党员提素“直通车”项目实施报告

党员蒂丁“直达车”项目实施报告党员提盐直达项目实施报告与时俱进加强党员建设是基层党建工作的重大课题。国网XX电力公社在20xx年以后以直通党员蒂少数为主线的同时，安排了年度特色活动，形成了党教育5个5个区的学习方式，在新形势下构建学习型党组织，探索了提高党员队伍素质的新途径。一、党员蒂索丁直达列车建设背景1.提高党员队伍的质量是加强党的建设的必要条件。党的XXX报告强调要全面提高党的建设的科学水平，重点加强党的精神，提高素质，加强和改进党员队伍教育管理，切实建设党员队伍。党员队伍是企业发展的中坚力量。国家电网公司以三个建设为担保全面推进了两个转换，构建了一对三现代公司的科学发展总战略。党员队伍建设是三个建设的重要内容，也是实现两次改造的重要保证。作为基层执行单位，国家电网XX供电公司实行党员铁索宁直达开通建设，实行国家电网公司科学发展总战略的具体，具有自上而下的自然统一性。2.党员铁索尼克开通建设是促进企业改革和发展的客观要求。近年来，国家电网深入推进了三套五大系统建设，在工作任务、工作标准、工作效率等方面提出了新的高要求，企业经营的变化也给党的建设带来了新的课题和课题。党员铁索尼克开通建设有助于员工更冷静地了解企业面临的情况任务，加强使命感和责任感，激发管理人员的创业热情，保持奋发图强的意志品质，为企业改革、创新和攻略做出智能的智力贡献。第二，党员蒂素丁直接开通实施途径党员铁索尼克开通是坚持创新中的发展，在发展中创新，长期探索实践，创新经过完善而形成的系统工程。这从创建学习型党组织开始萌芽，从地方公司在党员胜高中建设中减少，5在统一企业文化着眼点实践中拾麦穗，培养和实践社会主义核心价值，从初期开始只关注书本知识和学习平台的建设，重视和挖掘人类自身的教育价值，从外部探讨和发挥企业的社会价值，逐步形成了五成的建设体系。与此同时，党员铁小坤的开通对促进党的建设、团队建设、企业文化建设的有机整合起到了纽带作用。党员铁索尼克开通遵循层次分类实施、同步全面推进原则，扩大学习党员、学习小组、学习团体、学习党组织、学习党组织、学习企业和家庭，扩大到社会，扩大到8小时以上，持续扩大适用范围，增强影响力。第三，党员蒂素丁直接开通内容1.抓住学习氛围，追求实效。全面组织党委理论中心组学习计划、中层干部学习培训管理办法、20xx的总体规划、创新载体、全面推进的工作理念、丰富多彩、特色的学习宣传活动。打开学习型党组织的建设主题、专栏，宣传了广大党员干部的学习经验、创新实践。深化三室一角(图书馆、学习室、工作室、读书角、政工在线网站、党员集)建设，建立文化长廊、文化墙，建立各特色物质文化基地，党员座右铭、清洁警语、安全警告格言三句收集活动，企业文化故事表演，三观教育2.把握学习内容寻求突破口。建立四个学习新课题。即学理论明确的方向，为国家的好主人而战；学习知识，提高质量，努力建设优秀的标准士兵。学习强大的技术，为了好的工作而竞争。学习法律，努力成为知耻守法的公民。根据不足和补充，补充什么的原则，科学选择学习内容，强调党的基本理论、工作知识、实用技术、法律法规的学习，有效地提高学习效果。积极加强对基层的访问、研究监督，提供学习内容、形式和方法的指导，努力实现学习期间的便利化，学习内容的个性化，学习方法的自律化，学习效果的优化。寻找学习平台的特性。以党委理论中心小组学习为主，构建领导学习平台，提高思想政治、理论研究水平、经营知识水平。定期组织学习型党组织建设推进会，提供展示学习成果和管理经验的平台。