OPL培训知识ppt课件

食宿生物化学有限公司，OPL知识教育，22年7月4日，2，目录，为什么OPL工作OPL的定义实施目的，意义启动方法，OPL活动OPL的生产方式OPL误解OPL和建议管理之间的关系OPL，3，第一，为什么要执行OPL工作，为什么要执行OPL工作？2、训练后效果也不好；3、专业课堂教学人员接受水平低；4、每个员工都有自己的优势和特长，员工之间的知识、经验和技能共享水平低；5、现在的很多训练在时间和资源上不能经常得到保障。现实一，客户要求越来越高，外部激烈的竞争环境认为，公司为了赶上市场发展，必须不断提升员工。2、公司概念：创建学习型组织。4，第一，为什么进行OPL工作，为了解决这个矛盾，得出结论：1，对于不能采用课堂式强化教育的职员来说，这种效果不好；教育内容必须通俗，时间不能太长，方法必须职员乐意接受。3、教育必须通过日常工作继续进行。4、充分挖掘员工的智慧，实现知识、经验、技术共享。OPL，5，2，实施OPL的定义，OPLonepointlesson英语缩写，即单个过程。OPL是推动TPM自主保存活动的三种法宝之一：看板管理、单次培训和小组会议。OPL是在工作过程中实施教育的一种教育方式，是集中式教育教材，而不是脱产。因为教育场所通常被选定为上课前的座位，时间也规定在10分钟以内。所以也可以称为10分钟的教育。6，3，以简单明了的方式表达OPL的目的、意义、知识、经验和技术，实现高效的沟通和共享的目的，使其他人一眼就能理解。7，4，启动OPL活动，如何执行，部门和车间负责人对每个员工的智能做出贡献，积极编写单个课程教材，使员工自己编写OPL，引起所有人对这项工作的兴趣。为了打动员工，部门或工作场所可以先鼓舞有经验和经验的员工，把自己的经验制作成单点教材，鼓励他们登上讲台说明自己的经验，然后对这样的员工进行大的表扬和奖励。按照80/20的分配率，20%的队员带领80%的多数，逐渐形成了大家竞争写作的氛围。8，5，OPL的制作，主题源操作员自己的妙招；技术人员日常故障诊断；设备故障调整；现场改善基层管理者提出的研究课题；帮助员工总结提取的培训材料。9，5，OPL制作，教材分类，10，5，OPL制作，OPL制作过程(步骤8)先选定标题。可以在10-20分钟内完成。大而易读的字体。充分利用图表、漫画和照片(3分钟内完成培训)。必须让受教育的学生记住。最好的目标是每天一页。编号进行帐簿管理。按号码顺序保管大家都能看到的地方。11，5，OPL创作，OPL创作点，-创作者可以手写，手绘，或用计算机制作；-要想并排图形，请尽量用图形显示，文字不要太多；-内容格式可以根据简单易懂的原则自行设计。12，5，OPL制作，OPL制作三个原则，一次一个(点)；一(点)页；一页(培训)10分钟。注：对于复杂的事情，分解后遵循三个原则是简单明了的！13，6，OPL误解，14，7，OPL与管理建议的关系，部分改进建议和OPL可以相互转换，但并非所有建议都适合制作OPL；问题的改进可以通过改进建议来表达，如果改进方法被证明可以持续、有效和提高员工技能，则可以将其转换为OPL。OPL是加强提案结果改进的方法之一。OPL致力于标准化经验和技术，以巩固良好的经验和技术。这里需要指出的是，OPL的来源不一定是改善提案。也可能是总结工作上的新知识、好经验和经验，使之成为OPL。15，8，OPL实战，16，8，OPL实战，