全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
范文:_ _ _ _ _ _xx年客户服务酒吧员工个人总结名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(日期)第1页,共5页xx年客户服务酒吧员工个人总结为了进一步加强物业公司客服人员的服务技能和服务质量,使客服人员更好地掌握业务知识,公司行政人事部于xx年11月27日专门组织设计了为期两天的服务意识和技能培训。培训活动在北山新城销售中心的会议室和销售大厅举行,共有4名客服人员参加。该课程的讲师均来自大足酒店的管理精英。课程内容包括会议服务流程 大堂吧台接待与服务 服务意识。华美达广场酒店餐饮部总监王世芳将在仪容仪表与礼仪简介 会议服务流程发表演讲,华美达广场酒店培训总监兼助理经理陈伟辉将在大堂吧台接待与服务 服务意识发表演讲。此次培训得到了集团人力资源部和公司领导的高度重视和大力支持。通过华美达广场酒店培训讲师的努力和物业公司各部门的配合,设计意图和预期效果基本达到。培训总结如下:首先,这种培训的核心体现是:1.客服酒吧员工应全面掌握服务细节,掌握各种器具的正确使用方法,熟悉各种饮料的搅拌、添加和更换时间,确保专业服务质量的有效发挥。2、客服酒吧工作人员在接待大厅对参观重点和材料设备进行标准整理,随时保证工作范围和环境的整洁,创造舒适的环境3.熟悉会议流程和分类,满足各种会议的会议桌设置要求,会前会后准备和收集资料,满足会议期间的服务要求,能够在现场实践和学习。4.服务意识的体现和认知,如何实现主动服务和被动服务,微笑服务的训练方法和重要性。5、掌握在工作场所站立、站立、行走、等待的身体要求,以及特殊情况下的处理。6.掌握工作服的标准要求和组织个人gfd的机会,以及如何找到一个合理的组织场所。第二,训练成绩更好:1.各部门在培训前的准备工作可以做到统一和统一分工,设备调试、材料准备和座位安排可以及时到位。这种训练显示了团队合作的力量。轮到讲师讲课时,他们会按照安排提前到达会场,不缺席,不迟到,不早退。2.培训讲师的灵活多样的教学方法。在培训过程中,培训师运用案例教学、互动交流、形象表达等方式系统讲解培训内容和实际应用,使课程不再枯燥、呆板、易懂,达到了调动大家积极性的目的。让每个人在训练场上热情地发言,提问,解决问题,让训练在积极的气氛中进行,这样每个人都会放松和富有成效。3.组织的纪律。在培训期间,新员工可以遵守课堂秩序,不迟到、不早退、不随意走动,使培训能够有条不紊地进行。这表明物业公司的员工具有良好的素质,为物业公司创造了良好的企业形象。4.通过为期两天的短期培训,总共培训了4门课程。培训课程具有代表性,课程安排灵活合理。他们给每个人足够的休息时间,调整他们的状态,并在课堂上兴致勃勃地记笔记。三、培训问题:1.培训课程的匹配度。培训课件的内容与销售市场的实际操作过程不匹配。由于时间仓促,只对部分课件进行了调整,培训教师只临时改变了培训内容和教学方法,造成学员短期不适。2.课程太紧了。在两天的行程中总结:这次培训也被认为是完全成功的。在集团领导和兄弟公司的帮助和支持下,通过各部门同事的合作和努力,我们在培训过程中没有遇到太多问题,给大家留下了很好的印象。像这样的培训,物业也是一个先例,体现了集团公司对物业公司的服务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年云南省丽江地区单招职业倾向性测试题库及答案详解(各地真题)
- 2026年云南现代职业技术学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套
- 2026年上海中医药大学单招职业技能考试题库及答案详解(名师系列)
- 2026年云南轻纺职业学院单招职业技能考试题库及1套完整答案详解
- 2026年中国计量大学单招职业适应性测试题库及答案详解(历年真题)
- 2026年云南锡业职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(综合题)
- 2026年上海师范大学单招职业倾向性考试题库附参考答案详解(综合题)
- 2026年丽水职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(能力提升)
- 2026年上海政法学院单招职业倾向性考试题库含答案详解(典型题)
- 2026年云南财经职业学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解(预热题)
- 公司生物安全培训课件
- 基层治理如何解决“数字悬浮”问题
- 天润乳业盈利能力分析及提升对策研究
- 2025年宁夏中考数学试题
- 餐饮品牌托管协议合同书
- 普通高中学业水平考试艺术(美术)试卷(含答案)
- 2025-2030年中国沥青再生剂行业投资战略决策研究报告
- 贵州黔东南事业单位招聘中小学教师类D类考试模拟题带答案2024年
- 无人机飞手培训班合作合同协议范本模板
- 近十年陕西中考数学真题及答案(2022年)
- 江苏省常州市2024年中考化学真题【附真题答案】
评论
0/150
提交评论