安全生产责任书

安全指导组安全生产目标责任书一、安全生产责任企业安全指导组由企业法人代表、安全主管、生产主管等人员组成，企业法人代表是安全工作指导组的领导。 安全领导小组的职责如下：1 .定期召开安全工作会议，分析企业存在的安全工作危险性，解决工作中存在的实际问题。 有关无法解决的安全工作问题，应立即报告。2 .组织公司的安全检查。3 .定期开展安全工作培训，企业职工学习安全工作管理制度和操作规程，开展安全活动。4、制定企业应急预案，每季度至少组织一次消防演习。5、按照“不放过”的原则调查处理企业的各种安全工作事故。6、建设和完善企业安全标准化7 .组织企业安全文化建设。二、目标1、死亡、重伤和职业病发生率：零2、重大火灾发生次数：零3、中毒、污染、灾害事故：零4、交通事故数：零5、年工人轻度伤害发生率：不足3起六、违规指挥、违规作业现象：零7、生产设备因责任事故修复的费用(万元):壹8 .危险管理的完成率100%9 .职业危害场所检验合格率100%10、公司将于每年12月15日前与公司所有机构和人员签订安全目标责任书，确定各机构和人员的年度安全工作目标。十一、公司每年十二月审查安全目标责任书执行情况。12、公司各机构和所有人员，为保证年度安全目标的有效实现，必须制定年度安全工作计划。三、奖惩办法1、年内公司审查以上目标，达到目标要求的，予以表扬奖励，未能达到目标要求的，公司按情节给予处罚。自觉履行法定义务，实现年度目标，可以被安全生产工作的先进个人评价。3、对玩忽职守、工作不负责任、造成一定结果的人员，公司应根据情节轻重认真处理，追究刑事责任。4 .管理不善，区域内存在的严重安全危险不能及时纠正，或者引起严重安全事故的，构成依据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予相关责任人行政处分的犯罪的，依法追究刑事责任。安全生产指导组组长签字：日期：管理员代表签字：日期：主要负责人安全生产责任书一、安全生产责任1、认真落实安全生产责任制的管理规定和要求。 保证组织制定并有效实施安全法律法规、方针、政策的安全生产年度计划。2、经理是企业安全生产的首要负责人，对本公司的安全生产负全面责任3、审定企业的各种安全管理制度、技术规程和安全措施，指导各部门日常组织工作人员学习和理解安全生产管理制度、产品生产、设备操作安全技术规程四是建立健全的安全组织机构，配备和完善安全专家，提高专家安全管理素质五、审定新建或扩建项目的规划，将安全技术、劳动保护措施纳入规划，按规定提取劳动保护措施经费使用，并按照安全卫生设施和主体工程的“三点”原则执行6、定期召开安全生产会议，研究和解决安全生产的重大问题，引进技术(设备)和审查新产品的重要安全技术问题，组织全厂安全教育7、定期组织管理人员对生产现场进行安全大检查，检查中发现的重大危险，监督技术、安全部门，制定改革计划，组织实施8、慎重处理可能发生重大伤亡事故的调查分析，严格处理“四度不漏”原则，对发生伤亡事故的调查、登记、统计和报告准确性、及时性负责。二、工作目标1 .杜绝重大安全生产事故的发生，有效预防一般安全事故，真正实现公司安全生产无事故。2、加强本班组成员的安全保护意识，不断提高本班组安全生产工作的危险认识和应急救援器材的使用，确保本班组在工作中的人身安全。3 .经过安全生产主管知识培训，具有主管资格出港。 依法配备专业安全主任，所有特种设备工作人员须持证启航4、制定和修订本公司安全事故应急救援预案，组织本公司年度至少一次安全事故应急救援训练，提高迅速应对和应急救援能力5、组织开展“安全生产月活动”，结合安全生产教育和公司危险品生产储藏的实际情况开展组织消防训练三、奖惩办法1、年内公司审查以上目标，达到目标要求的，予以表扬奖励，未能达到目标要求的，公司按情节给予处罚。自觉履行法定义务，实现年度目标，可以被安全生产工作的先进个人评价。3、对玩忽职守、工作不负责任、造成一定结果的人员，公司应根据情节轻重认真处理，追究刑事责任。4 .管理不善，区域内存在的严重安全危险不能及时纠正，或者引起严重安全事故的，构成依据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予相关责任人行政处分的犯罪的，依法追究刑事责任。主要负责人签字：日期：管理员代表签字：日期：副总裁安全生产目标责任书一、安全生产责任：1 .认真贯彻“安全第一、预防主”安全生产方针，深化安全生产“两基”工作2、严格遵守国家和各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，自行接受监督3 .参与公司安全生产管理4 .协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持5 .负责指导，促进安全生产培训、教育活动6、定期、不定期组织，参加安全生产大检查7 .参与各类事件、事故的调查和处理8 .对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议9 .监督生产部门的一切运作10 .执行经理给予的其他临时工作。二、目标：1、管理部门无安全、环境保护、职业健康安全事故。2、参加公司组织的各种安全生产大检查活动达90%。3、按计划参加培训的率达到90%。三、奖惩办法：1、年内公司审查以上目标，达到目标要求的，予以表扬奖励，未能达到目标要求的，公司按情节给予处罚。自觉履行法定义务，实现年度目标，可以被安全生产工作的先进个人评价。3 .对未达标准的个人实行一票拒绝，公司授予取消先进评价的资格。4、对玩忽职守、工作不负责任带来一定结果的人员，公司应根据情节轻重认真处理，追究刑事责任。5 .管理不善，区域内存在的严重安全危险不能及时纠正或引起严重安全事故的，构成依据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予相关责任人行政处分的犯罪者，依法追究刑事责任。