已阅读5页,还剩22页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/27区司法局争创全国一流政法工作自查报告根据发XX号文件要求,我局就三年来开展政法系统“争创全国一流政法工作”的开展情况进行自我检查测评,测评结果如下一、组织领导1、安排部署我局高度重视司法行政“争创全国一流政法工作”,精心组织和安排部署。XX、XX、XX三年分别有安排部署、有具体实施方案。应得分3分。我局切实把“争创全国一流政法工作”列入重要议事日程,坚持“一把手”负总责,党组每年有三次以上开会专题分析研究“争创全国一流政法工作”,并有会议记录。应得分2分。2、动员发动我局每年都及时召开“争创全国一流政法工作”会,统一干警思想,使广大干警明确政法队伍“争创全国一流政法工作”的指导思想、总体思路、目标要求、主要内容。应得分3分。3、督促指导我局局领导班子成员经常深入基层司法所对“争创全国2/27一流政法工作”进行督促指导每年都在5次以上。应得分2分。二、建一流领导班子4、政治思想建设我局党组成员参加中心组理论学习每年都在15天以上,并有读书笔记和心得体会文章。应得分1分。我局党组中心组专题学习有计划、有安排、有部署、有记录。应得分1分。局领导班子成员每年为本单位或分管部门党员上党课、对干警进行理论辅导或形势教育,都在2次以上。应得分1分。5、组织建设认真抓好党支部建设,选拔党性强、懂业务、作风好的人担任党支部书记,支部班子成员团结,班子凝聚力、战斗力强。应得分1分。每年按规定召开民主生活会,坚持民主集中制,重大问题集体研究,会议记录齐全,各级党的组织健全,活动开展经常并有记录、有报告。应得分1分。局领导班子和班子成员民主测评称职率达100。应得分1分。局党组每年要对下设四个支部履行职能情况进行检查,整顿提高党支部战斗力成效明显。应得分1分。3/27局党组下设四个支部,制度健全,会议记录齐全,活动经常开展,坚持“三会一课”制度,组织生活经常化,党支部的战斗堡垒作用发挥明显。应得分1分。全面开展“支部结对”活动,每个党支部都与一个农村基层党组织结对帮扶共建,采取各种措施,深入落实了执法为民的本质要求。应得分1分。6、能力建设我局领导班子成员每人每年都完成1篇以上对分管工作有指导意义的调研报告或理论研讨文章。应得分分。班子成员分管工作目标任务完成率达100。应得分1分。我局领导班子成员本科学历达到100,其中一名达到研究生。应得分分。我局领导班子成员在组织重大活动、处理重大事件上无失职、渎职和重大失误。应得分1分。7、廉政建设强化监督管理,健全完善领导班子和领导干部监督管理制度,认真落实领导干部“一岗双责”制,党组民主决策制度健全且落实较好。应得分1分。每年开展民主测评不少于1次,领导班子及成员党风廉政建设状况测评“较好”以上的比例达100,班子成员每年的述职述廉通过率达到100。局领导班子成员中无执法4/27犯法、以权谋私、贪赃枉法、索贿受贿、失职渎职等违法违纪问题,无人受到党纪政纪处分或刑罚处罚。应得分2分。8、作风建设认真贯彻“八个坚持、八个反对”要求和市委的八项规定,切实转变和改进工作作风。干警对所在单位党组的满意率达到100。应得分2分。9、制度建设按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,建立起一套“议事、决策、执行、监督、考核、奖惩”的机关内部管理制度链,形成规范有序的工作体系。应得分2分。健全和完善“集体领导、请示报告、三会一课、组织生活、党员评价、争先创优、党员汇报、党员联系群众、廉政建设、入党积极分子的培养教育与考察”以及党组班子成员述职、述廉,中心组学习等制度。应得分1分。三、建一流队伍10、政治思想建设坚持把思想政治建设摆在各项建设的首位,不断提高广大干警的思想政治素质,确保政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,不断巩固保持共产党员先进性教育成果,深入开展5/27爱岗敬业、人生观、价值观等专题教育。应得分1分。我局党组结合形势和任务,每年都组织3次以上思想政治集中教育,干警每年参加学习都在20次以上,参学率达100。每年组织形势教育都在2次以上,适时开展纪律作风整顿。应得分1分。我局思想政治教育有学习计划、有安排部署、有学习笔记、有心得体会,教育时间、人员、内容“三落实”。应得分1分。我局不定期召开思想政治教育情况分析会,各项教育制度坚持较好。应得分1分。