




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国大唐集团公司领导人员履 职 档 案姓 名: 建档时间: 建档单位(盖章): 大唐煤业人力资源部 领导人员履职档案表单目 录1. 个人基本情况表2. 岗位变动情况记实登记表3. 所在单位(部门)年度业绩记实登记表4. 个人年度履职情况记实登记表5. 培养和锻炼情况记实登记表6. 经济责任审计情况记实登记表7. 其他内容记实登记表个人基本情况表(表一)姓 名 性 别 出生年月 民 族 籍 贯 出生地 入 党时 间 参加工作时间 健康状况健康专业技术职务熟悉专业有何专长学 历学 位全日制教 育 毕业院校系及专业 在 职教 育毕业院校系及专业现 任 职 务 学习培训经历 简历 说明:此表根据领导人员个人信息变化情况,每年由干部管理单位人力资源部门负责更新一次。岗位变动情况记实登记表(表二)姓 名 建档时所在单位及职务 岗位变动情况变动时间变动前岗位变动后岗位变动原因人资部门盖章职务晋升调任重要岗位多岗位培养正常调整交流年限已满不适合原岗位组织处理达到退二线年龄无备注说明:1. 本表由干部管理单位人力资源部门填写并盖章;2. 个人“岗位变动原因”在相应类别下打钩,如果有其它不同变动原因的,在“备注”栏中详细注明。所在单位(部门)年度业绩记实登记表(表三)( 2018 年度)单位(盖章): 填表时间:2019年3月11日班子构成以及分工序号姓名职务分管工作1234567891011121314年度主要亮点工作(限5项以内)项目工作成效分管领导发生的主要问题(不少于2项)项目内容及原因奖惩情况奖惩内容奖惩时间奖惩决定机构无以上信息由领导人员所在单位人力资源管理部门组织填写,上级单位人力资源部门审核补充领导班子年度考核评价结果业绩考核:得分 分,评定等级 级;排名 名(共 家)。民主测评:得分 分,评定等级 级;排名 名(共 家)。(此信息由干部管理单位人力资源部门填写)审核意见干部管理单位人力资源部门(盖章):年 月 日说明:1.年度主要亮点工作限填5项以内;2.发生的主要问题包括安全生产、党风廉政建设、资产经营、“三重一大”决策、职工队伍稳定等方面,不少于2项;3.奖惩情况包括获得重大荣誉,受到的重大处分、处罚;4.本表填写后报单位(部门)主要负责人审核盖章。个人年度履职情况记实登记表(表四)( 2018 年度)单位盖章: 填表时间:2019年3月11日姓名单位及职务分管工作个人年度履职简要总结(800字以内)奖惩情况奖惩内容奖惩时间奖惩决定机构专业学术成果以上信息由领导人员本人填写,上级单位人力资源部门审核补充年度考核评价结果业绩考核:得分 分,排名 名(共 人)。民主测评:得分 分,排名 名(共 人)。评定等级:优秀( ) 称职( ) 基本称职( ) 不称职( )。(此信息由干部管理单位人力资源部门根据年度考评方式据实填写)审核意见 干部管理单位人力资源部门(盖章): 年 月 日说明:1.个人履职情况总结800字以内;2.领导人员填写表格后报单位(部门)主要负责人审核盖章。培养和锻炼情况记实登记表(表五)干部管理单位人力资源部门(盖章): 填表时间:2019年3月11日姓名单位及职务列入后备情况是否后备干部是(否)列入后备时间后备培养方向行政正职党务正职生产副职经营副职规划副职基建副职党务副职总会计师其他进入时间退出时间学习培训情况培训时间培训内容主办单位取得证书挂职锻炼情况挂职时间挂职单位挂职岗位证明人备注说明:1.本表由干部管理单位人力资源部门填写;2.学习培训情况,填写时间在一周以上的培训;3.挂职锻炼情况包含集团公司系统内外各类挂职锻炼。经济责任审计情况记实登记表(表六)干部管理单位审计部门(盖章): 填表时间: 年 月 日姓名审计时间所在单位及职务审计总体评价摘要揭示的主要问题承担的主要责任备注说明:1.本表由
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年吉林省中考语文真题及答案解析
- 医疗器械销售合同
- 医院培训课件:《血液净化中心规范化管理》
- 慢性病防治与管理课件
- 新源电梯作业考试题及答案
- 中职汽修高考试题及答案
- 拱型路面考试题目及答案
- 新能源分类考试题及答案
- 食品检验考试试题及答案
- 特岗政治考试真题及答案
- 2025年汽车驾驶员技师资格证书考试及考试题库含答案
- 《中国玫瑰痤疮诊疗指南》解读
- 造纸工艺工程师(涂布)岗位面试问题及答案
- 项目现场伙食费管理办法
- DGTJ08-86-2022 1:500 1:1000 1:2000数字地形测绘标准
- 施工单位项目部安全管理体系
- 期权考试题库及答案
- 心理健康五进活动方案
- 2025至2030中国高通量测序技术(NGS)行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 战后日本教育改革与发展进程
- 车辆段运作手册
评论
0/150
提交评论