xx年上半年个人工作计划范文

范文： _ _ _ _ _ _ _ _ _xx年上半年个人工作计划范文姓名： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天第一页共八页xx年上半年个人工作计划范文员工XX年个人工作计划在x总理的明智指导下，本人在xx年度，完成了基本上相关的工作。 当然，其中必须有很多不足和改善、完善的地方。 今年，我一如既往地按照领导的要求，在去年的工作基础上，基于“多沟通、多协调、积极、创造性地开展工作”的指导思想，发扬社群狼博虎，坚定不移地全面开展xx年度的工作。 现在开始制定工作计划一、熟悉金龙鱼客户服务的整体流程，多人参与，各项按期结束，减少错误二、全面负责公司内部事务行政管理，协调公司各部门之间的各项合作事项三、完善公司各项管理规章制度，定期或不定期检查各部门制度的执行情况，保证公司管理规章制度切实可行四、根据今年具体实施情况，进一步完善审核制度，审核员工业绩，报告上司，及时反馈结果，帮助员工做好工作，最重要的是加强员工的工作热情五、根据实际情况，加强公司人员培训，基本思路和去年一样，旨在增强形象多样化和趣味性六、及时注册各类总帐，制定各项成本核算和各项材料采购、使用情况，准确节约各项开支七、协助各项目经理及时做好应收账款、应付账款工作。行政助理XX年个人工作计划在主任指导下，本人基本完成了相关工作任务。 今年，我一如既往地以主任工作为基础，在去年工作的基础上，以“多沟通、多协调、积极、创造性地开展工作”的指导思想为基础，发扬慧康人的“诚实团结、求真务实”工作风格，全面开展工作。 现在开始制定工作计划一、人力资源(一)建立人力资源规划机制；1、主任协助公司目前人才配置情况的调查与分析，为招聘、加班、合理配置、定员、管理层人事决策等提供依据。根据公司的发展计划，提出相应的人才计划。 (这是工作的构想，取决于公司的实际情况)(二)招聘和配置；1 .协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制和长期招聘渠道。2、与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。3、收集国内有名的招聘网站(深圳人才网、job88等)的人才信息，引人注目。4、完善实际应用制定的员工招聘操作规程、流程及相关表格。5 .协助各部门的招聘实施。6 .制作招聘文件。(三)培训1、完善实际应用制定的员工培训教育管理办法、流程及相关表格。2 .加强初步建立的员工培训机制。3 .编写新员工培训教材。4 .编写培训文件。5、深圳市专业教育机构(如管理顾问公司)委托公司部门主管或相关人员培训12次。 训练内容根据实际工作的需要，如时间和目标管理、人才管理、工作任务分配、沟通协调、艺术指导等。(四)绩效评估1 .协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据。2 .合作主任在整个公司推行新的业绩评价标准。3 .继续业绩评价的其他相关工作(每月催促、总结等)。(五)劳动关系管理1、辞职(一)完善实际应用制定的退休程序和相关表格；(二)协助主任制定职工退休筹资管理制度(制定中)，为处理退休筹资事项提供依据。辞职(一)完善实际应用制定的退休程序和相关表格；(二)协助主任制定退休管理制度，为处理退休事项提供依据。(三)具体落实工作；二、行政事务。(一)车辆管理；协助主任开展有关工作。(二)公章管理；1 .协助主任从事有关审查工作。2 .制作印鉴管理登录表。(三)会议安排；协助主任安排会议议程和相关准备工作。(四)公司大型活动的组织规划。协助主任拟定计划，做好具体实施的相关工作。(五)公司邮箱管理。三项原则1 .准时收到邮件2 .妥善处理邮件3 .慎重处理重要邮件。(六)部门预算。准确详细登记每月发生的费用，必要时每月提交预算。宿舍管理及时征收并缴纳每月宿舍费用。2、合理安排卫生，确保宿舍整洁舒适。三、对外事务(一)证据的申请、年度审查；协助主任准备和提交资料。(二)政府支持项目申报；协助主任开展有关工作。(三)与政府部门、行业协会的日常沟通。协助主任编制并提交有关报告、资料等。四、其他临时交易事项。四项原则(一)主任提出的事项，按重要紧急程度分别按要求处理。(二)董事长、总经理提出的事项，报告主任后处理(或处理后通知会主任)。(三)其他同事