劳务派遣劳动合同参考范本

.一起工作(参考样板。仅限派遣的工人)被派遣的劳动者签署本合同时，仔细阅读本合同条款，并以本人自愿的前提签订本合同。如果对本合同条款有异议，请向本合同甲方提出书面意见，经双方协商签订本合同。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方法定代理人注册资本一万韩元办公室地址邮政编码劳务派遣经营许可证号码负责签订本合同的经理联系电话乙方身份证号码城堡出生日期手机号码家庭地址邮政编码临时居住地址邮政编码甲方和乙方按照中华人民共和国劳动合同法，中华人民共和国劳动合同法实施条例，劳务派遣暂行规定等相关法规和政策规定，在平等自愿、商定的基础上签订本劳动合同，以书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同履行。一、劳动合同期限最初本协议是从_ _ _ _ _年_ _月_ _日到_ _ _ _年_ _ _月_ _日的固定期限劳动协议。此处的试用期从_ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _ _日开始_ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _ _日开始二、用人单位、工作地点、工作地点、工作地点、工作性质和派遣期限第二条甲方将乙_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第三条用人单位安排乙方在单位工作。工作内容如下。此职位包括辅助职位临时职位替代职位；派遣期限为一年零个月。经乙方同意后，工作单位可以根据工作需要和乙方的工作执行情况，调整乙方的工作位置、工作位置。第四条乙方同意根据国家和本单位的规定，直接管理和指挥乙方的劳动过程，并在评价的基础上对乙方进行补偿或处分。乙方承诺服从用人单位的管理和指挥，按照用人单位的要求按时完成工作任务，满足规定的质量要求。第五条乙方承诺严格遵守甲方和用人单位依法制定的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。如果乙方违反劳动纪律和职业道德，甲方或用人单位有权按照本机关的规章和规定对乙方进行相应处理，直到终止本合同为止。三、工作时间和休息休假第六条乙方实行用人单位工作时间制度，遵循运行班次安排，接受用人单位的出勤管理。第七条用人单位因工作需要延长工作时间或周末、法定假日加班时，乙方承诺服从用人单位的加班工作安排。第八条乙方在本合同期间享有国家规定的法定节假日、年假、访问休假、婚假等休假权利。四、劳动报酬第九条乙方有权与用人单位的劳动者同工同酬。用人单位按照对同工同酬的原则，对乙方和本部队同一职位的工人实行相同的劳动报酬分配方法。用人单位没有同一个职工劳动者，使用单位参照同一个所在地或类似职工的劳动报酬，决定乙方劳动报酬。第十条试用期的乙方工资为元/月。乙方在该项承诺中与用人单位不同，达成了协议。第十一条乙方在用人单位执行下列第_ _ _ _ _ _ _类工资分配形式：1.时间级。薪金基准是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。2.雕塑等级。雕塑单价按照用人单位的规定执行。3.其他薪资分配形式。具体的分配形式由雇佣单位决定。第十二条乙方根据用人单位依法制定的劳动补偿分配方法及乙方的工作成果，确定劳动单位工作期间的劳动报酬，每月向甲方支付。甲方代扣乙方应缴纳的社会保险费和代扣代理个人所得税后，全额支付给乙方。甲方发给乙方的工资不得低于本合同履行地的最低工资。第十三条甲方在每月_ _ _ _ _ _ _日之前，将乙方的工资支付到b在银行开设的个人账户上，同时将工资支付表提交给b方进行签名。乙方对工资有异议的，应在工资缴纳账面后10天内向甲方提出书面问题，甲方应在收到乙方书面问题之日起10天内答复。第十四条劳动部队向乙方安排加班，按照规定支付乙方加班工资或补充停工。第十五条计算乙方加班工资的月工资标准是元。乙方与用人单位不同，约定的或者用人单位有规定的，按照约定或者用人单位的规定履行。第十六条乙方在用人单位工作两年以上，按照劳动合同法条第62条第一款(5)项的规定，在用人单位执行通常的工资调整机制。第十七条乙方按劳动单位返还后的无工作期限、甲方所在地的最低工资标准支付报酬。五、社会保险和福利待遇第十八条甲方应根据劳务派遣暂行规定第18条，江西省人力资源社会保障厅关于做好劳务派遣有关工作的通知(甘肃省人力资源社会保障厅2014年第148号)第3款的规定和社会保险法、法规及政策的规定，向乙方缴纳城镇职工的基础养老金和基础医疗、失业、工伤、生育等社会保险金。基本养老金、基本医疗、失业保险费个人需要缴纳的部分，甲方可以从乙方工资中预扣。第十九条乙方负责处理劳动场所因事故受伤或作为劳动者死亡的情况，甲方承担上海保险责任，办理上海确认、上海保险待遇申报，乙方按照国务院工伤保险条例规定享受上海保险待遇。乙方或乙方的家庭要求甲方或用人单位偿还或支付事故保险以外的费用，甲方和用人单位可以不依法支付。第二十条乙方因疾病或受伤需要停止治疗休息，按照用人单位的规定履行批准程序，医疗期间的计算依据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳动部发行1994，479号)。在规定的医疗期间甲方发给乙方的病假工资应低于本合同履行时最低工资的80%。第二十一条长沙同意用人单位依法向乙方提供与工作相关的福利，不歧视乙方。具体的福利待遇由雇佣机构决定。