免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
xx年仓库管理年终总结 “鉴于京基金融中心xx.12.18号成功移交瑞吉酒店入伙”,自去年K K MAII交接物业管理的又一大事件。今天京基100高高耸立在深圳鹏城,仰望深港,深圳瑞吉酒店是京基集团与美国喜达屋集团继大梅沙京基喜来登酒店后的又一次联姻。酒店共设标准间、复式公寓、云中套房、总统套间等在内的间客房、个餐厅和间总面积达平方米的会议室。酒店大堂位于京基大厦的层,游泳池位于层,距离地面米,堪称世界上“最高的游泳池”。“世界上最高的酒店之一”、“中国内地最高的酒店”、“深圳最高的空中餐厅京基天宫”、“世界上建筑物中最高的游泳池”等头衔,让瑞吉酒店开业就备受业界关注。站在深圳瑞吉酒店,可以俯瞰深圳与众不同的港湾风情,在多层、多米的高空进行商务洽谈、宴会娱乐、观光休闲等将成为特区的另一种时尚生活。在这一重大的成就,值得京基的骄傲。深圳的骄傲去年7月19号刚进驻京基100,工作历尽艰辛。为京基100移交瑞吉酒店HOE所有付出的努力和艰辛.是我们全体成员的努力换取辛勤的汗水在未来!我们会更加拼博,为地产企业带来更好的发展重点加大审核力度,在材料的监管和进取,降低矛盾的分发审单,出入库,验收,移交,发放 我在材料岗位上工作,我始终以饱满的热情对待自己的工作,勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的工作。材料的工作比较繁,特别是收料,看是简单,要对材料质量、方数情况了解与掌握。一年下来的工作实践,我十分注意对工作情况的积累与总结。现在我对材料岗位的现状整体情况已经比较熟悉。也有一定的了解与掌握,我想自己的工作经验一方面是自己的工作积累,更重要的是自己有这样的工作岗位、有这样的工作机会,是领导和同志的信任和支持的结果!正因为如此,我将更加珍视自己的岗位,以无比的热情和努力争取更大的进步。 一、重学习,努力提高自已的业务水平和工作效率 在仓管任职,向老同志学习,不懂就问,不会就学,经常请教有关材料方面的知识,材质的强硬度、大小、配比等对工程质量的影响,以此来提高自已的业务水平。因为我深知质量就是企业的生命、是企业的信誉保证,没有这一保证地产企业就无生存的希望更无发展可言。 二、严把材料关,努力维护公司的形象 作为一名材料收发员我要求自已认真履行本岗位所规定的职责,通过实际工作经验,我认为做好收料员工作要做到“三勤“;勤汇报、勤检查、勤核对账目。在进材料时认真执行物资管理的各项规章制度,认真对各种材料进行货检验,验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符,强度是否达到标准,发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人汇报,有遇到不合格时就直接向送货人当面指出让其拉走。根据实际要求收料人员填写材料接收验证明细表,将材料合理、安全、整齐、分类放在公司总仓和临时仓库。 三、严格要求构建和谐科室 我们材料科积极响应公司的各项号召,遵守公司的各项规章制度,在此基础上,为了更好、更圆满的完成公司领导交给我们的任务,严格要求科室人员遵守公司的劳动纪律,认真负责签到签退,教良本科室人员在事面前不糊涂、讲原则,小事面前让一让、讲风格。每天我们都在融洽和谐的氛围中工作。 四、存在的问题 1对自已有时不能严格要求。 2对材料审查分析不深入,对自己处理重要的事情不能深入了解,反应速度滞后 执行不到位。 五、明年工作打算 1进一步加强材料验收,保障材料质量优。建设优 ! 2加强与班组的联系和沟通,做好服务工作,维护好单位的良好形象。 xx年工作计划及达成目标如下: 1) 团结同事,维护公司利益。不利于公司的话不说,不利于公司的事不做。要做的事先想想公司再想想自己。 2) 注重形象,多参加一些公司组织的企业活动,每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。 3) 现代企业的竞争已到白热化,单一的工作技能不能满足企业的需要,自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多,做得更好! 4) 多与同事沟通,吸取好的建议。悉心听取领导的点评,对自己不好的做法即时予以改正。 5) 配合物料配送员做好仓库管理以外的配送工作。 6) 争取在这一年当中工作失误事件每月1力争做得更完善。 京基的梦想 感谢公司给了我这么一次发展的机会! 感谢领导对我的悉心指教! 感谢同事给我的帮助和鼓励!同京基携手与进, 愿京基的脚步更加美好 祝贺公司在新的一年里更上一层楼,取得更
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 供应链中断紧急物流企业运营团队预案
- 健康科学普及承诺书7篇
- 352蓝色群山松树背景的插画风“遇见大雪”二十四节气介绍模板 2
- 287教师工作总结述职报告品牌特卖班
- 创新项目管理与实施一体化模板
- 前沿领域创业扶持承诺函(3篇)
- 研究领域科研行为规范承诺书3篇
- 五年级下册数学鼎尖教案的答案例文
- 供应商产品质量问题投诉函8篇
- 活动场地临时变更告知9篇
- 《油气储运安全技术》课件第六章 油气集输站场安全技术与管理
- 储存物品火灾危险性分类
- 监控员岗位安全生产责任制范本
- 痛经的中医疗法课件
- 2024届高考英语一轮复习2023全国乙卷词汇短语积累 长难句分析 课件
- 手术室利用PDCA循环降低手术室病理标本管理缺陷发生率品管圈QCC成果汇报
- 人音版音乐四年级上册中华人民共和国国歌 4课件
- 第四章-古印度与古代美洲的城市教材课件
- 第三章-形式美-(《美学原理》课件)
- 用药护理PPT(高职护理专业)完整全套教学课件
- 新生儿锁骨骨折的原因分析及对策
评论
0/150
提交评论