xx年税务员个人工作总结范文VIP

范文： _ _ _ _ _ _ _ _ _xx年税务师个人工作总结范文姓名： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天第一页共九页xx年税务师个人工作总结范文今年以来，我们将纳税评估作为加强税收征管，推进“发展环境优化年”活动的重要线索和重点项目，积极探索、实践，继续坚持符合市局要求的“专业纳税评估机构、专业评估团队、纳税评估操作规范、科学纳税评估方法、行业纳税评估模式、 建立健全互动机制，开展“七个一体”纳税评估标准化体系，积极参与全市201*年纳税评估，进一步加强税收管理，提高税收征管质量，降低税收风险，减少税务流失，实现纳税评估管理一体化、文件使用标准化和应对任务队伍化的目标圆满完成纳税评估任务，年风险任务发布率、响应率、完成率、波动率均达到100%。 回顾一年来的工作情况，我们主要做了以下工作。一、建立平台，确保纳税评估工作年初，我们根据上级关于“七个一”纳税评估标准化体系建设实施方案的具体要求，结合我省的实际情况，加强纳税评估工作的组织领导，制定了丹江口市国税局关于落实“七个一”纳税评估标准化体系建设的实施意见。 一是设立专业评估机构纳税评估科，评估各项工作的组织执行情况。 第二，建立税源风险分析监测中心，设立30人专业评估小组，制定丹江口市国税局税源风险分析监控中心工作制度人，每季度召开工作会议，总结工作布局，纳税评估“五统一”，严格遵循“税源统一监测、任务统一公布、统一规范、结果统一反馈、绩效统一评估”要求， 集中管理风险任务，所有税源风险应对任务必须通过系统发布，市局税源分析监控中心统一税源风险管理，指导风险应对。 局领导亲自逮捕，管理科具体逮捕，落实执行责任体系。 第三，成立评估小组，选拔30人业务水平高、工作经验丰富、综合素质强的同志，进行专职或兼职纳税评估，为顺利开展纳税评估工作提供了组织保障。 四、建立评价工作评价体系，将纳税评价工作纳入我局日常评价工作，明确奖惩措施，按人才队伍建设要求提出丹江口市国家税务局关于税收风险防控骨干人才选拔的实施办法。 以上措施为完善纳税评估工作，构建了一个舒适的平台。二、统一安排，保证纳税评价完善为了做好201*纳税评估工作，我们结合年初市局制定的工作要点，确定了年度工作构想：即充分发挥风险预警管理系统的作用，逐步评估系统反应的预警数据，以高级局安排的指令性评估为重点评估任务， 将有关业务科和分局提供的异常数据用户包括日常评估任务在内报告十堰局，实现评估任务的统一安排，保证评估工作按计划顺利进行，201*年发布风险应对任务345户，完成应对任务345户。 其中一、二级风险50户(含税检查3户，含股权转让2户)，转移检查的三、四级风险295户对应。 全年加入入库增值税234万元，所得税523万元，滞纳金58.98万元，减收企业损失2131万元，圆满完成全年风险应对任务，达成“评估审查、评估规制、促进调查、评估接受”的工作目标。 的双曲馀弦值。三、重视培训，给纳税评估人“充电”针对我局纳税评估工作和人员调整变化的新局面，年底我们对评估小组成员进行了业务培训，进一步提高了小组成员的综合理论素质和实战经验。 本次培训由纳税评估科主导，以纳税评估相关程序、文件使用、风险系统运行、风险防范评估、财务报表与申报单核对关系等内容为中心，逐一详细解说的同时，以教委的形式，以纳税评估小组成员的工作态度、工作质量、工作职责、 对党风廉政等要求严格，积极参与高级主管部门各项培训等相关活动，通过培训、学习，进一步提高了团队成员的综合理论素质。四、统一规范程序、纳税评估操作规程今年以来，纳税评估科明确统一有关工作要求，按纳税评估工作操作规程规范各评估程序，规范和统一评估的日常管理。 一是统一纳税评估工作计划。 为了避免工作重复，提高工作效率，今年我局集中管理纳税评估工作，无论是上司安排的评估工作，还是本局根据工作需要实施的评估工作，统一由税源管理科制定工作计划，传达评估任务。 