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文档简介

2019医院工会工作总结xx年，以工会规范化建设为切入点，不断加强组织建设和思想作风建设，形成了学习型、服务型、规范化的工会工作机制。 不断加强工会内部管理，组织工会干部学习工会法律法规和管理知识，努力提高工会干部发现、分析和解决问题的能力。 积极筹措工会经费，委托医院会计科收支管理，设立专家，严格审查使用程序。 加强职工_制度规范化建设，进一步修订医院工会条例和工会章程，加强工会会员备案管理，定期缴纳会费。一是配合党建和精神文明建设，切实把握法律法规、医德医风、行为规范教育。 二是重视业务知识教育。 三是提高创业发展意识、服务意识。 多名员工开展了令人高兴的文体活动，设立了球类、象棋类、文艺等8个员工俱乐部，接纳了409名员工，有计划地、有组织地开展了各种文体活动。 积极配合举办庆“三八”座谈会、书法摄影比赛、大型联欢活动、乒乓球、羽毛球、篮球比赛等30多次活动的高级组合参加各种文体活动，每年成功举办一次新春晚会，展示了和谐积极的医院文化。一是监督医院内部运行机制，公开工作流程和重点、热点问题，维护员工知情权和监督权。 员工关注的人事、职务评价、优先树优等生的热点问题，使工会会员代表参与监督公开标准、流程、日光操作。 二是立即慰问伤口、疾病、困难的员工，帮助他们解决家庭生活、儿童学校等面临的困难。 xx年，累计访问伤病员工50馀人。 每年做一次职工体检，加强职工健康档案管理。指导员工“开门”，抓住细节服务，立足于本职工作，开始工作，取得了良好的效果。 xx年，医院工会授予市总工会“全市工会财务工作先进集团”的产科以市“双学双比”和“纸巾自主工作”竞赛上市妇联被授予“纸巾女性文明岗位”称号的脑病一科，儿童二科被市总会授予“日照市十佳建功示范兵”称号， 获得五一劳动奖励书的科学教育课授予市总会“日照市女职工从事工作的示范兵冈”的金昌兰被山东省妇联和省医疗工会授予“三八红旗手”、“纸巾自主功绩示范兵”的李莉被市妇联授予“百年妇女运、 被授予“百人女杰”称号的赵顿被日照市“书香家”推荐的护理部“每百项细节”被日照市女性创新服务项目推荐的李艳被选为日照市第六届“十佳好军嫂”称号。一是加强制度管理，规范工会运作机制，依法履行工会职责。 二是发挥桥梁纽带作用，增强员工团结力。 三是关心员工的生活，帮助困难的员工。广大员工将思想统一配置在医院决策中，树立“二次创业”和大发展意识，切实加强“创新力、公信力、执行力”，广泛开展形式多样的创业劳动竞争活动，进一步激发员工的劳动热情和创造力。各位代表、同志们，面对医疗改革新形势和实现医院飞跃发展的任务目标，对我院工会工作提出更高的要求，面对机遇，迎接更大的挑战。 第三届工会委员会决心在医院党委的正确领
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