食品药品关于开展作风集中整顿活动的实施方案

1/8食品药品关于开展作风集中整顿活动的实施方案为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，切实加强机关效能建设，着力解决学习不深、工作不实、拚劲不足、执行不力等问题，根据光委办【2016】9号关于开展作风集中整顿活动的实施方案文件精神，现结合我县食品药品监管工作实际，制定实施方案如下一、指导思想与工作目标这次整顿机关作风活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习、深入贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委十七届三次全会上的讲话和省委、省局领导同志在全省系统党风廉政建设工作会上的讲话精神。从科学监管和维护广大群众利益出发，精心组织，认真加强整改。建立有效的领导干部教育、管理、监督机制，使干部职工进一步更新观念、转变作风、提高行政效能。要在四个方面下功夫一是在树立大局意识上下功夫。要正确面对机构改革，切实履行职责。充分认识在机构改革特殊时期做好食品药品监管工作的重要性，切实履行职责，确保食品药品安全。二是在讲团结上下功夫。要珍惜岗位与缘分，努力营造和谐共事的氛围。要珍惜岗位，认真履行岗位职责，不能无所事事、无事生非，而要在岗位一天，就要尽一天岗位职责；大家2/8也要珍惜缘分，不能勾心斗角，要搞好团结，互相尊重、互相理解、互相支持，和谐相处，努力营造和谐共事的氛围。三是在努力提高监管能力，切实转变工作作风上下功夫。食品药品监管工作是一项技术性、专业性很强的工作，要干一行、爱一行、钻一行、精一行，要抓好对法律法规和食品药品专业知识的学习。通过学习，努力成为监管的行家里手，成为监管的专家型人才，摒弃权力本位，树立服务意识，切实转变工作作风，积极投身服务型政府的创建，努力为我市医药产业的发展服好务。LOCALHOST四是在加强廉政建设上下功夫。要旗帜鲜明地反腐倡廉。要自觉抵制各种诱惑，努力建设一支为民、务实、清廉的监管队伍。通过以上几个方面的努力，确保班子稳定、队伍稳定、思想稳定，切实保障人民群众饮食用药安全，为光泽食品药品经济的发展做出新的贡献。二、建立组织机构，切实加强领导这次作风整顿活动，局领导干部要带头查找问题，带头进行整改，带头改进作风，以实际行动促进我局作风整顿活动的深入开展。要坚持一级抓一级，层层抓落实，确保作风整顿活动横向到边、纵向到底，没有盲区、不留死角、落到实处。为了切实加强对这次机关干部作风整顿工作的领导，确保整顿工作不走过场，取得实效，特成立作风整顿工作3/8领导组。组长徐耕副组长邓依胜成员曾金孙、瞿晖、邱邻华、王爱华领导小组下设办公室，由曾金孙同志兼任办公室主任。三、工作重点作风整顿工作重点是解决本局干部职工在思想作风、工作作风等方面不同程度地存在的问题一是解决好事业心和责任感不强，宗旨意识淡漠问题。少数干部作风不实，缺乏真心诚意为群众、基层、企业服务的意识。有的对基层缺乏感情，对群众反映的问题敷衍塞责，对行政相对人服务不热情。二是解决好不讲团结，疏于沟通，工作方法简单粗暴。存在搞小团体，拉小圈子现象问题。三是解决好不注重学习、工作标准低的问题。有些干部的学习态度不积极，专业知识欠缺，研究思考的能力差，难以适应新时期食品药品监管工作的要求。有的工作标准偏低，满足于以往的做法和基本的要求，简单应付缺乏精益求精、干则干好的精神。这实质上是敬业意识和集体荣誉感不强的表现。全局干部要充分认识到提高素质、增强能力的紧迫性，严肃认真地对待自己的每一份工作，使每一项工作成果都能代表本局的水平，为机关形象增光添彩。四是解决4/8好作风飘浮，工作效率低、工作不落实的问题。有的干部平时工作不努力、不扎实，布置的工作在一定时限完成不了，已做出的规定没有跟踪检查，流于形式。要把心思用在工作上，把自己的本职工作与全局的工作大局紧密结合起来，要把每个干部的积极性和创造性都充分调动起来，多想办法，多出实招、多办实事，争取每个股室都有亮点，每项工作都有闪光点。五是解决好工作纪律松懈的问题。有的干部外出办事不请假，经常迟到早退，不按时参加会议。“一把手”带头，从领导班子成员做起，每个机关工作人员都必须严格遵守作息制度，无论上午、下午，凡是工作时间都必须全天候在岗上班。既要人在岗，又要心在岗，有业务的要认真办理，没有业务的要抓紧学习，不允许上班串岗、聊天、玩游戏，工作日中午严禁饮酒。外出办事要按规定请假，非工作事务应放在休息日处理。