已阅读5页,还剩37页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
冲刺界限,万达总部国际6-8月阶段推进攻击战略的先胜创意雷涛,PART.1界限目标,C2栋27层以下70多套,约1.8亿,c区的上层部分约有15亿人残留。 1222222222卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡卡653项目尚需完成约17亿的销售额,但c区高级产品比以前的产品单价相对较高,家庭型相对较大,总价格相对较高等原因难以消除,目前的大型客户资源PART.2限量销售,C2底层(27层以下)比c区的上层部分,C2栋的27层以下具有现在单价的优势,通过引导价格比较销售,在促进资金有限客户的低区成交的同时,通过优惠销售方式,提议端午间带老客户,同时,室外,灯箱例如机场、高速铁路、高速收费站等。 全力c区上层c区上层是项目冲刺销售的绝对主力产品,也是项目销售的重点和难点,单价比c区上层产品高,户型相对大,总价格相对高等原因难以消除,目前大客户资源有限的建议端午节后开始普及项目,以确保充足时间,积累充足顾客为目的,7月27日开始交易,确保项目销售的最后完胜。 PART.3的边际产品是c区上层比以前的产品单价高、数量少、层次优、江景美丽视野开阔、商业浓重、形象好、收益多、c区上层核心价值卡: 1、项目千亿中央收官、价值全面实现2、商业在8月份尝试营业,9月正式开业平台世界500强,高级奢侈品聚集4,上层无敌视野,企业影响力,中南制高PART.4界限形象,新概念,推进新形象项目已进入疲劳期。 c区的上层比以前的产品好,对应的客户群体高,如果不能实现形象提升,就不能支持项目的高价销售。 由于新的刺激点不能储备足够的高质量客户,无论是文件名称还是视觉表现,诉求方式都应该和以前不同,我们需要完全升级。 否则,将无法支持c区高层的高价销售。 c区上层名称:天极、产品、商务、形象、视野之极、c区上层定位:万达总部国际|收官顶点系:PART.5极限路线,1、长沙世界500强企业进驻长沙世界500多家企业。 通过直接邮寄和合同访问的形式,提出了攻击性的关系。 2 .万达文华酒店的入住者信息管理,既可以通过邮件渗透项目信息,又可以在酒店餐厅和房间配置销售材料,扩大客户群。 3、控制机场、武广、航空杂志,通过机场、高铁、航空杂志封杀高端客户。 4、长沙运输、中天、中隆通过车库监控亭、电梯框架广告,是为了关闭长沙运输、中天、中隆等高级办公楼和其他星级酒店。 5、与报社联系,将折纸随报纸分发给高级客群,签约PART.6极限圆层、1、万达百货商店奢侈品后,召开“解读世界品牌经营密码”,企业百年基业活动路易威登、香奈儿、迪奥尔、 生活费等众多世界顶尖品牌是品牌创造和管理领域的示范国,是众多一流企业和知名企业学习的示范,在提议奢侈品进口后召开世界顶级品牌经营企业讲座,已经宣传奢侈品企业的品牌故事,塑造项目商业开业氛围2、针对企业税务问题,召开“中国税务问题与发展趋势论坛”,就外国企业和国内企业在中国的税务问题与发展趋势,以及如何科学合理逃税等问题开展论坛,通过这些活动吸引企业客户到现场,加快项目进度。 3、万达百货商店的奢侈品签订合同进入后,“马未都奢侈品和艺术收藏,鉴赏讲座奢侈品签订合同进入后,通过马未都艺术奢侈品收藏讲座吸引高级客户,吸引老客户。 PART.7边际攻击,万达c区推进6-8月攻击计划,2,7月27日靠近,c区高层形象,积累期,c区高层强制销售期,在线下午关闭回乡投资和促进老带新优惠销售。网络c区上层新包装市场,形象提升,价值释放,网上奢侈品进入世界顶级品牌运营管理等宣传活动开拓者,网上炒商业开业前后的价值,网上商业开业体验季度活动开拓者,推广主题,万达,长沙更加繁荣,活动事件6月12日金棕节,7月6日奢侈品进入的7月13日,世界奢侈品品牌经营管理论坛7月21日秋海棠展7月24日产品说明会7月27日开始,奢侈品体验季节系列活动,传播组合,户外墙现场展示板报广告杂志机场, 高速铁路灯箱网架DM邮件活动资料,7,14,21,28,5,12,19,4,26,8月,6月,登顶万达中南朝拜,9月,万达,必峰,一,c区高层形象期,户外,报广, 围
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025辽宁朝阳市龙城区招考社区工作者后备人选10人备考题库含答案详解(精练)
- 中国农业银行大连市分行2026年度校园招聘205人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026中国农业发展银校园招聘备考题库及答案详解(各地真题)
- 非线性系统的稳定性测试规程
- 2025-2026年澄江市林业和草原局森林草原火灾预防专业队队员招聘备考题库(70人)及一套完整答案详解
- 2026秋季工银瑞信校园招聘备考题库含答案详解(a卷)
- 个性化手术方案:从分子影像到3D生物打印
- 2025年双鸭山集贤县公安局面向社会公开招聘工作人员20人备考题库含答案详解(研优卷)
- 2025广东阳江阳春市公安局招聘警务辅助人员备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026南京银行全球校园招聘备考题库附答案详解(基础题)
- 旅行社委托招徕合同
- 《欧洲文艺复兴设计》课件
- 肠造瘘回纳术手术配合
- 模块三新能源汽车充电系统的故障诊断与排除
- 南京理工大学紫金学院《嵌入式控制系统及应用》2023-2024学年第一学期期末试卷
- GB/T 20977-2024糕点质量通则
- 《资治通鉴》导读学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- JJF 1375-2024机动车发动机转速测量仪校准规范
- 代理记账合同协议
- 油田化学智慧树知到答案2024年中国石油大学(华东)
- 职业院校“课程育人、岗课赛证、数字赋能”新型教材建设与管理的路径研究
评论
0/150
提交评论