11、科学文化素质全局干警努力学习科学文化、法律法规等基础知识,掌握必备的业务技能,熟悉与工作相关的辅助性知识,我局干警专科以上学历达90,专业业务培训合格率达100。应得分1分。我局45岁以下干警本科以上学历达38,经过在职教获得法律专业知识,达到研究生学历;45岁以下执业律师和公证员100达到本科以上学历,培养研究生及以上学历4名;新进律师和公证员100具有律师资格或通过国家司法考试;培养能够熟练运用外语从事法律服务人才17名,培养懂法律、懂经济、懂外语、懂科技的综合型专家人才32名。应得分4分。6/2712、业务能力建设我局进一步强化司法行政人员监督,指导执行刑罚,改造罪犯的范文为作者收集作品转载请加外部链接能力、加大对刑满释放人员、解除劳动教养人员的安置帮教以及人民调解、基层司法所和“148”法律咨询服务的力度。应得分3分。13、纪律作风坚持“从严治警”的原则,把培养优良的作风严明的纪律作为加强我局队伍建设的重要内容,加强经常性教育和经常性管理工作,实施科学化、规范化管理,全面贯彻“八个坚持、八个反对”要求和市委的八项规定,聘请行风监督员进行监督,设置举报电话和举报信箱,建立内外结合的长效监督机制和执法权力运用的监督制约机制,干警无违法违纪,无重大违法违纪事件发生。应得分2分。14、规范化服务我局有一个律师事务所、一个公证处、三个法律服务所达到市、区级文明单位。应得分3分15、规范化管理我局充分发挥司法所的职能作用加强司法所的规范化建设,促进基层民主法制建设,建设规范化司法所二个。应得分3分。7/27四、创一流业绩16、执法规范化建设我局对本系统执法规范化建设有安排部署,在实际工作中不断巩固和深化“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动成果,在人员管理、岗位职责、执法程序、监督制约等方面都有明显改善。应得分分。执法规范化建设领导责任制明确,确定了领导联系点,成立了执法规范化建设督导调研、检查组。应得分1分。按照执法为民等社会主义法治理念的要求,以执法责任体系、执法质量和效率考评体系、执法信息化体系以及教育培训体系“五项建设”为重点,结合自身实际,围绕人员管理、岗位职责、执法程序、监督制约等方面逐项进行规范和完善各项制度。应得分分。注重加强执法先进典型宣传,教育引导干警。同时,抓执法不公的反面典型,警示干警,推动执法规范化建设的深入开展。应得分1分执法规范化建设中查找出的问题具体深入并符合本单位的实际,针对存在的问题有整改措施和具体整改步骤。应得分分。对全系统每个执法岗位开展业务培训,组织全体干警学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范。按照“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则和全体参与、8/27重在基层、立足岗位、注重实效的要求,组织好练兵培训活动,并着力加强岗位练兵长效机制建设,推动练兵活动的制度化、经常化和规范化。应得分分。20、司法行政系统普法和依法治区工作抓好全区新一轮普法工作,“民主法制示范村”试点活动扎实开展;领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、领导干部任职前法律知识考试制度落实;每年干部的学法时间都在80小时以上,在校学生的法制教育达100,企事业职工、城镇居民、农村村民、流动人口的法制教育分别达90、85、80、75以上。应得分10分。法律服务担任政府部门法律顾问达到22家,担任乡镇街道法律顾问达到100,社区法律服务工作站8个。应得分10分。法律保障乡镇、村调解委员会建立率达到100,100的乡镇街道人民调解委员会达到规范化调解委员会;刑释解教人员安置率达到85以上,帮教率达到95以上,重新犯罪率控制在5以内;全面开展社区矫正工作。应得分10分。五、总体评估22、我局机关认真践行“三个代表”重要思想,全体干警牢固树立社会主义法治理念,执法为民的思想深入人心,9/27大多数群众认为我局机关的形象较好。应得分6分。23、市委提出的“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的思路和目标得到全面落实,班子建设、队伍建设和各项业务工作得到长足发展,形成了浓厚的“创一流”氛围。应得分6分。六、加分项目24、宣传及信息报送中央或省、市级新闻媒体播发我局“争创全国一流政法工作”的情况一次。应得分2分。被省市级以上政法部门简报采用的“争创全国一流政法工作”信息一份。应得分1分。被“争创全国一流政法工作”专刊采用信息份。应得分分。