试用期合同(业务员模版)

试用期合同编号：甲方(雇主)广西川力环境科技有限公司乙方(名：法定代表人：ge Haifeng居民身份证号码：场地：广西南宁市南中央白沙大道109号烟熏场：草地庄园12洞2单元404号联系电话：联系电话：第一，签订合同。1、双方在签订本合同之前，应先仔细阅读。本合同一旦签订，就具有法律效力，双方必须严格履行。2、本合同必须由雇主的法定代理人(或委托代理人)和职员(乙方)签署或盖章，并加盖雇主的公章(或劳动合同印章)3、本合同空白经双方协商确定后填写，不得违反法律、法规及相关规定。不需要的空列以“/”绘制。4、本合同的未决事项可以单独签订补充合同，作为本合同的附录一起履行。5、本合同必须仔细填写，字迹要清楚、简洁、准确，不能乱改。6、本合同(包括附件)签订后，甲方和乙方各有记录簿，向乙方缴纳的不能由甲方代为保管。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法规，甲、乙通过平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同规定的条款。二、试用期第一条双方同意决定试用期(试用期包括在劳动合同期限内)。广西千里环境科学技术有限公司：担任商务精英职务，试用期从年月日到年月日。试用期的第一个月是没有责任的基本工资。2月，负责的基本工资的责任业绩为：1，3万绩效基本工资为：2，5万绩效，实现基本工资为4000.00，未完成的责任业绩为3000.00。在3个月内取得一次成果的人可以晋升为业务经理，成为公司的正式员工。按照计划，在考试之间未能完成业绩要求的方面退学或自动降级。第二条：乙方在试用期内7个工作日内支付辞职的未缴工资。第三条：乙方在试用期内，在公司找一名业务部，在公司谋求业务拓展和角色。例如，以产出成果的方面支出个人业绩的20%作为审计，但严格赔偿。第四条乙方应在试用期内终止劳动合同，提前5个工作日通知甲方(雇主的有关负责人)，书面申请，经雇主同意后方可办理离职手续。如果乙方不通知或雇主不批准时私自离职，除不支付剩余工资外，追究相应的法律责任。三、工作内容和工作地点工作内容参考：工作清单。工作地点：广西范围第四条乙方同意按照甲方的工作要求担任职位(工种)的工作。乙方的工作必须符合甲方要求的工作标准。有下列情形之一的，乙方应同意甲方工作地点的调整：1、甲方根据业务需要；2、乙方不能工作；3、乙方因假日而被其他人代替了工作。4、其他原因实际上需要调整工作岗位。第5条乙方工作地点：在以下情况下，甲方有权更改当事人b的位置：1、变更甲方营业场所；2、甲方的经营需要，应改变乙方的工作地点；3、以上如果b拒绝变更工作地点，甲方可以单方面解除劳动合同。六、保险利益第一条乙方根据有关国家和地方有关规定以及甲方的实施方法，因病假受伤或受伤而执行病假工资、疾病救济费及医疗待遇。第二条甲方可以根据本机关的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权享受甲方规定的福利待遇。Vii .劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律1.甲方应建立和完善劳动安全卫生制定和操作程序、工作规范，对乙方进行安全卫生教育，杜绝非法操作和违规指挥。2.甲方提供乙方所需的劳动条件和安全卫生工作环境。甲方对职业病危害可能发生的职务，应履行向乙方通报义务，做好预防劳动过程中职业病危害的工作。3、对女职工和未成年工人的特别保护，以及女职工怀孕、分娩、哺乳期，甲方按照国家规定提供劳动保护。4.甲方应根据需要提供乙方所需的职业训练或接受乙方职业训练所需的条件。5、甲方要依法制定和完善内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。6、乙方应严格遵守甲方制定的各项规定制度，服从甲方的管理。八、劳动合同的变更、终止、终止和更新有下列情形之一的，甲方和乙方应变更劳动合同，及时办理合同变更手续：1、甲方和乙方达成了协议。2、本合同拟定依据的客观情况发生重大变化，导致不能履行本合同；3、签订本合同的法律、法规、规定发生了变化。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但必须提前三天书面通知乙方。