已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!行政中心库房小组长的考核表姓名职务考核时间本部门业务考核 0.7其他考核 0.3领导所属人员保质保量的完成部门工作0-0.1出勤率00。05部门收取支票、现金及时交回财务00.1加班率00。05部门内人员遵守货运流程发货 00.1其它部门满意度托运站的管理严格、及时签定协议 00.1渠道中心00.05商务中心00。05有高度责任心、任劳任怨、以身作则 00.05部门人员服务精神、合作精神 00.05保证货物安全、及时到达目的地 00.05财务中心00.01费用的控制票证规范的操作能力板车、出租车人员的管理严格 00.05与各货运站运费结算、费用合理00.05工作效率高(4小时复命制) 00.05合理化建议、工作方法得当 00.05小计:合计:部门主管财务中心商务中心渠道中心行政中心后勤运输管理员考核表姓名职务考核时间本部门业务考核 0.65其他部门考核 0.35遵守货运流程发货 00.1加班率00.05客户处收支票、现金后及时交回财务00.1出勤率00.05协助业务部门做好出入库的抄号 00.05行为规范的执行0-0.05管理好托运站、提货人证件齐全、 00.1财务中心有高度责任心、任劳任怨 00.05票据的操作规范00.05服务精神、合作精神 00.05费用支出00.05保证货物安全、及时到达目的地 00.05其它部门满意度:发货单齐全、统计清楚 00.05渠道中心00.05工作效率高(4小时复命制) 00.05商务中心00.05合理化建议 00.05小计:合计:部门主管财务中心渠道中心商务中心行政中心总务部经理考核表姓名职务考核时间 本部门业务考核0.7其他部门考核 0.3本部门工作完成情况 00.1渠道中心00.05本部门人员的管理、考核、奖惩00.1办公用品的采购、保管、及发放00.025财务中心00.05公司员工日常行为规范的检查及考勤统计 管理工作 00.05员工的福利工作及文体活动的开展00.05技术中心00.05协调处理与货运站、物业、智达等有关单位的关系 00.05日常总务部工作完成情况 00.025客户中心00.05办公设备(电话、计算机、复印机)的管理 00.025办公环境的改造、维修,办公区、库房房屋的管理00.025完成行政总监临时交办工作情况 00.05商务部00.05本部门员工服务精神、合作精神 00.05坚持四小时复命制,工作效率高 00.05合理化建议 00.05市场部00.05敬业精神,责任心,工作时间考核 00.05小计:合计:部门主管财务中心渠道中心技术中心客户中心市场部商务部总经理行政中心仓库管理员考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.7其他考核0.3库房商品安全、防盗、防火 00.1出勤率00.05按信用流程发货 00.1加班率00.05库房商品摆防整齐、合理有序00.05其他部门满意度每天下班前提交库存表、数据准确 00.1服务精神、合作精神00.05渠道中心00.05坚持四小时复命制,工作效率高00.05商务中心00.05库房的帐目清楚与实物相符00.05财务中心00.1资产的管理能力协助业务部门做好出入库工作00.05工作有责任心,任劳任怨 00.1合理化建议 00.05小计:合计:部门主管财务中心渠道中心商务中心行政秘书B考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.7其他考核 0.3公司文件、资料的打印、发放工作00.1出勤率00.05公司资料复印、装订工作 00.1办公设施的维护和维修 00.05加班率00.05报刊的订阅、发放,信件的发放 00.05经理敬业榜统计、车票、饭票的办理 00.05其它部门满意度(看有无投诉)00。1办公区卫生的维护 00.05各种费用的办理及交纳 00.05财务中心:票据的管理规范0-0。05费用支出0-0。05合理化建议、工作方法改进 00.05服务精神、合作精神及责任心 00.05坚持四小时复命制工作效率高 00.05完成上级主管临时交办的工作 00.05企业文化的认同度00.05小计:合计:部门主管财务主管其它部门行政中心行政秘书A考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.7其他考核 0.3接、转电话完成情况 00.1出勤率00。05收、发传真完成情况 00.1加班率0-0。05邮件寄、发情况 00.05财务中心00.1票证的操作规范费用支出访客的接待 00.05员工打卡、考勤、日常行为规范监督统计情况 00.05名片、胸卡的制作 00.05其它部门满意度:00。1前台办公设备维护、饮水机的使用工作00.05合理化建议、工作方法的改进00。05服务精神、合作精神及责任心
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 神经肌肉疾病康复治疗新动态
- 口腔科多重耐药菌防控策略
- 2025年湖南邵阳武冈市招聘40名社区专职工作者备考题库附答案
- 2025年江西省港航物流发展集团有限公司社会及校园招聘14人公笔试参考题库附答案
- 双高患者药物依从性提升社区方案
- 双侧颞叶癫痫的手术策略与预后
- 原醛症与慢性头痛:综合治疗策略
- 一级2026年注册建筑师之设计前期与场地设计考试题库300道及完整答案(有一套)
- 2025浙江中国小商品城集团股份有限公司招聘98人笔试备考试题附答案
- 2026年一级注册建筑师之建筑经济、施工与设计业务管理考试题库300道及一套参考答案
- 从库存积压到爆款频出:POP趋势网如何重塑女装设计师的工作逻辑1216
- 2025吐鲁番市高昌区招聘第二批警务辅助人员(165人)考试历年真题汇编带答案解析
- 2026中央纪委国家监委机关直属单位招聘24人笔试备考题库含答案解析(夺冠)
- 电动葫芦技术协议书
- 工地流动车辆管理制度(3篇)
- 平面包装设计创新创业
- 颅内出血课件
- 加盟2025年房地产经纪协议合同
- 医患代运营合同范本
- 6.2 好玩的华容道 课件 2025-2026学年二年级上册数学北师大版
- 统计法规培训
评论
0/150
提交评论