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范文:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Xx超市销售摘要名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u单位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _日第1/5页Xx超市销售摘要尊敬的领导人,各位同事:你好,你好!最近一年,一家超市在营销中做了以下工作:第一,我们部门根据6年积累的工作经验,不墨守成规,积极探索市场信息,积极在其他地方调查同一行业的商业市场,参加全国各种商品交易会10多次。为我们部门的产品结构调整提供直接依据。我们部门迄今为止共引进了新的4599个,新的商人增加了20个,新的类别2。淘汰的项目有3154个。第二,我们部门不遵循守旧的态度,坚持“学习好”的金林精神。在原来固定的节日营销方式中添加新的营销要素。改变赠品品种的适用性,缩短超市和顾客之间的距离。通过耐心帮助客户选择产品,解决客户对产品功能的疑虑。通过一对一的客户意见重复讨论,提出满足客人的最佳方案;每个地区都可以增加沟通时间,及时控制不尽职情况的发生或持续,从而提高劳动效率。第三,我们部门在纠正方面不等兔子。积极组织各小组的市场信息收集和分析。通过间接渠道和生产者了解价格变化的环节,积极配合营销部门对本市同行风格的价格,密切关注。在关键时期,响应政府价格控制政策的号召,先与经销商沟通,考虑多方面的利益平衡,切实做好金林价格形象工作。第四,战时不按葫芦划瓢。我部现在经营的品种比同一营业地区的超市多得多。今年改变了以前学习其他超市商品管理的方式,我们部门的包装产品经营发挥了很多优点,满足了顾客的选择需求。学习沃尔玛等外资超市的优点,改变终端机架堆显示模式,将新产品、促销品直接展示在顾客最容易找到的地方;改变西部地区的老式展示,取代更透明、更舒适、更方便的详细服务。改变第一磁铁的显示,向我们部引入死党会效果演示,进一步展示金林个性和技能。第五,不坐以待毙,享受其成果。我们部门亲自写了短信,安排了答词,敲了敲这个大门购买了。进入本月后,共支付30多韩元,共获得129万多韩元。最近一年,我们部门的运营报告如下。第一,今年我们部门经历了第20次新的团队建设。我们发挥了重视分工与合作的原有工作风格,在短时间内把日常工作合理化了。顺利进行部门工作。第二,为了提高员工的工作积极性,我们部门以员工“千分制审计表”为基础,编制了“超市形象大使微笑累计统计表”、“按优秀员工分类的累计统计表”、“按营销长分类的每月比例综合分析表”等,发挥了良好的激励效果。第三,设备设施今年出现了很多期间的问题。从5月到8月,我们部门的冷链设备共保证了18次,21日销售延迟,导致部门直径制损失约5万元,货物损失额6300元。因此,希望有关部门能切实做好设备的年度检查工作,最大限度地延长设备的使用寿命。第四,经常掌握安全工作。我们部门从清理卫生死角区开始,强调“防止死海恶”工作的重要性,组织工作人员教育消防知识,组织工作人员练习应对突发情况,制定创造舒适安全的购物环境的计划案。第五,金林“开拓勇气”精神的基础是扎实的团队建设。我们部门积极参与计算机教育,积极参与知识宣传活动,自己表演文艺晚会,发放免费阅读卡等一年两次团队活动。过去一年,我们部门评价了总形象大使方立夫、郭文彦、赵尼尼、崔丽云、李浚、张云平、杨建鱼等;优秀员工有王三红、李云芳、刘艳芳、东宝、金惠芳等。优秀团队,休闲食品集团。我们部门以职员入店、退店为对象进行通信。如团队推荐,简单的欢送仪式由部门主导。他们对金林的贡献将载入史册。从Xx年1月1日到xx年12月13日,我们部门全部(秘密)万韩元已于今年10月6日提前86日完成了年度任务指标。当然,我们离公司的要求有一定的距离。为了明年的目标,我会带领一名职员进入

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