1.乙方因生病或非工作伤医疗期满后，不能做原工作，不能从事甲方另行安排的工作；2、乙方不能胜任工作，经培训或调整业务，仍不能胜任工作，如在业绩评价中、审查不合格后，培训仍然不合格等；乙方有下列情况之一，甲方可以随时终止本合同，不承担经济补偿责任：1、考试期间不符合就业条件；2.严重违反甲方规定制度的，可以按照规定制度的规定解除劳动合同。3、严重失职、经营个人事业，对甲方利益造成公司重大损失；4、依法追究刑事责任。5、同时与其他雇主建立劳动关系，或者雇主提出拒绝改正；6、以欺诈、胁迫的手段或使人处于危险之中，在甲与真实意思相反的情况下签订或变更劳动合同；如果乙方未能在30天内提供有关自己招聘的资料，因此甲方不能办理招聘手续；乙方被调查到，进入公司时向甲方和雇佣机构提供的个人信息是假的。这包括但不限于工作经验、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明等虚假或伪造的。入职前精神病、传染病及其他严重工作影响的疾病在入职时没有公布。进入公司之前，其他部队记得、看着工厂、开除、开除等受到严厉处分，或者有毒品等不好的履历，进公司时没有申报；录用前通过劳动进行再教育、拘留，或者依法追究刑事责任，入社时未申报等；乙方有以下情况之一，甲方不得根据合同终止本合同：1.甲方确认职业病、因公务受伤或部分丧失劳动能力的；2、在规定的医疗期间生病或因公受伤；3、怀孕、分娩、哺乳期间的女工；4.在甲方连续工作15年，退休年龄不到5年的人；如果出现以下情况之一，本协议将终止：1、本合同到期；二、甲方破产、吊销营业执照、关闭、解散或撤销的命令；3、乙方退休、退休、死亡、死亡申报或失踪；4、甲方和乙方实际上3个月没有履行本合同。5、法律、行政法规规定的其他情况。乙方要求解除劳动合同，应提前30天(部门副经理以上级别应提前60天)书面通知甲方，进行劳动合同解除程序。但是乙方承担的工作还没有完成，工作不能交接，立即离开会给甲方造成经济损失，乙方暂时不能解除劳动合同。乙方在甲方发生经济损失的情况下，尚未处理或因其他问题正在讨论中，乙方不能解除劳动合同。本合同期满，即行终止，任何一方需要续订合同，在合同终止前一个月，经另一方同意，可以办理续订程序。除第二固定期限的劳动合同延期建议乙方签订固定期限的劳动合同外，应当签订无固定期限的劳动合同。Ix。补充条款和特别公约乙方应保守甲方的商业秘密，商业秘密是指技术秘密和经营信息，通过切实可行的、甲方的保密措施给甲方带来经济利益，公众无从知晓。包括但不限于：1、技术信息。技术信息的范围通常包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、公式、流程、技术规范、计算机软件、数据库、测试结果、图纸、示例、原型、模型、模具、操作手册、技术文档和有关商业秘密的业务信函2、经营信息。销售信息的范围通常包括客户列表、营销计划、采购资料、价格政策、未公开的财务资料、采购渠道、生产和营销战略、投标对象和投标内容等。3、公司根据法律条款(合同过程中了解的对方当事人的秘密等)和相关合同(如技术合同等)，在对外应承担保密义务的事项等。补充条款：1.如果工作需要在项目现场工作，工作时间和地点将按项目管理系统执行。2.甲方和乙方行使本合同约定的解任权时，以书面通知对方，如果对方拒绝签字，两个以上出席者以书面通知，作证时，视为送达(可以成为本公司其他雇用者)3.甲方采取无纸化的事务。乙方应定期阅读并严格遵守公司内部网上公布的各种通知和规定制度。甲方的人事管理规定，员工手册，职位说明书及其他内部规定制度是本合同的附件，具有与本合同同等的法律效力，乙方知道并承认。X.处理劳动争议双方在履行本合同发生纠纷的情况下，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以在规定的期限内向主管劳动争议仲裁委员会申请书面仲裁。不服仲裁裁决的可以向人民法院起诉。11、其他如果本合同的不完善事项或相关劳动标准的内容与今后国家、本市的有关规定相抵触，请按照有关规定执行。在本协议生效之前，双方签订的所有劳动合同自本协议签订之日起自动到期，如果之前签订的其他相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议和竞