公司工会劳动保护监督检查实施办法

劳动保护监督检查的实施方法第一条规范劳动保护监督检查行为，做好工会劳动保护监督检查工作，确保劳动者在劳动过程中的安全和健康，根据全总有关规定制定本办法。第二条公司工会建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，保护劳动者的合法利益。第三条工会的劳动保护监督检查坚持以预防为主、军队守卫、军规组合、依法监督为原则。第四条建立工会三级劳动保护监督检查网，进行定期检查。公司工会每季进行检查，并将检查结果通知公司全体。分科会每月一次，每季检查情况，向公司工会报告。工会组每周检查一次，做好安全记录。第五条工会的劳动保护监督检查任务：(a)监督和支持公司执行国家劳动安全卫生法律法规；监督安全生产责任体系和规章制度的实施。参与包括劳动者劳动安全和健康规章制度的制定。参与公司劳动及劳动者劳动安全措施、计划及资金筹措等计划的制定和实施。劳动安全卫生决策、措施的意见和建议；(b)定期分析和研究劳动安全和卫生状况。反映工人对公司相关方面劳动安全卫生事业的意见、建议和要求，督促和支持公司、分厂解决劳动安全卫生方面的问题，改善劳动条件和工作环境。(三)参与公司关于劳动安全健康、工作时间、休息、休假和工伤保险等集体合同条款的协商和制定，保护劳动者的劳动安全健康权利、休息休假权利和工伤保险的权利。集体合同、劳动合同劳动安全卫生条款执行情况的监督检查；(四)为了安全生产检查，停止非法命令、非法工作、组织或共同行政。组织员工代表监督劳动安全卫生工作。建立事故风险和职业风险运营点的档案，整顿和管理监督，公司行政监督，防止事故和职业风险；(五)对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准的问题提出纠正意见。问题严重，向公司行政提交书面整改意见。(六)监督新建、扩建、技术改造工程项目的劳动安全卫生设施和主体工程的同时设计、同时建设、同时运行。(七)参加职工伤害事故调查处理，彻底调查事故原因和责任，对事故负责人提出处理意见。监督和支持公司采取预防措施。对发生的员工伤亡及职业病总结研究、分析、教训，提出建议。(八)发现明显重大事故隐患和严重职业危害，发现危及劳动者生命安全的紧急情况，请公司管理或现场负责人采取紧急措施，包括立即撤离危险地区的劳动者。支持或组织员工采取必要的对冲措施立即报告。(九)宣传国家劳动安全卫生法、政策及公司的规章制度，结合实际组织和发动职工进行安全生产活动，教育职工遵守纪律，提高职工的安全意识和技能。(十)公司行政根据国家有关规定，督促公司发放劳动安全卫生保护用品、机构，监督公司对职业病的诊断、治疗和康复的责任，加快实施工伤治疗和职业病损害赔偿。协助公司负责和实施有关女职工和未成年工特别保护的相关规定。第六条工会对劳动保护监督检查工作网络成员和职工代表进行定期教育教育，通过教育了解和掌握劳动安全卫生法规和有关企业的规章制度，依法监督，依法保护权益。第七条工会对检查中发现的问题和劳动者提出的安全隐患及时向安全部门反馈，提出纠正意见和要求，促进解决问题。第8条开展“安康杯”竞争活动。加强电源安全知识的普及，重视集团防御的作用，加强群众监督，形成人人重视安全、人人参与安全、人人保障安全的环境。第九条公司各分厂、部长办公室应当支持工会劳动保护监督委员会的工作，对阻碍监察工作的部队和个人，工会有权报告有关部门的严重处理。第十条各愤怒组是劳动保护检查的中间环节，要认真检查本机关的安全状况，依法开展安全监督活动，发挥出发的作用。第十一条劳动保护检查是工会组织实施劳动安全卫生监督检查的基本力量，是工会劳动保护大众监督网络的重要组成部分，应履行检查员的职权，必要时加强反琼电建设。第十二条劳动保护监督