六、劳动保护、劳动条件和职业风险保护第二十二条乙方必须参加甲方组织的诱导知识、安全教育培训，并按照规定参加用人单位组织的劳动安全卫生教育及相关安全操作程序培训。第二十三条商业劳动单位向乙方提供劳动条件、劳动工具、劳动保护，乙方同意妥善保管和适当使用劳动工具。乙方人为损坏劳动工具，应按照用人单位的有关规定赔偿。第二十四条乙方面临职业病危害的工作由甲方或用人单位按照国家有关规定组织上岗前及退役时的职业健康检查，并在本合同期限内按照规定对乙方进行职业健康检查。第二十五条乙方必须严格遵守用人单位的安全生产操作程序。乙方有权拒绝执行用人单位经理的非法命令，强制冒险工作危及乙方人身安全，乙方有权拒绝执行。七、劳动合同的终止和终止第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，或者依法终止本合同，不支付经济补偿金：(a)被认定在考试期间不符合雇用条件；(二)严重违反用人单位或甲方的规章制度；(三)严重失职、私利行为、对用人单位或甲方造成重大损害的行为；(四)乙方同时与其他雇主建立劳动关系，对完成用人单位的工作工作产生重大影响，或者拒绝由用人单位或甲方提出修改。(五)乙方以欺诈、胁迫的手段，或者利用甲方或用人单位危险，在甲方违反真相的情况下，制造或变更劳动合同，使劳动合同无效；(六)依法追究刑事责任。(七)乙方因个人原因单方面提出解除劳动合同。(八)本合同期满后，甲方保持或提高本合同条件，续订劳动合同，乙方不愿续订劳动合同；(九)依法开始享受基本养老保险待遇或退休、疾病和退休(职业)待遇。(十)达到法定退休年龄(即男性年60岁，女性年50岁)；乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪；(十二)在法律、行政法规、规章和政策中，用人单位终止或终止劳动合同时，可能不支付经济补偿金的其他情况。第二十七条乙方有下列情形之一：甲方30日提前书面通知乙方或追加支付1个月工资后，可以按照劳动合同法第65条第2款的规定终止劳动合同，依法支付经济补偿金：(a)乙方因病弱或非劳动伤害，规定的医疗期满后不能从事原工作，不得从事用人单位或甲方另行安排的工作；(2)乙方不能胜任工作，通过雇用单位(或甲方)进行训练或调整，但仍不能胜任工作；(三)法律、行政法规、规章和政策规定，可以预测用人单位解除劳动合同、依法支付经济补偿金的其他情况。第二十八条用人单位按照劳务派遣暂行规定第十二条的规定返还甲方后，甲方可以保留或提高向乙方补发时的本合同条件，乙方不同意的话，甲方可以解除劳动合同，依法支付经济补偿金。第二十九条甲方依法宣布破产、吊销营业执照、关闭命令、撤销、提前解散或经营期限到期不再经营，本合同终止，甲方依法支付经济补偿金。第三十条当事人a或者用人单位有下列情形的，当事人b可以解除劳动合同，当事人a依法支付经济补偿金：(a)用人单位不提供劳动保护或劳动条件；(二)甲方未及时支付足够的劳动报酬。(三)甲方依法不向乙方缴纳社会保险费。(四)用人单位或甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害了乙方的合法权益。(五)甲方以欺诈、胁迫的手段，或乙方危险，在乙方违背真意的情况下，制造或变更劳动合同，使劳动合同无效；(六)劳动事业单位暴力、威胁或非法限制个人自由，强迫乙方劳动。或者劳动事业单位非法违反指挥，冒着危险，危及乙方人身安全。(七)用人单位按照劳务派遣暂行规定第12条的规定归还甲方后，甲方在再次派遣时降低本合同条件，乙方不同意；(八)法律、行政法规、规章和政策规定，乙方可以解除劳动合同，甲方应依法支付经济补偿金的其他情况。除第三十一条以上劳动合同终止或者终止的情况外，其他情况下劳动合同的终止或者终止以及劳动合同的变更，按照法律、行政法规、规章、政策的规定执行，如劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳务派遣暂行规定。第三十二条劳动合同的终止或终止，甲方按照乙方的要求和相关规定出具劳动合同的终止或终止证明，按照社会保险机构的规定和时间要求及时处理乙方的社会保险关系转移或退款程序。乙方应按照用人单位的要求，立即处理工作交换。甲方应依法向乙方支付经济补偿金，并在乙方已移交结算工作时使用劳动单位支付。八、违反劳动合同的责任第三十三条甲方如双方任何一方违反本合同，依法承担破产责任。乙方对用人单位或甲方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。甲方或用人单位和乙方签订非竞争限制合同或服务期限合同、保密合同，并按照相关合同履行。Ix。解决劳动争议第三十四条甲方和乙方发生劳动争议时，应首先通过友好协商解决。如果协商失败，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的可以向人民法院提起诉讼。X.商定的其他事项第35条乙方确认(据悉，在箱子里已经打“甲方已将有关乙方个人利益的规则和制度告知乙方。甲方已将本单位的基本情况和用人单位的基本情况、职业风险、安全生产情况等情况通知乙方。第36条.(双方商定的其他事项)第三十七条本合同未决事项按照法律、行政法规、规章和政策规定执行。法律、行政法规、规章和政策没有规定的，按照用人单位的规章和规定执行。用人单位没有按照甲方的规章制度规定。甲没有规定。甲和乙双方协商解决。第三十八条乙方认为，以下地址为甲方或用人单位相关文件、机构的送达地址，甲方或用人单位向以下地址发送相关文件、机构时，乙方已送达。如下列地址发生变更，乙方应及时书面通知甲方或雇佣机构。送货地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _