办公室文员xx年个人总结范文

范文：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _职员xx年个人摘要迷名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _日第1页(共10页)职员xx年个人摘要迷个人总结范文时间总是转瞬即逝，转眼就把公国深团项目工作移交了一年多，回顾早年的迷茫和一年对本职工作的逐渐熟悉，感受到了综合办公室信访工作的感受。Xx年，在项目领导的关心和各部门同事的大力支持下，我总是严格要求自己，提高自己的素质，扎实勤奋地工作，努力为项目的进一步开发贡献自己的力量，勤奋地做好自己的工作。年末年末年初，我想向各位领导和同事报告来自实践的零碎经验和不成熟的经验，一年的工作总结。第一，统一办事员是发挥才能的职位。综合管理部工作综合、强、接触面广，所以要乘、出发、横接触。业务范围大，要做好本部门工作，协调其他部门工作。接着服务宽敞，上下左右，大大小小的事情都聚集到办公室。工作内容很复杂。对内外、自下而上的调整很重要，无论报告还是下达，办公室都要一一沟通，协商，组织实施。由于工作内容的整合，作为综合管理部门的办事员，加班，尤其是牺牲是休息和娱乐时间，获得更多的知识、长才干、强质量的机会；工作要求高，负荷大，节奏快，可以发展紧张的快干、严谨、高效的作风。不擅长某事，学得多，掌握得多，全面了解也不是好事。工作了一年，我觉得在这个位置上真的可以得到多方面的万能锻炼，有些收获可能会终生受益。1.接受信息量大的东西可以开阔视野，开发思维，掌握更多情况。综合事务员在接受信息方面具有天赋的优势。一方面，业主、监督、局、工业区及其他单位的通信通常通过统一处理流通。另一方面，领导知道项目经理部很早就理解每个工作区的文件、传达的指示和相关的会议通知。另一方面，各部门的情况早已掌握。这种信息渠道的无缝、广泛、可靠的优点，为工作执行创造了有利的条件，有助于个人充实心灵，活跃思维能力。2、包括广阔的工作领域，可以广泛使用，学习本质，能经受锻炼完成其他类型的工作。在项目经理部查询、巡礼会议及相关部门主持的专题会议上讨论研究，往往是确定我的事业建设和各部门工作的方向；在项目领导讲话中涉及的往往是所有领域的工作。制定WW计划，制定纪律检查监察工作摘要，构建调查问题易卜拉欣，举报经审公司WW周刊，举报深团司令部举报拆除问题易卜拉欣，本溪交通局工作计划表的相关内容，经常需要与不同部门的同事合作。在不同种类的工作中采取不同的工作方法，往往会使自己多接触一件事，就会觉得自己更熟悉一个领域。多参加一项活动可以积累更多的工作经验。如果和其他部门同事多合作，还能学到一种工作方法。3.工作标准高，要求严格，压力成为动力，能养成凡事谨慎认真的好习惯。作为综合部长，项目经理部要严格审查和审查每个工业园区的文件。一方面，包含明确的相文件、子文件、平行文字的语言规范；相反，文字格式确认是否符合规范，是否有错字或其他字，语句是否通顺。另外，严格执行各部门的印刷登记制度。刚到项目时，在印刷方面犯了不少错误，没有严格执行登记制，在项目领导的宽容教导下，认识到了印刷登记的重要性。各部门使用项目印章时，必须得到监督人的批准，如果领导不通过电话请求指示，可以在领导同意后用于印刷。第二，综合经营民间业务没有小事。作为办事员，不仅要处理好句子业务，办事工作和事务也同样不可缺少。在一年以上的工作经验中，做得最多的往往是大的、琐碎的、办公的工作，一年到头忙得不能出成果，但更多的是防止失误和失误。一方面，文件流通，分发是否及时；一方面，领导层在阅读批准内容的同时，是否及时传达给各部门各工作区；相反，流通完成的文件是否正确存档；另一方面，是否能轻松快速地找到存档的文件，支票账户登录工作是否细致。工作实践中更注重以下几点：小事要办大事。这是工作态度的问题。综合办公室是各级文件的收发流通部门，作为综合事务员，直接负责所有文件的发送和流通，如果流通不及时，会影响相互关系，忽视业务，造成不必要的麻烦。因此，要充分重视所负责的每一件事，确立主人意识，立即行动，对工作的完成负责。无论多忙，精品都要出来。这是工作标准问题。一年的工作经验使我觉得活得越多，越需要抓紧；工作越忙，越不能混乱。越要求越不能着急。整理文件，处理工作，不能出错，还要加强精品意识。做一件事是一件事，做一件事。3、被动地主动。这是精神状态问题。综合管理部门工作具有服务、依存关系、被动性强的特点，工作要服从领导安排，围绕领导能力依次进行。一般来说，工作中会突发事件，但这并不意味着只能等米锅被动应付。事实上，只有充分发挥主观能动性，才能被动主动。更多的进攻战，保持足够的数量，想先做一切，工作以前，突击的工作更多的话，工作就可以完成。