凡集体会议要按时参加，原则上不应以其它事务影响参会。要通过这次集中整顿作风活动，把这些问题作为重点，切实进行整改。着力解决人民群众反映强烈的问题；着力创新管理制度和工作方式；着力完善惩治和预防腐败体系，强化监督；着力解决“用心想事、用心谋事、用心干事”的问题。四、工作方法与步骤根据县委、县政府的总体部署，结合实际，我局作5/8风整顿建设活动从2016年3月22日开始，到8月15日结束。将作风整顿建设活动划分为宣传动员、自查自纠、整改提高三个阶段，并重点抓好专题学习、民主生活会、整改建设和监督管理四个关键环节的落实。宣传动员阶段1研究部署。研究制定作风整顿实施方案，对作风整顿进行部署，提出工作要求。深入动员。组织召开机关干部职工整顿动员大会，进行思想发动。学习讨论。组织召开中心组会议和支部学习会议，集中进行学习讨论，统一思想，提高认识。专题学习。组织全局工作人员集中学习，时间不少于2天，主要对胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的重要讲话精神、十七届四中全会精神及相关的法律、法规、规章、文件等集中进行再学习、再讨论、再贯彻。通过集中进行专题学习，进一步深刻认识当前在食品药品监管系统加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识中央、省、市、县关于加强领导干部作风建设的新任务、新要求，深刻领会现阶段党风廉政建设的新部署、新举措，增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感。自查自纠阶段6/81回顾自查。干部职工要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，按照胡锦涛同志提出树立“八个方面良好风气”的要求，围绕这次领导干部作风整顿建设要求解决的重点问题，围绕县委、县政府确定的整顿工作的重点，认真进行对照检查，找准存在的问题，为整改阶段的工作打下坚实的基础。征求意见。各领导干部之间、领导干部与群众之间要采取适当的形式，广泛开展谈心交心活动，以达到交换意见、沟通思想、相互提醒的目的。深入剖析。采取专题分析会的方式，对近几年来领导干部作风和队伍中出现的违纪违法的典型案件进行认真讨论，对找出的问题深刻剖析思想根源，积极开展批评与自我批评，提出整改措施。整改提高阶段1开展实践活动。要联系食品药品监管工作和每个同志的自身实际，扎实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践教育活动，进一步理清工作思路、落实工作责任、突出工作重点，在食品药品监管领导干部作风建设、队伍建设等各项工作中，坚持高起点定位、高标准要求、高质量落实，促进食品药品监管事业不断向前发展。开展社会测评。采取民主测评的方式，由机关全体7/8干部职工对作风整顿的过程与绩效进行满意度测评；采取问卷调查的形式，就本单位开展作风整顿的情况广泛征求意见，进行满意度测评。制定整改措施。针对查找出来的各种问题和集中归纳的群众意见，明确整改目标、整改措施、整改时限、整改责任人总结上报。按照规定时间、规定动作上报开展作风整顿的情况报告。五、工作纪律与要求成立工作机构，加强组织领导。对这次作风整顿活动，领导班子一定要有高度的政治责任感，高度重视，切实加强领导，确保思想到位、工作到位、责任到位。我局已成立作风整顿领导小组及办公室。注意掌握政策。这次机关作风整顿活动，要注意掌握执行好政策，不搞运动，不搞人人过关。对反映出的机关作风方面存在的问题要以自我教育、自我整改为主，坚持实事求是，是什么问题就解决什么问题。领导干部要有宽阔的胸怀，正确对待群众提出的意见，有则改之，无则加勉，决不允许借机搞打击报复，也不允许诬陷、诽谤。要通过作风整顿，树立正气，形成合力，调动干部职工的工作积极性和创造性，更好地搞好监管，更好地为群众、为基层、为企业服务。8/8正确处理作风整顿与各项工作的关系。坚持把作风整顿同科学发展观的学习实践相结合；同机关效能建设相结合；同加强食品药品安全监管，确保人民群众饮食用药安全相结合；同开展反腐倡廉和治理商业贿赂工作相结合；同开展食品药品市场秩序专项整治行动相结合；同创“三型”机关、班子建设与队伍建设、机构改革工作相结合；同增强服务，促进食品医药产业发展相结合；同关心解决干部职工的实际困难和问题相结合。以整顿建设促进改革发展，促进团结和谐，促进工作效率，促进廉洁勤政，促进党风、政风、行风的根本好转。搞好工作