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0910学年年度工作总结王皓 一个学年过去了，我在学生会，在素拓部的日子也将近有一年了，还是那句老话：我体验了很多，也收获了很多，对这一年工作的感想自然也不少。从众多的与感想当中我总结出了这么十六个字互信互助，主动承担，反思总结，感想创新。虽然这听起来有点像喊口号，但这确实是有感而发；虽然这看起来不是那么的系统连贯，但这起码是我系统地总结经验教训的开始；虽然这与实际联系并不算紧密，但这的确是我从实践当中总结出来的。所以下面我就详细地讲一下这十六个字到底如何得出的。 首先，对于学生会的一个部门来说互信互助无疑是重中之重。在进学生会之初我们都经历了一段时间的磨合期，其中我们部门承办的新干事培训就是一个典型的促进成员间磨合的活动。对于当时既是学员又是干事的我们来说，新干事培训的效果肯定是比其他部门的都好的。原因很简单，我们有更多的机会进行合作，在工作中相互帮助自然而然就建立起了相互信任。有了这破冰的第一步，往后的任务和工作中我们也就能较好地合理分工，默契配合了。 然而，单单是相互信任和相互帮助是不够的，因为要迅速地完成分工，让整个团队运作起来还是需要人来领头的。通常情况下只要有人主动承担任务，带动其他成员，我们就能够形成一股无形的力量将任务的进度推进。相反，如果没有指定的负责人或没人主动负责，简单的任务就会停滞不前，拖拖拉拉，甚至无法完成。其实大家都很明白这个道理，但就是很难克服人的惰性有或者说是很多中国人都有的中庸情节。因此为了自己的提高和团队的效率，不管自己是否有充足的经验和能力，在没有人承担责任的时候自己要主动站出来承担起领头的任务。我的想法很简单，能不能做得好是看大家的努力，并不是个人的能力，既然有机会锻炼自己又能够推进任务的进度，又何必害羞，顾虑这么多呢?先站出来再说。 最后两点我就得应该放在一起来说，原因在与反思总结是为了做得更好，而做得更好就少不了敢想创新。反之，没有反思总结也就没法敢想创新了。我认为在素拓部的一年了写的最多的就是总结了，虽然有半任务的性质，但我还是觉得这种及时总结的习惯值得我们去培养。把平时的牢骚或想法及时地写成文字，当时的一些想法会在写总结的时候变的更成熟一些，更细致一些，这样当返回来看总结的时候自己就能把事情看得更透彻。慢慢地自己对于一些活动的举办或对学生会本身也就更加了解，在这基础上再去想再去创新。这样创新的方向才不会错误，才不会不切实际，才能在最急需的方面作出革新，从而让我们的活动办的更好，让我们的学生会变得更好。 这一年的总结也就这些了，没有太多工作上的经验总结，主要是一些自己的想法。在最后就做一些新学年的展望：希望自己能够在部门主管的工作岗位上学到更多，收获更多；希
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