制度执行演讲稿

约束是为了飞得更高尊敬的评委、领导和同事们：你好，我很荣幸能参加集团公司主办的这次“保护制度廉洁工作”演讲比赛。 我演讲的主题是“约束，为了飞得更高”。我们在央视社会与法栏，经常看到广阔的天空，风筝被细风筝线牵着，静静平静地在蓝天的白云之间飞翔的画面从简单的画面、深刻的哲理、形象上明确了“制约是为了飞得更高”的哲理。 作为枣矿集团的员工，我认为，如果没有掌握今天枣矿发展方向的制度绳索，那么枣矿的发展是不可能飞行的，如果没有制度绳索的束缚，那么枣矿的步伐就不能走得更加稳定远。 实现良好快速发展的目标永远是空中楼阁。众所周知，国有法，家有规，没有规，周围没有。 枣矿集团规章制度是公司前辈经验教训的结晶，是经济理论与实践相结合，是员工汗水、泪水、血和生命所创造的枣矿灵魂。 是枣矿员工工作规范，是集团公司正常运营、稳健经营、保障可持续发展。 随着枣矿集团的发展，各项规章制度不断升华完善，逐步进入系统化、专业化、规范化、科学化、合法化和人性化轨道，对公司健康稳定发展起着重要作用。 从范围上看，包括章程、基本制度、规定、方法、条例、业务操作流程、风险防范方案等各种类型，包括决策管理、安全生产、财务会计、人力资源、审计审计、审计审计、后勤防范等各个方面。 其数目已达数百人，其规模复盖了公司系统的各个领域。 特别是近十年来经过枣矿人员的辛勤努力，公司发展日新月异，经济实力大幅增加，社会影响全国，是良好规章制度制定的汗马功劳。 实践证明制度的作用是无与伦比的。但制度促进发展的根本作用是以制度不折不扣的贯彻为基础。 如果制度成立后，不认真贯彻执行，制度执行中掺杂个人私心杂念，对制度认真度的理解、认识上存在差异，制度执行中就不能妥协，很长时间内，制度就会成为写在纸上、挂在墙上的装饰品。 制度不认真执行，就会成为腐败现象蔓延的温床。 培根说：“没有实行的制度比没有实行的制度更可怕”。那么，怎样才能实行规章制度呢？我认为制度的实行主要取决于大家，重点是从我开始。观念的转变才是根本的转变。 作为一名员工，应该牢固地树立制度观念，在心中，思想上随时拉紧制度观念的弦子，才能切实实行规章制度。 这需要我们自觉、认真、全面、经常学习制度，熟练把握制度，为不折不扣的执行制度奠定基础。 作为管理者，应该以身作则、以身作则、认真、平等地实行良好的制度。 作为上级，应定期举办不同类型的培训班，对员工进行法规制度、专业技能教育培训，不断加强员工的制度观念和执行意识。 特别是经常进行案例预警教育，员工从事故中吸取深刻教训，理解规则，违反操作，会给企业带来灾害，给员工个人带来不幸和损失，决不能再次踏上第二步。实行规章制度，靠员工自觉是没有厚度的。 但是，人有贪图惰性和快乐的本能，所以在同一个职场环境下，大家都一样学习，认识程度是很深的同一个制度，实行的自觉性也有一定的差异。 因此，对执行制度的监督制约决不是必要的。 这需要员工自己进行自我监视，在职场间进行相互监视的制约。 另外，上司受到下属监督的制约，对违反纪律的人负有严格的说明责任，对失业的监督管理者进行责任追究，形成共同管理的监督管理制约机制，维护制度的权威性、认真性