公司级安全教育培训手册

公司级安全教育培养训令手册子目录第一章安全法律法规常识3第二章安全生产的基本概念5第三章工人在安全生产中的权利和义务7第四章劳动防护用品9第五章物品的搬运和储藏12第六章消防安全13第七章现场急救知识20第八章安全标志25第一章安全法律法规常识我国现行法律法规体系中，与我们有关的安全生产、劳动保护的法律很多，主要有中华人民共和国宪法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国刑法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国职业病防治法等。 简要介绍本公司主要相关的重要法律、法规。一、使用有毒物品作业场所劳动保护条例中华人民共和国安全生产法全面系统地规定了企业安全生产工作的各方面关系和责任。 内容如下一、立法的目的是加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全，促进经济发展。2、安全生产的方针，以安全第一、预防为主。3、安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，努力保证员工自己，不伤害自己。4、安全生产法的基本原则：以人身安全第一原则预防为主的原则权利和责任一致的原则根据社会监督、综合管理的原则法，遵循重大处罚原则。5 .生产经营部门应对员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握岗位安全操作技能，没有通过安全生产教育和培训的员工，不得工作的特殊员工应按照国家有关规定进行专业安全工作培训6、员工在安全生产方面的义务：员工在作业中必须严格遵守本公司的安全生产规章制度和操作规章，遵守管理，正确安装和使用劳动防护用品，接受安全生产教育，提高自身素质的员工发现事故危险及其他不安全因素的，应立即报告现场安全生产管理人员和本公司负责人二、中华人民共和国安全生产法生产经营部门及其有关人员违反安全生产法律法规构成犯罪行为的，应当承担相应的刑事责任一、企业职工和职工不服管理，违反规章制度，管理人员违反劳动者危险作业，发生严重伤亡事故或其他严重后果的，被判处或拘留3年以下情节特别差的，是3年以上7年以下有期徒刑。2 .违反爆炸性、易燃性、放射性、污染性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处理3年以下徒刑的结果特别严重，处3年以上7年以下有期徒刑。3 .破坏公共财产和设备，有偷窃行为的，应当承担相应的法律责任。三、中华人民共和国刑法我国消防管理始终贯彻“以预防为主，消防结合”的方针，坚持专业机构与大众结合的原则，落实防火安全责任制。中华人民共和国消防法第17条：进入生产、贮藏易燃易爆危险品的场所，必须严格遵守消防安全的规定。 不遵守消防安全规定，发生火灾事故的，根据情况追究其事故责任。四、消防法本法所称环境是指影响人类社会生存和发展的各种自然和人工改造的自然因素的总体，包括大气、水、海洋、土地、矿床、森林、草原、野生动物、自然史迹、人文遗迹、自然保护区、风景区、城市和乡村等。环境污染和其他产生公害的机构，必须将环境保护活动纳入规划，采取建立环境保护责任制度的有效措施，预防生产建设和其他活动产生的废气、废水、废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质和噪音振动、电磁波辐射等环境污染和危害。因事故或其他突发事件而可能引起污染事故的企业，应当立即采取措施，立即报告可能受污染灾害的企业和居民，报告当地环境保护行政主管部门和有关部门，接受调查处理。 可能发生重大污染事故的企业经营者，必须采取措施，加强防范。生产、储存、运输、销售、使用含有有毒化学物质和放射性物质的物品，必须遵守国家有关规定，防止环境污染。我们在工作过程中，要遵守国家有关法律法规，遵守企业规章制度和操作规范，确保工作合法性、科学、规范、秩序、安全开展，严禁违法、违纪、违法工作。第二章安全生产的基本概念安全生产是指在生产过程中满足物质条件和工作秩序，防止人身伤亡和财产损失等生产事故，排除和控制危险有害因素，保护人身安全和健康，保护设备和设施不受损伤，保护环境不受破坏的总称。安全生产责任制是根据安全生产法律法规和企业生产实绩，明确规定各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位工作人员在安全生产方面应负的责任和责任的制度。安全生产管理是针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有效的决策、规划、组织和控制等活动，在生产过程中实现人与机械设备、材料、环境的协调，达到安全生产的目标。安全生产管理的目标是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产中事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染等损失。 安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理。安全生产管理的基本对象是企业员工涉及企业所有人员、设备设施、材料、环境、财务、信息等各个方面。安全生产管理的内容包括安全生产管理机构和安全生产管理者、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产规划、安全生产培训、安全生产档案等。关于安全生产的知识如下根除“三违规”:违规指挥、违规作业、违反劳动纪律70%以上的事故是“三违规”造成的。2、3同时：同时投入同时设计同时施工生产和试用。3、三宝：指头盔、安全带、安全网。4、4人不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不伤害他人、不伤害自己或他人。5、“四不放过”原则：事故原因不明，事故责任人认真处理不放过，事故责任人和很多员工受过教育不放过，没有实施防范措施。6、消防安全四了解： (1)了解火灾的危险性；(2)了解火灾的预防措施；(3)了解火灾的救援方法；(4)了解火灾的逃生方法。7、消防安全四会： (1)通报；(2)使用灭火器；(3)灭火；(4)逃出。8、工地清：当天工作结束后，把工地清理干净。