大学教师聘用合同范本

大学教师劳动合同范本合同号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方(学校):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _职务：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _授权代理人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _通信地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _联系人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _传真：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _账号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电子邮件地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _上级主管部门：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(教师):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _出生日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _最终教育：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _最终学位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _专业和技术职位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _雇佣期限：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方二级学院(教育学院):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据中华人民共和国教师法) 中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商，就聘任乙方为_ _ _ _ _ _ _ _ _教师事宜，特订立本合同。第一份工作1.根据甲方的工作需要，乙方同意受聘于_ _ _ _ _ _ _ _ _岗位。如部门有变动，双方应按要求重新确认乙方工作的部门和岗位。变更后，乙方原合同规定的待遇及其他内容原则上不变。2.在聘用期间，除甲方安排乙方进行合作研究、深造和培训外，甲方保证乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的特殊岗位上全职工作。如果从海外直接招聘的优秀教授候选人有特殊情况，聘用期应保证他们每年在甲方的优秀教授岗位上工作不少于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月。第二条聘用期限该职位的第一个任期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年，即从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年。聘用期满后，甲乙双方可根据甲方工作需要、聘用期评估结果及双方意愿续签聘用合同。任期应另行商定。第三条工作目标1.乙方愿意按照本合同的规定和甲方对本岗位工作任务和职责的要求完成规定的工作量，实现工作目标。2.乙方在任职期间要完成的工作目标：_ _ _ _ _ _ _ _第四条岗位任务乙方在任职期间所承担的任务包括以下几个方面：1.教学任务(包括承担核心课程教学任务、培养博士研究生、指导博士后研究人员和高级访问学者):(1)乙方必须按照甲方的教学安排，在每一学年完成研究生或本科生的教学任务，总学时数达到或超过_ _ _ _ _ _ _学时。(2)乙方必须按质按量完成教学任务，认真完成学院和教研室布置的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写、教学内容和方法改革、实验方法改革等)。)。2.争取和主持科研项目、科技创新研究任务和目标：(1)乙方在考核期间必须主持过至少一个省级或部级科研项目；或者主持至少1秒第五条禁止兼职乙方承诺，未经甲方书面申请并征得甲方同意，不得在校外兼职。第六条师德1.乙方应认真遵守中华人民共和国教师法及国家相关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2.乙方必须遵守宪法和法律，忠于教育事业，遵守学校规章制度，遵守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，爱护集体，自觉维护学校声誉。3.在任职期间，乙方不得辞职或擅自辞职，并热爱和尊重自己的岗位。第七条科研条件1.乙方有权要求甲方支持和配合甲方履行其职责，并要求甲方在国家法律、法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供必要的教学和科研工作条件。2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，并在人力、物力、时间等方面为乙方提供以下设施，以主持和完成项目：(1)实验室和设备条件：_ _ _ _ _ _ _ _。(二)科研配套资金：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。(3)工作助理(可由杰出教授独立选择):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。(4)办公条件：_ _ _ _ _ _ _ _ _。(5)生活条件：_ _ _ _ _ _ _ _ _。(6)录取条件(包括指导博士生、硕士研究生、指导博士后人员、高级访问学者等)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。