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,拉卡拉的文化,北京拉卡拉网络技术有限公司,目录,第一部分：核心价值观,第一部分：核心价值观求实,瞄着终点解决问题,说到做到做十说九,担负责任不找借口,第一部分：核心价值观进取,啃硬骨头，死缠烂打,向上思考，向下关注,主动复盘，勤理规范,自问自答，日新月异,第一部分：核心价值观创新,第一部分：核心价值观协同,第二部分：方法论,先问目的,再做推演,亲手打样,及时复盘,第二部分：方法论先问目的,目的为何？是否符合更高层目标？,第二部分：方法论再做推演,、；,横分解,纵分步,定指标,配资源,第二部分：方法论亲手打样,第二部分：方法论及时复盘,目标-结果,情景再现,得失分析,规律总结,及时复盘,第三部分：执行力,第三部分：执行力设目标,第三部分：执行力控进度,第三部分：执行力抓考评,第三部分：执行力理规范,遵守规范,不断优化规范,重复性项目复盘写菜谱,第四部分：领导力,第五部分：12工作条令,第五部分：12工作条令,第五部分：12工作条令,第五部分：12工作条令,解决问题,说到做到,保持准时,准时是一种态度，也是一种能力，没有任何借口，不仅仅是要在约定的时间到达现场，还要提前把自己该做的准备工作做完，让大家可以在约定的时间真正开始。,去解决问题而不是传递问题。解决问题是你的任务不是上级的任务，不要把未经处理的资料抛给上级，不要出题考上级，如需向上级请示不要出问答题要出选择题，并请附上你建议的答案及理由。,想清楚再承诺，承
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