新员工培训动员大会发言稿

尊敬的董事会领导，各位同事：大家好！今天很高兴参加我们新员工培训的动员会议，认识大家的新同事，对你们的加盟表示热烈的欢迎！感谢大家对公司的关心和信任。我可以明确地说你们的选择是明智的！今天我想说的主题是角色转换，认真学习，优秀的业绩评价我们中国认为，超过18岁的人，即使长大成人，真正成为成人的标志是思想独立和经济独立。我们在家什么事都是父母帮忙的，学校里又是父母攒钱上学的，这可以说是一种衣食无忧的事。但是现在不同了。从学校走向社会，预示着要从依赖走向独立。这里的三分之二的新同事刚从学校毕业，进入社会，在大家面前展示的，将是与学校完全不同的生活环境。摆在大家面前的首要任务是迅速完成以下两个变化。一是学校学生向公司职员的转换；二是从理论到实践的转变。第一是从学校学生到公司职员的转换。以前在学校，只要不违反学校规定，怎么想，考试只是通过anituver:但是到了公司，就要更加注意工作表现，要有更强的团队合作精神和工作责任感。以前在学校，你的主要任务是学习，学校和家长的主要要求，学习成绩是衡量你学习的主要指标，到了公司，你最重要的是学习技能，学习工作，学习技能，考虑更多的工作效率，部门绩效和公司利益，工作成果成为你工作的好或坏主要指标。因此，在公司的环境中，实践学习能力比理论考试能力更重要、更重要。要实现从学校到职业的这种转变，必须成为“有目的、有纪律、有专业知识”的人。有目标，要求你们对自己的职业生涯进行合理的计划，制定长期目标，为实现这一目标而不断奋斗。如果有强烈的目标意识，你就会觉得全身有力，即使面对困难也不会退缩。现在大家刚进公司，都会准备好或者参加公司的新员工培训。在某种意义上，你就像同一起跑线上的赛车。是否有强烈的目标感，你的引擎的位移是1.3升或2.4升，甚至4.0升，决定了你们中谁跑得更快，谁跑得更远。有规定要求每个员工严格遵守公司的规章制度。铁的纪律有力地保障了组织的战斗力。公司引进军事化管理方式，要求员工培养部队的生活习惯，发扬军队的战斗作风，具备军人的执行能力。我们为什么部署在武装警察指挥台，为什么安排大家参加军事训练？为了亲身感受部队的经营氛围，通过军事训练磨练你们坚强的意志，加强组织纪律学习，使你们迅速成长为合格的新员工。如果你们能使军事训练的意义上升到这样的高度，你们就能从中获得收获。在这个过程中，别人可能会退出，这很遗憾他淘汰了自己。对坚忍不拔的人，我表示祝贺。为大家自己多加了一分，迎接大家将是更大的挑战和机会。希望以一名军人的标准严格要求自己，尊重教官，服从命令，遵守指挥，严守纪律，表现良好的精神面貌，迈出完成学生向寺庙转换的重要一步。具有要求每个新员工快速学习业务知识，掌握技术技能，并有效地应用于特定工作的专业知识。学校要求的是考试成绩，工作要求的是工作成绩。没有僵化的工作技术，工作成果就是空话。我公司是为移动、联通、通信等通信运营商提供通信工程建设和维护服务的专业供应商，对专业技术的要求很强，你们要虚心向老师学习，掌握好技术力量，掌握有专业知识，手术要有专业知识。第二，要实现从理论到实践的转变。当你们刚从学校毕业的时候，理论学习能力一般比实际操作能力强。到了企业，对你们的要求正好相反。我刚告诉公司对员工技术的要求很强，但没有想象中的复杂。主席说，“打孔-支架-铺设电缆-布线”很简单。要树立信心，大家坚定信念，勇敢地实践，一定能很快将理论知识转化为实际工作能力。要知道，成功总是取决于自信付诸行动的人。另外，这里的每3名新员工中就有一名有工作经历，大家也要做出一个改变。这就是从打工到事业的转变。你们能加入我们公司是对我们公司的信赖和支持，我们公司真诚欢迎你们的到来。同时，我们相信大家都带来期待、热情、理想，想在这里发挥才能，做一次事业。但是要实现这样的目标，就必须树立正确的职业选择概念，具备强大的专业性，有意识地克服“打工”的不正确想法，把自己正在做的事情当作事业。做生意需要坚强的企业精神。有一个好的广告语：心有多大，世界有多大！人的一生中成就了多少壮烈的大事，在无数平凡的小事中成功了。华丽的背后有更多的沉默的斗争。我公司在广西通信工程行业的实力和业务范围都处于领先地位，我们完全可以为优秀人才提供良好的发展平台。有些新员工在工作了一段时间后抱怨我那么累，为什么看不到公司为我提供工作，提高工资呢？对于类似的问题，我想告诉你们，我并不否认努力和成功有比例关系，但我们感到，实现更加成功的过程有从数量变化到质量变化的过程。只有你们的付款和成果积累到一定程度，才会导致质的变化，给你带来阶段性的成功。请记住，工作成果和能力的提高是成功的基本要素，职位和工资只是其中包含的附带产品。香港富商李嘉诚17岁时当过推销员，其他人每天工作8小时，但每天工作16小时。他以耐心和毅力实现了今天的中国甲富。在工作中，新职员经常犯错误，有时被老职员或上级批评，这需要你承担一定的责任。当然，不是要求默默地接受领导的批评，而是要求受到批评后做好心理调整。不是因为一次失败而气馁，而是相应地吸取经验教训，做好以后的工作。在工作中，你可能会遇到限制不足或不公平的事情。不要心怀不满或怨恨。那样只会误会想法，分散力量。你应该把问题当作机会，及时反馈给你的上司，提出你宝贵的建议。公司和你都将继续增长以改善问题。机会偏爱有准备的人，喜欢积极的人，真心暗示中途放弃收获会是失败和后悔。最后，我想告诉大家在学习和工作中必须注意安全，注重质量。安全是工作的前提，质量是企业的生命。今年是公司的“安全年”、“质量年”，建立和完善公司安全管理系统和质量管理系统是公司的第二大年度目标，这两项工作直接管理公司的利益和声誉，直接关系到公司下一阶段的发展，与这里的新员工各位具体工作直接相关，因此我们教官同志及时向新员工灌输公司的经营理念，树立榜样，规范经营，重视质量，重视新员工的安全意识我们的新员工也要符合公司的经营要求，认真学习安全操作规程和施工规范，严格按照规范要求工作，杜绝安全事故，创造优秀的项目。新员工朋友们，你们是公司的新员工。