


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
领导工作视察接待流程及工作安排一、工作小组 接待小组领导:*、*、*、*等 接待组组长:* 副组长:* 具体对接人:*二、时间及地点 时间:待定 地点:*三、路线及内容 1、行进路线 停车场电梯集团文化墙办公区域培训中心2、内容安排办公环境参观、基本情况介绍、团队展示、工作汇报、成果展示、发展需求汇报、合影留念;四、工作布置及安排1、停车位预留:提前与*园区沟通预留3-4个停车位,安排专人引导;2、欢迎标语:*园门口LED电子屏、一楼大厅、二楼电梯口以及商学院会议室设置欢迎条幅、标语、背景;3、礼宾服务:在办公楼入口处,二楼电梯口,会议培训室门口安排礼宾人员服务;4、引导介绍:由*全程讲解、问题解答;5、会议室布置:设嘉宾席、嘉宾席签、水、纸、笔,音效、视频提前调试到位;6、工作汇报:在会议室先播放宣传视频(含介绍及工作成果展示,视频时长8分钟),之后由*进行工作汇报(配合PPT),内容主要包含以下几点:(1)感谢领导支持;(2)基本情况介绍、团队介绍、业务介绍;(3)工作成果展示、汇报;(4)发展需求汇报;(5)问题解答;7、拍照摄像:安排专人进行个别镜头的抓拍(突出领导对于企业工作的关注与支持);8、媒体宣传五、具体流程及工作安排时间/流程工作细则 负责人备注-:00-:00会议准备会议前准备工作*检查接待现场布置、条幅、音效、灯光、PPT-:00-:00停车接待礼仪人员在门口列队,指挥停车接待*提前列队、预留车位、摄影留念-:00-:00二楼文化墙参观礼仪人员在电梯口引领参观文化墙、执行院长做整体介绍*灯光打开、邀请园区领导一同参与、会议纪要-:00-:00办公区域参观礼仪人员引导、执行院长带领参观*欢迎条幅准备、企业工作人员见领导后起立微笑、行师者礼-:00-:00会议室工作汇报礼仪人员引导、让位就坐、播放视频、执行院长做工作汇报*欢迎背景、音控、视频准备就绪、PPT提前调试、会议纪要、现场拍照-:00-:00领导点评领导邀请与会领导点评*桌麦、会议纪要-:00-:00欢送领导礼仪人员引导、企业领导送至停车场*6、 物料清单项目数量 负责人备注接待条幅门口LED电子屏、二楼条幅、会议室背景*内容提前与领导对接摄像、照相2人*抓拍工作汇报材料、水、纸、笔会议室提前布置好嘉宾席,按15份准备*文件袋装好、整齐陈列麦克、音效投影麦克(2只)、音响投影提前调试*跑麦人员安排就位 七、有关要求 1、由*负责总协调; 2、提前
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年长治市公务员行测附答案详解(巩固)
- 2025浙江省建筑业劳动合同示范文本
- 2025债权质押合同范本
- 2025健身房加盟合同范本加盟健身房
- 2025电子产品买卖合同
- 2025年生物质能发电项目成本控制与收益分析报告
- 固态电池在风力发电领域的应用创新与市场潜力分析报告
- 2025年租赁办公室合同范本
- 牛黄甲硝唑和奥硝唑的区别
- 碱水面包有什么作用与功效
- 2025年儿科学测验试卷答案及解析
- 地坪硬化合同(标准版)
- 2025-2026学年人音版(简谱)(2024)初中音乐七年级上册教学计划及进度表
- 6 有趣的纸艺制作教学设计-2025-2026学年小学美术广西版五年级上册-广西版
- 2025年中国邮政集团有限公司安徽省分公司社会招聘笔试参考题库附答案解析
- 2025年度零售定点药店医保培训考核试题(答案+解析)
- 2025年发展对象考试题(附答案)
- 第2课《中国人首次进入自己的空间站》课件+2025-2026学年统编版语文八年级上册
- 2025年安全员项目负责人(B证)考试题库(含答案)
- 2025年旋挖钻司机操作安全教育培训试题试卷及答案
- 红领巾知识竞赛题库及答案
评论
0/150
提交评论