9、不安全行为：员工在职业活动过程中，有违反劳动规律、操作规程和方法等危险的做法。十、危险因素：对人造成伤亡或突发损害的因素。11、防护措施：隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施和手段，防止员工作时身体某部位进入危险区域或接触有害物质。12、个人保护用品：为员工在职业活动过程中避免或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人服装用品。13、特殊工作人员：直接从事特殊工作(职种)的人。14、用电：电气装置在安装、检查合格交货后的操作、使用、检查和维护过程。15、安全技术措施：为避免危险而采取的结构性和说明性措施。 可分为直接、间接、提示性的安全技术措施。16、专家：接受专业教育，具有专业知识和经验，能够识别其操作和使用的设备潜在危险的人17、触电(电击):电流通过人体或动物体内的病理生理效应。18、电气事故：电流、电磁场、雷电、静电和部分电路故障等直接或间接引起建筑设施、电气设备破坏、人、动物死伤及火灾或爆炸等结果的事件。第三章劳动者在安全生产中的权利和义务中华人民共和国环境保护法第56条劳动者在劳动中必须严格遵守安全操作规程。 工人对用人单位管理人员非法指挥、强迫危险工作、拒绝执行的危害生命安全和健康的行为，有批评、指控和控告的权利。工人在作业中必须做“不伤害四个人”的事情。 不伤害自己，不伤害别人，不伤害别人，不伤害别人，我保护别人。 要实现这一目标，各级领导不仅要努力，还要依靠现场千万工地的大批员工。只有“安全”才能幸福，如果不安全的话，养活不能完成各项任务的家庭，就只有“安全”了。 我们必须提高自我保护的意识和技能。 工作中要知道如何保护自己，发生危险情况或异常情况，随机应变地在“不伤害自己”现场施工是集体工作，要合作，注意不要伤害他人。 自己在高处作业，下面要注意是否有人在操作的机器还在运转，自己必须随意离开职场，考虑给别人带来危险的自己的工程不能履行责任，给下一道工程留下危险等，谁都可以安全注意，保障安全。工作时要注意周围的环境和工作条件，不要让别人伤害到你。 发现危险和同伴违反的时候马上制止，不注意不伤害他人的话，一个人违反就会波及到大家。 为了“安全”，我们大家都要多说一句话，消除一个身边的危险，停止另一个违规，实现真正的“四无害”。一、工作人员权利：知情权：员工有权知道工作场所和工作场所存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。提案权：有权对本公司的安全生产提出建议。训练权：生产经营部门应对员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉相关安全生产规程制度和安全操作规程，掌握岗位安全操作技能。 未受过安全生产教育和培训的员工，不得工作。获得合格劳动防护用品的权利：生产经营部门应当向员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督教育员工按照使用规则穿戴使用。拒绝危险权：有权拒绝违法指挥和危险作业。紧急避难权：员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的紧急措施后离开作业场所。二、工作人员义务：遵守规章，遵守管理义务：安全生产法第四十九条规定，员工在就业过程中，必须严格遵守本公司的安全生产规章制度和操作规章，服从管理。 依照法律规定，生产经营部门的职工不遵守管理，违反安全生产规章制度和操作规则的，由生产经营部门给予批判教育，按照有关规章制度给予处分，引起重大事故，构成犯罪的，按照刑法规定追究刑事责任。正确安装和使用劳动保护用品的义务：正确安装和使用劳动保护用品是员工必须履行的法定义务，必须保障员工的人身安全和生产经营单位的安全生产。 员工未履行该义务而造成人身伤害的，生产经营机构不承担法律责任。接受训练，掌握安全生产技能的义务：安全生产法第五十条规定，员工必须接受安全生产教育和培训，掌握自己工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故危险时报告的义务： 劳动法第51条规定，员工发现事故危险或其他不安全因素时，必须立即向现场安全生产管理人员或本公司负责人报告的人应当立即处理。 应对员工具有高度责任感，预防轻微纠纷，发现事故危险和不安全因素，预防事故。第四章劳动防护用品劳动防护用品是直接保护我们生命和健康的必要预防装备，保护劳动者机体的局部和全身免受外部侵害。 使用劳动防护用品是防止或减少工伤事故、预防职业病和职工中毒危害的重要措施之一。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改善意见，有权获得安全生产所需的防护用品。 作业人员有权批判危害生命安全和健康的行为，有权提出指控。劳动防护用品种类包括头盔、安全带、工具包、电焊防护面罩、有机玻璃防护面罩、有色护目镜、白色护目镜、防辐射铅服、防酸作业服、防酸手套、防酸橡胶鞋、高压绝缘手套、高压绝缘橡胶鞋、防尘面罩等。一般的劳动保护用品有工作服、劳动保护手套、绝缘鞋、雨靴、雨衣、口罩、卫生洗涤用品等。劳动防护用品按防护部位分类头部保护类：头盔、护发帽等呼吸防护类：各种防毒面具、防尘面具等颜面防护类：电焊面罩、护目镜、防冲击线束等听力保护类：耳塞、耳罩等防护服装类：防静电服、防寒服、防水服等手脚保护类：各种保护手套、保护鞋、专用护肤品等防坠落类：安全带、安全网、安全绳等。穿戴劳动防护用品要注意以下几点工作服要保持整洁，服装和身体要保持开放的袖口和衣襟，有被机器卷起的危险，袖口、领口、下摆变成“三重”才能方便工作。 在有静电的作业场所，请穿防静电作业服。 禁止裸露上半身的工作。头盔要加上正号，系好保护绳。 缓冲垫在距离盖子至少32毫米的空间内，缓冲高处落下物的冲击力。 头盔必须定期检查，发现凹陷、龟裂或破损的利益和交换。安全带：高空作业(2米以上)必须系好安全带。 请确认安全无破损，安全带系紧后使用。安全带系在腰部，安全带系在身体重心以上的位置，前面固定，安全带防止阳光和下雨，必须定期检查。防护手套：劳动中对方伤害最直接、最普遍。 例如磨损、烧伤、刺伤等，要特别注意对方的防护。 手套种类繁多，有线手套、帆布手套、皮手套、绝缘手套等，要根据工作需要佩戴。 用大锤子敲打，或者用车床操作戴手套，以免卷起或者拔手受伤。从事电气焊接作业的电气