公司试用员工协议范本_第1页
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文档简介

公司试用了员工协议模式甲方：乙方：(身份证号码：)根据国家和地方的劳动管理规定及公司员工的录用办法，根据甲方提出的公司所有新员工都需要试用的要求，双方在平等自愿的基础上，经协商同意签订本试用合同。一、试用合同条款：从年月日到年月日，有效期为个月。二。根据甲方的工作安排，乙方在工作岗位上工作。三、试用期职位根据双方事先约定，甲方录用乙方的月工资为元，其报酬包括全部补贴。四.甲方的基本权利和任务：1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司的各项规章制度；甲方有权对乙方违反法律法规和公司规章制度的行为进行处罚。如果试用员工不称职或不符合聘用条件，他有权提前终止本合同。2.甲方的任务。为乙方创造良好的工作环境和条件；根据合同支付给乙方的工资。甲方应赔偿乙方试用期内因工伤亡的损失。五、乙方的基本权利和任务：1.乙方的权利。享有国家法律法规赋予的一切国家权利；享受当地政府规定的就业保障权；享受公司规章制度规定的福利待遇的权利；对缓刑状态不满意，恳请有权辞职。2.乙方的使命。遵守国家法律法规和地方政府规定的国家任务；遵守公司的各项规章制度、员工手册和操作标准；保护公司声誉和利益的任务。六.甲方的其他权利和任务：试用期满后，如乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同。对于表现突出的员工，甲方可提前终止试用期，并与乙方签订正式劳动合同；试用期内，乙方的医疗费用由甲方(90%)和乙方(10%)承担；试用期内，甲方一般不为乙方办理所有保险手续，如果乙方被正式录用，甲方可以从试用期开始补发相关险种。试用期内，乙方请10天长病假，且党委事假超过7天，试用期合同自行解除。七.乙方的其他权利和任务：试用期结束时，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方表现突出，可要求甲方给予表彰；有权参与公司的民主管理并提出合理建议；对乙方试用期不公平歧视的异议和投诉。8.在正常情况下，乙方的岗位在试用期内不得变动。如有变更，必须事先征得乙方的同意。九.本合同未尽事宜，双方应在友好的基础上进行协商。十、本合同一式两份，双方各执一份
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