第八条作品签名乙方在任职期间的教学、科研及其他成果均为工作成果。乙方和甲方在发表相关论文、作品或申报相关奖项、专利、科研项目和资金时，必须同时命名(即作者和作者单位必须同时命名，作者单位只能由甲方命名)。第九条监督和备案1.甲方有权监督乙方的教学和科研工作，包括定期和不定期的检查。2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方的教学管理规章制度，接受甲方的教学管理和教学检查，并参加必要的教学和科研活动。3.乙方应严格按照教学大纲进行教学。学期开始后一周内，将所学课程的教学进度报所在系(系)审核，考试合格后供日后参考。第10条评估1.甲方根据确定的岗位目标和工作任务，每年对乙方进行考核。乙方应向所在部门的聘任委员会(或学术委员会、评审委员会)报告其岗位职责的履行情况和工作进展，并提出下一年度的工作目标和任务。甲方应根据各部门的意见确定评估结果。2.经甲方专业岗位聘任委员会审核不合格的，甲方有权终止聘用合同3.乙方三年任期结束后，甲方应对乙方进行期满考核，根据乙方岗位职责的履行情况确定考核等级，并根据考核结果和工作需要决定是否续聘。4.评估结果将作为工资、岗位津贴和继续就业的依据。如乙方考核不合格，甲方有权根据实际情况减少或暂停其工资、岗位津贴，甚至终止本合同。5.甲方在行使评估权时应保证公平、公正，遵守规定的程序，并保证相应的透明度。乙方对评估结果不满意时，有权向甲方相关部门申诉第十一条工资和福利1.在聘用期间，甲方应按国家和学校规定的标准及乙方的工作性质向乙方支付工资。2.除前款规定的工资劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取学校津贴(含税金)。在以下情况下2.如乙方在任职期间成绩突出，甲方应积极推荐并申报相关奖励或补贴。3.乙方在学校连续工作5年后，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假期从事学术研究工作。学术假是带薪假。在乙方享受事假的学年期间，基本教学工作量需减半。如乙方要求休假，应提前6个月向其所在部门提出申请。4.如果乙方负责重大科研项目，或参与重大项目的研究工作，并在项目中承担更重要的责任，可在项目期间申请不超过两年的额外带薪学术假。在学术休假期间，乙方的教学工作量免于评估。第十三条学校终止合同1.如乙方在任职期间未能履行本协议规定的职责，经考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权解除和终止本协议，并保留经甲方专业岗位聘任委员会审核后在媒体上公布解聘信息的权利。2.劳动合同期内，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)未按时完成任务，给学校工作造成严重损失的；(2)不服从雇主的工作安排；(3)严重失职，对学校利益造成重大损害的；(四)不认真履行岗位职责，违反工作纪律或者其他规章制度，行为不检，经教育后道德修养不良，造成学校和社会不良影响的；(五)年审不合格的。(六)被依法行政拘留、刑事拘留或者劳动教养的；(七)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，不服从其他适当的工作安排的；(8)员工连续旷工15天或一年旷工30天以上。(九)经学校学术委员会确认，乙方有严重违反学术道德和学术规范的行为；(10)乙方未经学校同意离校或出国人员三个月内未经学校同意不返校，或一个月内两次书面提醒后明确拒绝返校。第十四条员工终止合同1.有下列情形之一的，劳动者可以请求用人单位解除劳动合同。(一)用人单位不履行劳动合同，不为劳动者提供必要的劳动条件或者不按照合同约定按时支付劳动者报酬的；(二)经用人单位同意，受聘人员进入高等学校，应征入伍，并调离学校到其他单位工作。2.乙方在任职期间如因特殊原因提出辞职，应提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意并报教育部审核后方可辞职，并视具体情况承担相应的违约责任。第十五条合同终止的处理1.任何一方应在协商的前提下，以书面形式通知另一方合同终止。2.甲乙双方合同终止后，乙方应归还甲方在雇佣期内提供给乙方的设备和财产。乙方不得以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。3.在聘用期间，如有双方无法预见或阻止的原因，导致合同无法正常履行，需要变更或终止合同的，聘用双方应按照国家有关规定妥善处理。第十六条违约责任1.本合同一经签署，双方必须严格执行。任何一方违约，应承担相应的违约责任并支付违约金；违反规定擅自终止合同的，每项应支付的违约金乙方保证对属于另一方的、不能从公开渠道获得的、在本协议的讨论、签署和执行过程中获悉的文件和资料(包括商业秘密、公司计划、经营活动、财务信息、技术信息、经营信息和其他商业秘密)保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露全部或部分商业秘密。法律法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_ _ _ _ _ _。第19条通知1.本合同要求一方发送给另一方的所有通知，以及双方之间的文件交换和与本合同有关的通知和要求，必须采用书面形式，并可通过_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(信函、传真、电报、当面交付等)交付。)。如果上述方法无法送达，可以采用公告方式。2.各方的邮寄地址如下：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。3.一方应在通知或通讯地址变更之日起_ _ _ _ _天内书面通知另一方；否则，非通知方应承担由此产生的相关责任。第二十条合同的终止如果一方提出终止协议，应提前_ _ _ _ _ _天书面通知另一方。本协议不得终止，直至所有学生毕业或已按规定妥善解决，且各种财务事宜已按本协议妥善处理。第二十一条合同变更在本合同履行过程中，如遇特殊情况，甲、乙双方均需要变更本合同，要求变更的一方应及时书面通知对方。在征得另一方同意后，双方应在规定的期限内(书面通知发出后_ _ _ _ _ _天内)签署书面变更协议，该协议将成为本合同的组成部分。未经双方签署书面文件，