二是要求统一纳税评价文件，明确日常纳税评价工作参考书，严格参照各部门上级发出的日常评价文件的各项规定，规范使用纳税评价工作文件。 另外，为了统一纳税评估的使用方法，实施了纳税评估的统一电子模板、统一案例代码，进一步规范了纳税评估工作。 三、统一纳税评估文件标准，以执法文件标准，规范考核文件的编制，确保纳税评估文件规范完整。 为了实施相互评价，提高评价质量，避免税收管理者自身对自己的管理者进行评价，我们对团队成员实施了管理者的相互评价，进一步提高了评价质量。五、注意风险，实现政策宣传、税源管理、纳税评估三大促进纳税评估是税务机关通过档案审查，定性定量分析纳税人当期纳税申报情况，立即发现“疑点”，并采取进一步征收措施，督促纳税人纠正错误，有效降低税收风险，保证纳税人纳税申报质量，大幅减少纳税流失。 风险注意对政策宣传、税源管理、税务检查等工作发挥着促进作用。 今年，上司总计拨出三、四级风险295户，我们通过系统将风险系统发生的三、四级风险纳税人分发给各分局，收到各分局开展促进应对工作的纳税风险提醒告知书和风险提醒服务反馈表。 对于无法排除风险的疑问，需要进行纳税评估的纳税人应及时报告纳税评估科，要求十堰市国家税务局税源风险预警防控管理工作规程(试行)组织团队成员实施纳税评估。 一年来，通过注意风险，纳税人自行申报45万多元。综上所述，回顾一年的工作情况，给我们的经验如下第一，纳税评估进一步加强了政策宣传。 在纳税评估中，我们积极推进服务型评估，以信件、约会等形式向纳税人解释疑点，提供与纳税人面对面宣传的机会，在合理招聘关系、树立团队形象方面也具有重要作用。第二，纳税评估也进一步推进了税源管理。 通过纳税评估，我局形成行业管理办法，建立饮料制造评估模式，实现税源数字监控和动态监控，税收征管能力加强，税源监控水平提高。第三，通过纳税评估，促进了税务检查。 纳税评估和税务检查是税收征管的重要手段和重要环节，两者之间存在共性和个性问题。 通过开展纳税评估，纳税人为政策理解错误、操作错误形成的关税风险提供了“缓冲地带”。 以税务检查为重点，打击涉税犯罪，保持税收环境，提高税务检查的效能。六、存在的问题(一)纳税评估单来源缺乏审查程序；湖北省风险平台信息公开和上级提交的纳税评估工作，在任务传递阶段，由于总结的纳税评估工作任务书不足，无人负责人、审计员签字等相关手续，风险应对工作缺乏认真度。(2)机头分析表没有实质意义目前纳税评估案头分析表涉及企业供应、生产、销售等环节，内容繁琐。 许多评估人都已经妥善填写了这些数字，这些数据不能直接反映企业申报的关税疑问。(3)小组成员的力量需要进一步加强目前纳税评估小组成员超过30人，但实际从事纳税评估的只有4人。 团队成员大部分兼职，投入纳税评估工作的能量非常有限，这在一定程度上影响了纳税评估工作的质量和效率。(四)纳税评估深度不够，质量不高；根据有关规定，纳税评估工作报告应包括企业基本情况、对象确定、案件分析、举证、实地检查、评估认定、回归分析、管理建议等相关内容。 但是，仔细对照评价文件，实际上能够按照上述顺序整理的文件数量很少的一部分队员对工作没有热情，不满足，对工作相应。 这说明团队成员实施纳税评估的深度不够，质量不高。七、201*年工作安排201*年，我们决定在纳税评估工作质量上下功夫，进一步提高纳税评估质量，依靠税源风险预警管理体系，加强风险应对意识，提高评估能力。(一)进一步澄清责任； 风险小组评估人直接负责开展评估工作和确定评估结果，确保评估工作的执行，评估科审查部分评估人，确保评估准确性，全面排除疑问。(二)完善评价方法。 工作中要注重方法、技术，依靠计算机网络提高信息采集能力和质量。 首先以重点税源户、税负异常变化、长期零税负申报、纳税信用等级低的纳税人、易发生漏税的纳税类型为纳税评估和调查验证的对象，不断总结评估经验，完善评估制度，促进评估质量的提高。(三)加强业务学习。 应对风险的工作不仅要求税务人员了解税收工作本身，还要了解企业生产经营的总体情况和纳税人的详细情况和特点。 这是我们的评价和监察相关人员应该多看、想、听、学。 在学校工作，建立中学