负责人签字：日期：总经理签字：日期：训练主管安全生产目标责任书一、安全生产责任：1、认真贯彻安全生产方针，深化安全生产“双基”工作2、严格遵守国家和各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，自行接受监督3 .协助总经理处理生产部、安全部的管理工作4 .协助总经理工作，总经理为生产系统管理、安全生产方面的决策提供技术支持5、根据公司发展需要，制定和完善生产系统的安全生产管理制度六、负责生产区安全生产工作，监督检查各厂安全生产工作的执行情况7 .提出参与制定公司年度员工安全培训、教育计划的意见和建议8 .组织制定本部门年度工作计划，监督检查本部门的计划执行情况9 .协调处理工作场所操作作业、施工作业、维护作业等与安全冲突的问题10 .参与各类事件、事故的调查和处理11 .组织参与公司风险控制、风险管理、变更管理、危害分析等研究12 .参加安全工作会议，对公司安全生产提出要求和配置。二、目标：1、管理部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。参加公司组织的重大节日和各种安全生产大检测活动达到90%。3、按计划参加培训的率达到90%。4、按规定出席安全生产工作会议达90%。5 .为安全生产提供资源及时率达到100%。三、奖惩办法：1、年内公司审查以上目标，达到目标要求的，予以表扬奖励，未能达到目标要求的，公司按情节给予处罚。自觉履行法定义务，实现年度目标，可以被安全生产工作的先进个人评价。3 .对未达标准的个人实行一票拒绝，公司授予取消先进评价的资格。4、对玩忽职守、工作不负责任带来一定结果的人员，公司应根据情节轻重认真处理，追究刑事责任。5 .管理不善，区域内存在的严重安全危险不能及时纠正或引起严重安全事故的，构成依据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予相关责任人行政处分的犯罪者，依法追究刑事责任。负责人签字：日期：总经理签字：日期：安全管理人员的安全目标责任书一、安全生产责任：1 .认真贯彻“安全第一、预防主”安全生产方针，深化安全生产“两基”工作2、严格遵守国家、各级政府、主管部门安全生产法律、法规和公司制定的各种安全规章制度3、认真开展各类安全检测活动，及时发现和消除安全隐患，采取积极措施预防和控制安全隐患4 .积极开展安全生产宣传教育活动，对义务消防队员和门诊入库人员进行防火宣传、防火教育、安全通告等，提高全体人员的安全意识5、加强安全设施设备监督检查，良好确保设施设备状态6、加强对环境保护工作的监督和管理，确保废水、废气、噪音、废物符合标准的排放7 .积极参加公司组织的各种安全培训、教育、应急培训等活动。 识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划8 .扩大公司操作、维修等其他部门人员和承包商施工人员的安全管理工作，监督检查以上人员的安全规章制度、安全操作规章的执行情况、劳动保险用品的安装情况等9、加强出入库车辆人员的安全管理，确保出入库车辆满足公司的要求十、组织实施全员安全教育培训和应急培训，不断提高职工消防安全技能十一、作为事故应急小组成员，应明确责任，切实履行。二、目标：1、安全、环境保护、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训的率达到90%。3、按计划参加班组活动的比率达到90%。4、安全设施设备完善率达100%。5、日常巡逻、安全检查效率100%。6、安全教育培训计划完成率为100%。三、奖惩办法：1、年内公司审查以上目标，达到目标要求的，给予表扬奖励，未能达到目标要求的，公司根据情节给予处罚。自觉履行法定义务，实现年度目标，可以被安全生产工作的先进个人评价。3、对玩忽职守、工作不负责任、造成一定结果的人员，公司应根据情节轻重认真处理，追究刑事责任。4 .管理不善，区域内存在的严重安全危险不能及时纠正，或者引起严重安全事故的，构成依据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予相关责任人行政处分的犯罪的，依法追究刑事责任。负责人签字：日期：总经理签字：日期：班长安全生产目标责任书一、安全生产责任：1 .遵守企业各安全规章制度和各操作规章；2、认真组织安全教育活动，实现时间、内容、人员三项执行，认真组织各单位必要的安全知识，增强事故预防和应急处理能力。3 .积极参加安全活动，接受各种安全教育和培训，认真学习操作规程，了解产品的主要性能和使用知识，掌握设备的性能和操作技能，能够判断一般故障。4 .每天检查一次消防设备和消防器材的完善情况。 本班人员能很好地使用消防器材。5、班组成员发现不安全的危险性，立即报告上级，采取措施。6、班组成员有权阻止不符合安全规定的公司改造工程及其他不安全行为。7、各班组做了本班组值班期间的作业、轮班等工作。8、如实编制本班组内各项记录。 例如作业记录、出入库记录、检查记录。值班期间管理设备设施、安全消防器材，勤奋维护。10、在值班期间使用设备和工作环境进行卫生工作，保持设备和工作环境清洁。十一、值班期间阻止有关人员进入企业，制止威胁安全生产的行为。12 .值班期间对本岗位进行安全监督管理，发现不安全因素和危害安全的行为，立即制止和报告。二、目标1、本班值班期间每周安全教育日的发展率为100%；2、本班组值班期间，每日消防设备和消防器材的安全检查，达到100%3、本班组值班期间发现的安全危险，均立即向班长(或上级)报告，采取措施4、本班组值班期间，各项记录的完整率为100%。5、本班组值班期间，发生的事故数为零6、本班组值班期间死亡、重伤、职业病发生率：零7、本班组值班期间，重大火灾发生次数：零8、本班组值班期间，灾害事故：零9、本班组值班期间，交通事故数：零10本班值班期间，年工轻度伤害发生率：零三、奖惩办法1、年内公司审查以上目标，达到目