全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第1题:普生平价大药房的会员费是( )(单项选择)AA. 10元B. 20元C. 50元D. 100元第2题:对于消费者来说,加入会员制后首先可以享有( )(单项选择)AA. 享有优先和优惠权利B. 享受特殊服务C. 参加会员活动D. 显示会员身份和地位第3题:以每个消费者的单次消费为基本单元,输入成型的数据库。叫做(单项选择)BA. 数据系统化B. 数据存储C. 寻找理想消费者D. 数据处理第4题:不属于数据库管理的基本要求的是(单项选择)BA. 性能稳定、品质优良的系统硬件,完善的软件操作系统;B. 精通业务,责任心强的专门人员;C. 一套严格的管理规章制度,每天备份;D. 数据库的正确性保护、转储与恢复;第5题:会员制是一种人与人或组织与组织之间进行沟通的媒介,是一种(单项选择)AA. 营销手段B. 营销技巧C. 营销体制D. 营销制度第6题:为了给会员提供更加广泛的服务,金象大药房推出( )(单项选择)CA. 高品质服务B. 大幅度价格折扣C. 异业结盟服务D. 品牌优惠第7题:会同在消费和享受服务时出示会员卡,加入高级会员俱乐部是( )(单项选择)DA. 享有优先和优惠权利B. 享受特殊服务C. 参加会员活动D. 显示会员身份和地位第8题:下面不是金象大药房已推出的异业结盟企业有( )(单项选择)DA. 普兰德洗染连锁店洗衣折扣B. 健身俱乐部优惠C. 汽修保养D. 大超市购物第9题:普生大药房的消费群体主要是以( )为主(单项选择)AA. 高端客户B. 一般客户C. 中老年客户D. 妇女儿童第10题:提高客户的忠诚度,是属于( )(单项选择)AA. 会员制给企业带来的核心利益B. 会员制给顾客带来的超值服务C. 会员制给企业带来的营销利益D. 会员制给员工带来的情感归属第11题:启蒙期:这段时期是会员制在我过形成的萌芽期,要归功于(单项选择)CA. 市场经济的发展B. 改革开放C. 外资零售巨头D. 连锁经营发展第12题:京城推出首家会员制大药房的是(单项选择)BA. 金象大药房B. 普生平价大药房,C. 同仁堂大药房D. 同泰大药房第13题:传统零售业的“二八原理”是指(单项选择)CA. 20%商品是畅销,80%商品是不畅销。B. 20%的商品能带来80%的效益C. 能够带来80%销售额的20%的主要客户。D. 都不是第14题:( )是会员制企业在高端竞争中不可或缺的法宝。(单项选择)DA. 完善健全的会员制管理体系B. 完善健全的会员制管理制度C. 完善健全的会员制服务规划D. 完善健全的会员信息数据系统第15题:企业实施会员制并想要获得成功的话,就必须建立( )的文化体系(单项选择)AA. 一切为客户服务B. 提高品牌忠诚度C. 诚信经营D. 企业价值第1题:中国最早的网上会员制是(单项选择)AA. 携程旅行网B. 途牛旅游网C. 同程旅游网D. 春秋旅游网第6题:下面不属于会员制的管理制度:(单项选择)DA. 会员章程B. 入会资格审查制度、入会(退会、除籍)制度C. 保密制度D. 商品价格制度第7题:但单单把会员制作为一种打折促销的工具,会员除了能够在消费时得到一些价格优惠外,就是用积分换取一些小礼品,这叫做( )。(单项选择)AA. 会员利益组合简单B. 对会员的服务深度不够C. 非会员感觉被歧视D. 会员感觉被会员卡“卡”住第8题:在首都机场,中国移动与机场合作,设立了移动VIP用户候机室是( )(单项选择)BA. 享有优先和优惠权利B. 享受特殊服务C. 参加会员活动D. 显示会员身份和地位第9题:普生大药房在北京市场( )打造“会员制药房”(单项选择)AA. 在平价基础上B. 在连锁基础上C. 在盈利基础上D. 在单店基础上第10题:我国的会员制自19世纪( )从西方泊来,而会员制营销模式的普及也正是当时高度商业化大发展时期国情的需求。(单项选择)DA. 八十年代初B. 八十年代末C. 九十年代初D. 九十年代末第6题:对药店而言,会员制的实施可谓是( )选择(单项选择)CA. 对客
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医博士科护理培训考试题库及答案
- 交通安全法规学习:2026年驾驶员考试及答案
- 2026三年级数学上册 四边形单元测试
- 2026六年级数学上册 分数除法建模能力
- 2026二年级数学下册 克和千克关键能力
- 体检者隐私保护制度
- 2026八年级下语文修辞手法评价技巧
- 人力资源四项制度
- 五官科住院部制度
- 车间绩效及质量奖惩制度
- 2026年安徽城市管理职业学院单招职业适应性测试题库带答案详解(新)
- 应急管理干部警示教育以案促改心得体会
- 冀教版八年级英语下册Lesson28 Ms Lius Great Idea 核心素养教案
- 2026年小学六年级下册劳动教育教学计划
- 2026春小学科学青岛版(五四制2024)三年级下册教学计划、教案及每课教学反思(附目录)
- 2026年内蒙古化工职业学院单招综合素质考试题库及一套参考答案详解
- 2026上海交通大学医学院招聘91人考试备考题库及答案解析
- 2026年南京铁道职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026年春季人教PEP版五年级下册英语教学计划含教学进度表
- (2026年)海姆立克法急救培训课件
- 湖北2025年湖北科技学院招聘19人笔试历年参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论