广告公司劳务合同范本

广告公司劳动合同模板甲方(雇主):代表：地址：电话乙方(员工):身份证：地址：电话：考虑到甲方的广告业务要求，聘用乙方进行广告相关劳务，根据中华人民共和国合同法和相关规定，甲方和乙方通过平等协商自愿签订本劳务合同，共同遵守。一、合同期限此合同使用固定期限合同。合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _ _ _ _日至_ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _年其中试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _日开始二、工作内容和工作条件1.甲方根据机关情况及相关人事政策法规，通过双方选择、优良任用、竞争诱导等确定乙方工作岗位，其工作岗位由签订的任用合同或职务职责执行。2.甲方根据乙方的职位和工作要求，提供乙方所需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。三、报酬、保险、福利待遇1、保证员工工资的前提是每月完成_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元的工作量。多馀的部分被拆分为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _%。如果不能如期完成每月规定的工作量，则将按照实际业务量的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _%分配。在评估期间，公司将_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元的评估期间薪金转换为正式员工后，每月的基本薪金为_ _ _ _ _ _2.以按劳分配为主体，按照多种分配方法并存的分配制度，甲方根据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，每月发放乙方应得的工作报酬，不扣除或无故拖欠，按照国家有关规定制定对乙方的档案工资。3、乙方在合同期间的工作时间制度、公休日均按照国家和地方的有关规定执行。四、工作纪律1.甲方要明确、认真地加强公司内部的职务责任制，建立和完善审查制度，职权明确，责任明确，审查严格，奖惩明确。2.甲方有权根据国家现行的相关法律、法规及政策制定本机关的规章制度，乙方可能违反，甲方可以按照规定进行必要的处理。3、乙方要努力学习政治文化，积极参加岗位技能训练，忠于职守，服从领导，纠集同志，完成本职工作。五、变更、终止、终止雇佣合同1.因特殊原因无法履行合同的，可以通过双方协商变更本合同的相关内容，终止本合同。2、乙方有下列情况之一，甲方可终止本合同：(1)在考试期间被发现不符合雇用条件。(2)严重违反甲方的规则和业务纪律，受到批评的教育仍然不改。(三)严重失职、徇私舞弊、泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害。(四)依法追究刑事责任。(5)乙方生病或因非劳动伤害诊疗期满后，不得从事原业，也不服从另行安排适当工作。(6)连续_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年评价不合格，不符合组织安排，或重新安排日程后，连续评价仍然不合格。(七)签订雇佣合同时的客观情况发生了重大变化，原合同未履行，未能通过当事人的协商达成变更雇佣合同的协议。3、如果有以下情况之一，乙方可以终止雇佣合同：(1)试用期内。(二)甲方按照国家规定或雇佣合同支付工作报酬，或者不提供工作条件。(3)按照国家规定，乙方经甲方同意，进入普通高中专科学校，应征，经甲方同意后转出。4、如果存在以下情况之一，则聘用合同终止：(1)雇佣合同到期。(2)出现双方商定的终止条件。(3)乙方退学、自动分离和死亡。5、如果存在以下情况之一，甲方不能终止或终止雇佣合同：(1)正常合同工作中。乙方在规定的医疗期间生病或受伤。六、违反合同和解除合同的责任甲方或乙方不履行合同义务或不履行合同义务的，如本合同所述，继续履行、采取补救措施或赔偿损失等，副也应承担责任。1、合同期间一方违反合同相关条款，应向另一方支付违约金_ _ _ _ _ _ _ _ _韩元。给对方造成经济损失的人要承担相应的经济责任。2、如果乙方出资培训或引进，乙方破产，或者双方签订合同，教育费或进口费问题按协议处理；如果双方没有签订合同，甲方可以适当收取使用费，金额按培训或引进后乙方服务甲方的年限每年减少嫁妆的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ %比例计算。3.乙方解除与甲方的雇佣合同，处理商业秘密、知识产权等问题，对甲方造成经济损失的，按照国家相应的法律、规定，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。七、合同纠纷的处理甲方和乙方应就本合同的执行问题进行协商解决。如果双方不愿意协商或协商，则可以向_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _仲裁委员会申请仲裁。八、其他1、未决事项及双方的争端，双方以友好互利的态度协商解决。2.本合同以相同的方式_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _副本，自双方签字之日起生效，各方具有相同的法律效力。甲方(签名):代表(签名):