我局按要求及时上报“争创全国一流政法工作”各种总结报告、统计报表以及信息材料等。应得分1分。25、组织领导我局非常重视“争创全国一流政法工作”资料收集管理,文件、资料齐全、规范、整洁,并有较多的图片、音像资料。应得分1分。我局在本单位简报、信息或局域网上开设有“争创全国一流政法工作”专栏。应得分1分。我局部门信息被“争创全国一流政法工作”采用排10/27名前位。应得分分。26、工作创新我局部门安排部署“争创全国一流政法工作”能够在市、区委、政法委部署的基础上,结合本部门实际,突出自身特点,在活动内容和方法上有较大的创新。应得分1分。在抓“争创全国一流政法工作”中,创造了丰富的经验,有5条以上典型经验做法。应得分1分。争创工作经验在全市、全省、全国性报刊上有报导。应得分2分27、工作绩效区、市以上党委政府领导和省级以上政法部门主要负责人对“争创全国一流政法工作”作出批示,予以充分肯定。应得分1分。我局部门受到中央政法部门、省、市党委、政府表彰奖励、记功。应得分5分11/27区司法局“争创全国一流”考评表被考评单位考评负责人项目内容代码考核依据分值扣分得分12/27组织领导1查原始文件33查会议记录222查会议记录,抽查干警10人以上笔记333查看文件资料,听汇报213/272建一流领导班子4查看原始资料及学习笔记11查看原始资料及会议记录11查看原始资料及干警笔记11514/27查看文件,听汇报11查看党组记录11查看测评记录11听汇报,查看整改记录11查看党支部三会一课记录15/2711查资料,听汇报116查原始资料查原始资料11查文件资料16/27查文件资料117查文件资料11查看测评表228查文件资料,组织干警测评17/27229查文件资料22查文件资料11区司法局“争创全国一流”考评表被考评单位考评负责人项目内容代码考核依据分值18/27扣分得分建一流队伍政治思想建设10查文件资料抽查干警笔记11查文件资料抽查干警笔记119/271查文件资料抽查干警笔记11查文件资料抽查干警笔记11科学文化素质建设11查原始资料,听汇报11查原始资料,听汇报420/274业务能力建设12查原始资料,听汇报33纪律作风13查原始资料,听汇报22规范化服务14查文件资料,听汇报33规范化管理15查文件资料,听汇报21/2733创一流业绩执法规范化建设16查文件资料,听汇报查文件资料,听汇报1122/27查文件资料,听汇报查文件资料,听汇报11查文件资料,听汇报查文件资料,听汇报司法行政系统23/2720查文件资料,听汇报1010查文件资料,听汇报1010查文件资料,听汇报1010总体评估22检查组综合评定624/27623检查组综合评定66区司法局“争创全国一流”考评表被考评
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江中国小商品城集团股份有限公司市场化选聘11人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026福建厦门大学曹玲教授课题组科研项目主管招聘1人备考题库附答案详解(典型题)
- 2026山东菏泽市定陶区招聘教师80人备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026广东中山大学附属第五医院放射科医师岗位招聘4人备考题库附答案详解(完整版)
- 2026甘肃平凉市灵台县溪河韵康养产业发展有限责任公司招聘7人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026年近代物理研究所劳务派遣招聘备考题库附答案详解(达标题)
- 2026广东江门特殊儿童康复教育专业人员招聘2人备考题库及参考答案详解1套
- 2026江西景德镇乐平市招聘公立医院编外卫生专业技术人员104人备考题库含答案详解(预热题)
- 2026湖北省太和武当数字文化有限公司面向社会招聘2人备考题库及答案详解(全优)
- 现场目视化管理点位维护制度
- 外贸合同取消协议模板
- 新版中华民族共同体概论课件第十讲中外会通与中华民族巩固壮大(明朝时期)-2025年版
- 2025昌吉州科技馆招牌编制外聘用人员(3人)考试参考试题及答案解析
- 便利店槟榔营销方案
- 班前酒精检测管理办法
- 水利类岗位竞聘考试题及答案
- 消防给水及消火栓系统维修保养规程
- 2025全国翻译资格(水平)考试阿拉伯语二级笔译试卷
- 手机工作摄影培训课件
- GB/T 45660-2025电子装联技术电子模块
- 博物馆资产管理制度
评论
0/150
提交评论