按劳分配为主体多种分配方式并存1.ppt

中国刑法第17条规定：“已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人，故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、防火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任，已满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪，应当从轻或减轻处罚。”据此，在中国，未满14周岁的未成年人犯罪不承担刑事责任，已满14周岁未满16周岁的未成年只犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。”承担刑事责任，已满16周岁的人对所犯的所有犯罪承担刑事责任，因此中国的未成年犯罪是指已满14周岁而不满18周岁的未成年人的一部分。,3.7.1按劳分配为主体多种分配方式并存,生产,分配,分配方式,生产资料所有制,决定,决定,生产资料所有制,以公有制为主体,多种所有制经济,决定,决定,以按劳分配为主体,多种分配方式并存,分配方式,1、按劳分配为主体,基本内容和要求,2、多种分配方式并存,按生产要素分配：确立按生产要素分配的意义：,按劳分配为主体，多种分配方式并存,小结,必然性,为什么,是什么,前提,物质基础,直接原因,按劳分配的意义、地位,小故事大道理,假如你当长老,为改变这一局面,你会有何举措来提高大家的挑水积极性?,为什么三个和尚没水喝?,要点：按劳分配?,适用范围：分配尺度：分配结果：,公有制经济中以劳动为尺度（质、量统一）多劳多得、少劳少得,1、按劳分配的基本内容和要求,（一）按劳分配为主体,地位,思考：我国公有制经济中为什么不实行按需分配和平均分配？,按劳分配VS按需分配,因为我国目前的公有制经济的生产力水平仍然不高，劳动产品远没达到极大丰富，不可能实行按需分配。因此，社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。,按劳分配VS平均分配,目前，劳动是谋生的手段而非自觉行为。按劳分配才能促使劳动者向社会提供更多更优质的服务，促使劳动者提高自身的素质。因此，社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。,生产资料公有制是实行按劳分配的前提社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础社会主义下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因,2、按劳分配的必要性,从个人角度：有利于调动积极性和创造性,有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能,从社会角度:有利于促进社会生产力的发展,按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,3、按劳分配意义：,国企海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。,结合海尔集团说说按劳分配有什么意义?,透过海尔分配看意义,三、按生产要素分配,2、具体形式：,劳动、资本、技术、管理、信息、土地等。,按劳动要素分配：一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入。,3.按生产要素分配的意义：,A、国家角度：是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。B、个人角度：有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竟相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。,走进联想看分配及意义,中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。,劳动,劳动,管理,资本,赵某本人：,按劳分配,请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？,赵某的儿子:,工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配,我是水利局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱,赵某的女儿：,我是外