构建各种形式、各种主题的学习平台，鼓励组织灵活、适合实际、简短、小课堂、小讲台，提高专业素质、思想、文化素质，普及法律法规。近年来，各基层党支部和职能部门都与实际专家结合，采取主题学、边防讲堂全部学、反组长论坛交流学、在线自主学、职务实践体验学、进修深造等形式，提高党员的学习兴趣，学习威风。据统计，过去5年，公司举办了各级各种学习教育学院395次，参加人员达21000多人。革新学习方式。公司党委探索新的学习模式，不断开展推荐书活动，每年推荐10本好书，指导党员以党支部和班卓琴为学习单位开展阅读活动，同时，还鼓励开展主题短文活动，将员工的学习、思考、学习和使用联系起来，写心境和研究论文，交流学习成果。多年来，继续进行质量强、塑料形象、模型强、基础强、再领导、塑料形象、广耀汉海超越发展、党员4场比赛、党员7场比赛等主题活动；重视基础和基层，开展双基教育和工作技能遵守活动。以革新使先锋物风光光电、移动堂课、本部学习日等各种学习活动更加愉快，更加生动，更容易接受。多样化的学习方式极大地激发了党员的学习热情，营造了强烈的学习氛围，在企业内部形成了良好的在校、学习、爱学风气。要求长时间抓住学习机制。学习是科学化、制度化、标准化的制度，才能使其成为一种政治责任、精神追求和生活方式的长期任务。公司党委制定了党员学习评价细则党员学习培训手册，并将学习的评价结果纳入民主评议党员、绩效评价。以理论素养、学习态度、学习能力作为选拔任用干部的重要依据，形成以学习为重点的指导。建立过程管理机制，加强学习过程管理，集中学习，学习出席情况，建立学习公告板、学习监督等系统，建立和完善从上到下的一级、一级一级学习责任体系。各基层党组织每月至少报告一组学习信息，及时掌握学习进度。要建立党委书记包片、基础支部书记包包点及党员定期报告制度，对党员干部要有主题，真心实意，有问题，有责任接近员工，访问民政，听取民意，解除怀疑，使学习建设事业务实。四、党员蒂素丁直接开通建设的效果1.党员队伍的政治觉悟不断提高。通过党员铁索尼克开通建设，使广大党员深刻理解和全面把握党的历史和党的传统的丰富内涵和精神实质，进一步坚定理想信念，不断提高党员队伍的政治意识。我是党员。我在公司系统里带头呐喊。公司党员用累计捐款救济贫困，缴纳1735，000多元特别党费，缴纳160000多元特别党费，帮助45名长期贫困群众家庭，凝聚31名特困学生，积极履行社会责任。2010年，支持吉林永吉地区防洪工作，20xx年镇雷达水浦港防洪保护工作20xx年宁河防洪保护工作20xx年通流风救援工作中，党员干部带头登船、突击前，圆满完成了各级艰苦试验任务。党员质量全面提高。以党员素质开通的文化理念教育人，以人本主义凝聚人，引导党员加强作风建设和职业道德教育，把企业文化理念转变为党员的价值认同和行动习惯，激发党员队伍的积极性、创造性，培养优秀的团队精神，全面提高员工素质。截至20xx年，公司系统有全国5月1日劳动勋章2人，市上模范工作者26人，市上青年职专家17人，首席技术人员及技术人员生产职总比重达33.89%。公司党员共获得了29项国家专利。3.企业建设取得了丰硕的成果。通过党员铁索尼克开通建设，提高了党员干部的竞争意识和发展意识，提高了理论水平、专业能力和开拓创新能力，促进了公司经营管理水平的有效提高，为公司安全健康的科学发展奠定了坚实的基础。公司3项成果分别获得吉林省质量协会特等奖和一等奖，公司青年QC组20xx年授予全国优秀质量管理组荣誉称号。20xx年电力销售增幅居地方公司首位，创下了连续1