三、日、日、日、日、月工作每月摘要1、xx年2月竣工后，综合部有经审工程、深团司令部通讯员482件，沈阳南站工程建设本部通信部通信部通信部通信部412件，中教局通信部通信部228件，监督站通信部通信部76件，空域通信部18件；各工科大学文件出版中，派遣通知书213件，洪斗书73件，会议记录21件，内部派遣通知书8件。每天水闸的公文和指导部阅读布置后，各工业园处理的文件单都经过扫描，发给各工业园，项目经理部各部门立即提醒。每天与登记记录的采集和各工具综合部承包人员一起检查当天的发刊情况，确保没有泄露。2、根据各办公室用纸情况引进纸张管理办法，登记使用纸。通过从Xx年5月到xx年11月7个月的统计，每个月项目经理部门各部门的纸张使用量大约为8包左右。假设一包纸28元，每月项目经理部的印刷用纸费用为224元。此外，在项目负责人的批准下，综合部门采取了以下措施，减少或消除了纸张的批浪费：各部门打印单据发送部，合并部门统一打印。促进双面打印，提高纸张利用率。仔细审阅原稿，降低错误率。加强监督，双向监督。3、严格实施办公室耗材采购领导审批系统、出纳院长登记系统。项目经理部的办公用品主要包括碳钢笔、钢笔、笔记本、钉书钉、钉书钉、钉书钉、橡胶、2B铅笔、胶水、夹子、印刷油、7#电池、5#电池、保管箱、磁带、夹子、A4集成管理部门HP传真机通常每6个月更换一次碳粉盒。Hp彩色播放器从购买之日到现在已更换了3-4个碳粉盒，具体的更换频率取决于当月的打印次数。佳能大型打印机的碳粉盒更换频率大约为2月更换一次。第四，加强沟通，退一步。在工作中处于不同的位置，考虑问题的角度不同，摩擦是不可避免的，因此在工作过程中要持续加强沟通。面对问题，而不是回避矛盾。与其证明对方的错误，不如解决问题。与其固执己见，不如改变想法。通过沟通，相互理解对方想说的话，有效解决存在的问题，创造更好的工作，创造良好的工作环境。第五，继续纠正行动在一年的工作生活中，慢慢发现了自己的不足和需要改善的地方很多。也就是说，工作中缺乏积极性，领导和沟通少，遇到工作就不够考虑。做事要考虑问题，遵守规则，不灵活，缺乏开拓创新的认识。正确把握领导的意图，为领导的领导能力还有不足的一面。在领导层出席问题上，有点瞻前顾后，犹豫不决。很快，xx年过去了，充满挑战和机会的xx年即将到来，在新的一年里，我们将总结经验，克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚定的信念和充满职业热情面对工作。更多的头脑勤奋苦恼，不断完善自己，努力提高工作水平，在新的情况下赶上企业发展的要求，为企业的发展贡献自己的微薄力量。个人总结范文学校学生会体育部的主要工作是规划、动员、组织学校举办的各种体育活动。开展各种体育活动，丰富大学生的课余生活，提高在校大学生的体力和团队合作精神。我部在教总委员会和学生会的具体指导和支持下，在全校师生的通力合作下取得了很大进展。这个学期总结了部门的主要工作。具体来说：一、检查工作：这个学期的调查工作已经正式结束了。在本部长的领导下，我们营的新任主席团成员不怕寒冬，了解蔡朝宪后熟悉工作细节，对各学科坚持分公司运动、跑步、早自习的公正、公正、透明的原则。部门成员分工明确，两个人分成四组。互相配合，提高检查工作效率。在部门成员工作中，如果个别学科负责人有疑问，部门成员也可以通过人性化的服务获得答案。学生会坚持为教师和学生服务的理念。二、商业专业“游戏”:在总部成功举行学校运动会后，部门也及时发现了工作的缺陷，提出并进行了考察。比赛第一天的操场100米的终点，各系医院的导游挤满了人。学校领导层至少强调了运动场维护人员的一次。我们部长马上下达指示，维护人员加强管理规格，把责任交给人。另派维修人员提高工作效率。此外，北门管理员的任务没有突然的情况。遵守礼仪待人是完成这项任务的首要任务。三、“欢迎杯”篮球赛：首先，在祝贺我们部11月9日成功举办今年的“新年杯”篮球比赛的同时，不能否认部门成员的功劳。但是在比赛过程中，也出现了维持秩序不正常、个人内部工作也松懈、部门职员的熟练程度不高等漏洞。但是得知比赛过程的部长每天比赛结束后，向各成员提出了今天工作的不足。在每天不断完善的过程中，部门成员们聚在一起，互相理解，“有助于改变”。这种改革方案为成功举办“新年杯”奠定了重要的前提条件，为以后的篮球比赛奠定了坚实的基础。第四，第六届“青春杯”跳绳比赛：在12月7，8日举行的“青春杯”跳绳比赛中，部门成员的分工很明确。二：布置道具，支持教师分数，维持现场秩序等。我部以促进各学科的体育交流，丰富校园文化为起点，引领了各学科班级和班级的团结和奋斗精神。五、协作：1.十一月女学园完成“手工艺品大赛”。2.12月，纪律检查部门完成了“全明星讨论大会”。12月，联合办事处完成了“主机挑战赛”。4.12月，社团部完成了“春节联欢