xx年管理人员试用期工作总结范文VIP

范文：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Xx年经理试用期摘要名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _日第1页(共6页)Xx年经理试用期摘要时间不知不觉地过去了，不知不觉地到了公司两个月了。60日1440小时86400分51840秒左右。这是我人生中宝贵的经验。此前，各级领导在工作中给予了很大的帮助，在生活上给予了很大的关心，充分感受到了领导“海纳百川”的胸怀，感受到了“不经历风雨怎么看彩虹”的豪气。对训练院肃然起敬，以成为方阵训练院一员的机会为荣。在这短短的两个月里，在领导和同事的悉心照顾下，通过自己的努力，各方面都取得了一些进步，现在如实地报告了我的工作情况。第一，通过训练学习和日常工作的积累，对对方安排教育有了一定的了解。8月末9月初在学习交流中认识了新同事，我收到的第一份资料就是介绍* * * *职员手册。当时觉得企业规模很大，和几位老师交谈后，有些老师觉得很和蔼。对其他方面不太了解。尤其对项目规划行业知之甚少。通过两个月的个人经验，对规划行业和公司有了一定的了解。公司的理念是熊科长通俗地解释说：“细节决定成败，想法决定出路。”我对这个理念很感同身受。公司的发展是令人尊敬的，不要忘记回报社会的伟业。公司以人为本、尊重人才的思想贯彻于实际工作中，是防震教育学院发展的重要原因。短时间内实现飞跃真的很不容易。争夺100年方阵的野心也是团结人才的核心动力。像我们的刘老师一样，他总是这样说。努力学习，没有什么是不可能的。现在的我还在学生时代的行业，但我相信以后还会更加灿烂。第二，遵守各种规章制度，努力工作，不断提高自己的素养。* * *员工手册上写的职业道德说一切顺利，最终确保成功。这两个月来，我遵守了公司的各种规章制度，认真做好了本工作，两个月来一直坚持一个观念不落后。以热情积极认真地完成所有任务，认真履行职务，以平时的生活团结同事，不断地振奋自己的团队精神。一本细节决定成败是积极豁达的态度，良好的习惯，制定计划，及时完成是多么重要，最终决定了一个人的成败。这本书将使我对自己的人生有更多的了解，并在未来的工作和生活中不断提醒我，使自己未来的人生道路越来越好。第三，努力学习工作技能，工作能力有所提高。根据目前的分工，我的主要任务是(1)负责公司的考试工作。(2)负责计划的支持；(三)办公室的部分印刷和临时工作；(4)负责部署评估的相关工作和任务；通过执行这项工作，我认识到，能干的经理必须具备良好的语言表达能力、流畅的文字书写能力、强大的组织领导能力、灵活的问题处理能力、有效的外部接触能力、大规模活动计划和准备能力。原来公司里的很多工作是我只做了一半的工作，大部分的工作是用时间锻炼自己的能力，做工作没有什么效率。现在用手做，以什么身份学习，我发现在自己什么都不做的情况下，很多看起来简单的事情，其实其中有很多技巧。静静地祈祷祝福我，或者我们的明天会更好。第四，缺点和改进是必要的。将近两个月了，对公司工作还不太了解，对入学考试过程大体了解，对公司员工的熟悉度也不够，对分工工作还没有形成系统的计划和长期的计划。总结个人的不足和需要改进的地方1.事情的条理逻辑不够明确，要区分轻重缓急。不熟悉流程。工作不够细致。4.工作方法不够灵活5。工作经验不足，尤其是现场经验；6.平时对工作缺乏知识7。事情不够决定性，有拘泥细节，有拖延的现象。在未来的工作中，我总是注意修改自己的不足部分，必须养成良好的工作习惯，成为公司优秀的专业职员，对公司和工作更加熟悉，同时，我也希望以后分配更多工作的领导能力，我认为做更多的工作更能反映自己人生的价值。“勤奋乐观的行业”，今后的工作中要不断学习工作知识，多看，多问，多学，多练习，不断提高自己的各种工作技能。学问无止境，时代的发展日新月异，各种学问知识日新月异。我将坚持学习各种知识，用于指导实践。在以后的工作中，要成为领导参谋助理，创造性地踏实自己的工作，献身地发展自己的力量。第五，一些学习建议。公司在部门申请期间是很重要的时期，这个时期要在经营上放手。领导干部定期参加外养，可以开阔视野，学习经营理论。公司要健全经营制度，明确职权，制定激励机制，改善审查方式。好的制度能改变人的行为，好的制度能激励员工，好的制度能加强管理。从现在开始，要做好老同志的领导和工作，继承他们的好做法，永远留下来。以下是我学习的重点需要继续改进的地方1.要提高工作的主导权，做事干脆大胆，不要拖延。2、工作要以实效、注重结果、实现目标为中心；3、只有提高大国的坚持，才能更顺利地把别人的工作作为衡量工作的尺度；4、抓住一切机会提高专业能力，加强平时的知识总结工作；5、思维和实践的精细化学。作为新员工，所有的地方都要学的多耳朵，看得多，想得多，做得多，沟通得多，从每个职员到自己最优秀的