么，不干什么有机会，没钱，没人，不干有机会，有钱，没人，也不干有机会，有钱，有人