供电部门工会主席工作总结

范文： _ _ _ _ _ _ _ _ _电力部门工会主席的工作总结姓名： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天第一页共七页电力部门工会主席的工作总结增强工会活力，维护员工合法权益今年是我们公司真正踏实工作、走出困境的一年。 一年来，我们工会在高级工会和公司党总分部的正确领导行政支持下，坚定贯彻党的“全心全意依靠工人阶级”基本方针，为维护员工合法权益，解决员工切实利益，提高员工服务意识，提高员工业务技术水平，活跃员工文化生活一、加强民主管理和监督力度，充分发挥职工主体作用。随着企业改革的深化，加强民主管理和监督，发挥职工主人公的作用，推进“全力依赖工人阶级”指导方针的落实，已经成为我们党政工领导的共识和工会工作的中心。一是不断完善各项制度，切实提高民主制度的可操作性，使企业民主管理建设向制度化、规范化迈进。 一年来，我们致力于企业公开制度，特别是公司财务管理，实施民主资产管理和财务监督，每半年实施一次财务公开，工会直接参与财务预结算编制和审议，不断完善财务制度。 同时，对于关系到员工利益的非常敏感的热点问题，工会及时关注，积极参与，实施监督。 去年我公司有部分退伍军人工作，工会和党政共同研究，协助报关，以板报的形式实施企业公开，提高了工作的透明度。(二)充分发挥工会和职务会的作用； 近年来，我重视加强工会自身建设，密切联系员工，积极深入员工，了解他们的情况，倾听他们的声音，反映他们的要求，以积极现实的工作态度信赖民众。 同时，认真寻求员工的意见和建议，积极发挥群发力。 工会要每年组织员工民主评议中层干部，有效地促进企业工作进一步好转。 我在积极参与和监督公司重大决策的同时，将企业重大决策和重要事项提交员工代表大会讨论、审议，充分发挥了员工主人公的作用。 公司第一届首届职务会议通过的年度假期建议，促使工会认真执行行政，至今为止，部分员工享受年度假期制度，有效保证员工利益，员工工作热情进一步提高。(三)积极参与民主管理和民主监督； 年，我公司实行全省同价政策，为解决农村乡村生存危机问题，公司对农村零售价格实行转让价格下调，有效缓和了农村供电所的经营压力。 本公司永丰供电所的员工，管辖区有馀，年供电量只有2万7千kwh，员工每年只能拿半年的工资。 针对这里电量少、员工多、负担重的情况，工会决定与行政合作深入探讨需要解决的问题，在现场召唤3名员工，缓和了这种矛盾和压力。 据统计，在工会的参与下，去年合理安排了员工，大大缓解了贫困、贫困供电所的压力。 工会在关注农村乡村生产和职工生活的同时，积极发挥民主监督作用，定期巡检营业窗口服务和电站环境设施、安全生产等情况，发现问题时予以纠正，将有关情况反馈领导和部门，促进解决。二、以岗位培训和评定为基础，提高员工队伍素质。工会牢牢围绕安全生产、优质服务中心，广泛调动员工，组织开展各种劳动竞争，不断拓展竞争领域、创新竞争内容，充分发挥员工作为竞争主体的作用，有力促进我公司的生产发展和服务质量的提高。 一是积极开展岗位培训和岗位培训。 另一方面，工会积极地由公司各职能部门的负责人和老师给新员工上应聘会课，进行岗位培训，提高了他们的思想认识、业务能力和技术水平。 另一方面，选择参加上级举办的各种业务训练的人员，组织青年职员进行各种通信、面试、远程教育学习的同时，积极配合政工科的政治学习计划，组织自学和各种培训班，进行自我教育和集中教育。 据统计，我公司去年被评为劳动人事、经营、用电管理、统计、计量、财务、生产、计划、安全等各类受训人员，其中被送往市级kv变电站接受劳动训练的人员，有效提高了员工队伍的整体业务素质。 二是积极配合行政组织的各种安全生产竞争和岗位评定。 年开展了“青年岗位名人”和“岗位技能训练”的劳动竞争活动，充分发挥了广大员工积极性，有效发挥了工会安全生产和劳动保护监督职能。 三是进一步提高对外窗口的服务质量。 工会采取了学习经验的方法，去年由公司党、政、工领导率队，将各有关部门的约人组织成武宁、修水、彭泽等兄弟公司和供电所学习经验。 同时，全公司组织了“文明服务窗口和优质服务员工”的选拔活动，提高了全公司员工的优质服务意识。 这种评价首先是评价示范活动，是工会激发广大职工工作积极性，促进企业改革和发展的重要手段。三要抓好职工文化建设和职业道德教育，积极构建优秀企业文化。我始终把员工文化建设作为增强企业凝聚力和向心力、激发广大员工工作积极性的有效措施。 一年来，工会继续发挥自己的特点和优势，在职工中开展多种文体活动，促进了公司职工文化建设和职业道德教育。 通过开展先进事迹报告会、出版报告、专题号、演讲比赛、联欢派对等形式，广泛宣传“爱岗敬业”先进事迹，对员工进行职业道德教育和政治思想教育，促进企业物质文明和精神文明建设，使员工成为学习型员工，企业创建学习型企业。 近年来，公司的大众文体活动内容丰富充实，并在形式上有了新的突破。 年初，在永修县召开的党代会文艺公演中，我公司员工以舞蹈形式表现出供电员工的优秀风貌8月，在市公司举行的“优质服务是国家电网的生命线”主题演讲中，我公司获得三等奖的年末，我公司选择的舞蹈欢乐中国年在市公司召开的新春文艺公演中获得好评，第一四、维护员工合法权益，关注员工实际问题维护职工合法权益是工会的重要职能，也是落实工会工作总体思路，推动企业改革发展的重要工作。 近年来，我在维护员工利益，为员工工作，实施温暖工作中取得了显着效果。 一是认真履行集体合同平等协商制度，行政和工会代表定期在职会签订集体合同。 二是年月，工会协调有关部门通过多方面的努力，开通养老保险，解决多年的历史问题，切实维护员工的利益。 第三，坚持国庆节、元旦、春节等重大节日，开展温暖工作和日常生病住院员工访问活动，去年发放慰问金和慰问品。 四是组织先进员工到省内外进行治疗、休养。 五、坚持夏季高温期间，访问现场工作人员，努力解决基层工作环境等现实问题。 六、每年在全公司女职工中开展“女职工双文明功劳竞赛活动”的同时，每年对女职工进行健康检查，为提高女职工整体素质，在维护女职工合法权益和特殊利益方面做了很多有效的工作。 年，我公司老城收费窗口在获得县级“纸巾文明示范岗”的基础上，顺利通过市级“纸巾文明示范岗”检定，同时，公司计量所校表班获得县级“纸巾文明示范岗”荣誉称号。 七、为了丰富老员工晚年的生活，工会每年组织老员工参加全县健康活动，如扑克、马拉松、钓鱼、象棋等，开展各种纪念活动和温暖活动。 八、建立和健全工会组织，完善乡镇供电所工会组织机构，每年在公司乡镇供电所(滩溪供电所除外)工作