企业员工培训 --员工心态管理ppt课件VIP

企业员工培训员工心理管理“嗜生者不怕死”。20世纪作家阿纳伊斯宁(Anais)。2013年8月1日，北京住宅，你所面临的是一个快速成长的群体和整个时代的挑战。你有竞争和生存的优势吗？成长的激烈竞争！三年后你会在哪里？把一只青蛙放进一个装满开水的杯子里，它会立刻跳出来。将一只青蛙放在温水中，慢慢加热。起初很舒服。当水太热时，它不能跳出来。你忽视了危险吗？你现在在温水里吗？你应该如何工作，一种负责任的心态，一种注重结果的文化，像总经理一样思考，吸引力法则的实际应用，以及对我的生活、生存、发展和生活主题的讨论，把你现在的年龄从前面扯掉。从背后撕掉你想活到的年龄；当你想退休的时候，撕毁年龄。这是你还能工作的时候。你的生活，你的明天会是什么样子？两年、五年、十年、三十年，不要再等了，从现在开始认真对待工作，规划你的未来，生存和发展的基础，生存的基础(劳动收入)，发展的基础(职业和工作)，个人和企业(成长)，个人成就(身份、地位)，了解企业，1。工作责任、思维-行为-习惯-性格-成功或失败的心态莎士比亚说过：“行动胜于雄辩。”以身作则：不负责任的员工不是合格的员工。责任是解决问题的开始。责任是真正成长的基础。我是所有问题的根源。只有改变，我们才能生存得更好。结果思维，结果与绩效成为决定价格和结果的公式：你已经使*100=0，使*1=100。这个时代的启示是，你必须时刻关注自己在劳动力市场上的价值。把自己当成一种商品。从实际角度来看，等待我们的工作很少。你目前的工作只是生存和发展的需要。承担责任、完成任务、创造成果是双赢的合作。因此，比学习如何做工作更重要的是学会做事。这将为你创造老板和社会的需求！请记住，工作本身不会带来经济安全。拥有良好的思考、学习、创造和适应能力，即生产力，只是生存的基础。只有不断创造成就的人才能立于不败之地。拥有财富并不意味着经济独立；拥有做事的能力是真正可靠的。“不管你在哪里工作，不要把自己当成员工你应该把公司当成自己的。”英特尔总裁安迪格罗夫，像总经理一样思考。如果我是老板，我会怎么想和做？一个人工作时的心态是决定这个人将来是否会成为老板的关键因素。老板和员工之间最大的区别是老板把公司的事务视为自己的事，而员工喜欢把公司的事务视为老板的事。当李政从国内一所著名的管理学院毕业时，几家大公司打算接受他，但最终他决定在一家较小的公司担任总经理助理。他的一些同学对这个选择感到困惑：在一个强大的公司工作不是一个更高的起点吗？你为什么自找麻烦？另外，助理的工作不就是打零工吗？说得委婉一点，就是收发文件和做记录。几年过去了，李政从一个初出茅庐的年轻人成长为一家年收入超过100万元的公司的负责人。有一次，当别人称赞他非凡的能力时，他谦虚地说：“事实上，当我第一次参加工作时，我从总经理助理那里受益匪浅。因为我每天接触公司的各种文件和资料，所以我理解作为一个领导者的管理思想。这是一个接一个会议的过程，它让我清楚一个企业是如何运作和决策的。虽然我做的是一件小事，但如果我从老板的角度来看，我能看到价值所在。“，主动，奋斗是改变命运的最好方法！运用吸引定律，背后的秘密把旧的内部富裕模式置于外部富裕之前。不同的想法对生命释放造成不同的限制。掌握吸引力法则的关键是遵循内在的指导，不求回报。吸引力法则游戏，因为这是第一个练习，所以让我们从一个相对简单的开始。吸引人的对象：小红帽想象你在脑海中看到一个小红帽，也想象你听到别人提到“小红帽”三个字。用视觉、听觉甚至是触觉感受小红帽的振动频率。然后保持一种期待，在接下来的几天里，你会看到具体的红帽子，或者听到这三个字，或者看到小红帽的故事。我的生活，讨论：21世纪铁饭碗的命运在你自己手里是什么？什么是铁饭碗？接受新的想法，培养积极的态度，掌握技能。在任何地方吃饭的能力就是“铁饭碗”。你知道你的生活吗？-测试，写下你五个最亲密的朋友和亲戚的单词(排成一行)和生日。在每个朋友的名字下面写下他最喜欢的两个菜，写下他最喜欢的两种颜色，写下每个朋友最喜欢的衣服样式，写下他们今年最想买的东西，写下他们今年最想做的事情，写下如果他们接受表扬他们最想在场的人。我们应该有这个愿望！坚持今天，时间就是金钱，昨天就像一张无效的支票，我们对此无能为力，明天就像一张不可信任的借据，唯一可用的现金是珍贵的今天，请珍惜今天！什