市总工会20XX年工作总结及20XX年工作计划

市总会20XX年工作总结和20XX年工作计划今年以来，市总工会坚定支持市委、市市政府和高级工会组织的正确领导，以指导“三个代表”重要思想和十七大和十七届四、五中总精神，学习创新，率先创造优势为主题，密切结合我市工会工作实际，组织全市员工，围绕中心， 围绕服务大局，奋发向上，开拓创新，圆满完成年初确定的各项工作任务和工作目标。 一些工作进入省、市工会系统先进行列，受到上级工会组织的表扬和表扬，今年我市总工会被评为省级优秀和先进县(市)总工会。 现将年度工作情况简要报告如下一、以开展共产党员先进教育为契机，大力加强工会干部队伍自身建设面对新的形势、新的任务，对各级工会干部提出了更高的要求和目标。 今年以来，市总工会以实施共产党员先进教育为契机，全面提高干部职工的整体素质，加强干部队伍自我建设，为进一步开拓全市工会工作新局面奠定了坚实基础。 一是加强班组建设，加强五项技能。 贯彻党的十六届四、五中全会精神，加强党性修养，在工作实践中切实加强了五种技能。 即加强工会服务大局，团结推进发展的能力；团结员工，巩固基础能力；依法维护权利；依法协调会治能力；掌握能力形势，解决复杂问题；积极进取，开拓创新能力。 提高了控制全局的能力。 二是加强工会干部队伍建设，提高整体工作水平。 全市继续实施工会干部素质教育工程。 今年全年举办各类工会主席培训班，培训基层工会主席260人，举办基层工会现场经验交流会3次，与会者100馀人，通过各种行为的有效形式，大力提高全市工会干部政治工作素质，构建能够承担知识新、业务精、能力强、作风硬、重任的高素质工会干部队伍三是加强机构思想作风建设，增强工会工作责任感、使命感。 保持共产党员先进教育活动，在所有机构工作人员中广泛开展党员先进性、职业道德、爱岗敬业、形象建设和传统风格5个方面的教育，进一步加强政治意识、大局意识、团结意识、群众意识和服务意识，提高战斗力，大力提高学习风气，“建立学习型组织， 比较知识型工会干部活动”与先进教育活动相结合，重新制定市总会机构全员学习计划，有机结合机构政治工作学习和先进教育活动，全体员工讲述心得、经验、问题、举措，明显提高全体机构员工的政治素质和业务能力，更新精神面貌，进一步完成全市工会工作二、以经济建设为中心，组织全市广大职工，动员全市经济和社会各项事业的发展今年以来，市总会立足于本行业，坚持全市工作大局，充分履行职能，组织和动员全市职工，为全市经济和社会各项事业的发展做出了贡献。 一是认真开展“创作”活动。 年初，全市多名员工围绕“创建学习型企业”，以提高企业经济效益、全面提高员工素质为目标，以学习技能、提高工作技能为重点，开展“创建学习型组织、创建知识型员工”活动，全市各级工会组织积极应对，学习员工知识、技术二是在全市广大职工中广泛开展“合理化建议月”活动。 今年3月末，市总工会向全市各级工会组织提出010-3010，4月为“合理化建议活动月”。 经过全市各级工会组织精心组织，周密安排，以水平宣传开始，深入企业现场工作，培树典型等措施，对这项活动产生了明显的效果。 活动开始以来，全市各企业共有7000多名员工建议1560件，采用765件，实施536件，全市员工在不同岗位为黄骅经济的快速健康发展做出了贡献。 三是采取各种行为的有效形式，提高员工专业技能。 今年5月初，我们组织全市广大职工广泛开展了技术、文化、劳动竞赛和技术比较活动。 组织全市各行业职工主办汽车、铣床工、钳工、电焊工、计算机、电工、护理专业7大专业技能大比武，基于分层选拔我市参加沧市工会系统组织各项比赛15人，代表沧州市参加全省组织各项专业技能大会2人四、全市认真开展劳动防护用品专业监督检查活动。 今年9月，市总工会和市安监局组成联合检查组，对全市建筑工程、化工、机械制造等110多家重点企业共同实施劳动防护用品专项监督检查。 重点检查各企业在施工和生产中使用和装备的安全帽、安全带、安全网、防护面罩、防尘面罩、特种工作服、安全鞋等防护用品。 关于切实搞好合理化建议活动的通知对20家未使用生产、经营、劳动防护用品的企业，提出监督意见书，限期改革。 五、深入开展职业病防治，切实保护工人健康。 今年10月以来，市总工会和市卫生局多次召开座谈会和工作协调会。 并召开了全市有关企业参加的职业病防治会议，对全市重点行业、重点企业职业病防治工作进行了专业布局和安排。 会议后，由市卫生局组成3个监督组，分别深入全市各企业进行监督检查，调查问题，堵塞漏洞，进行改革，制定制度，制定措施。 真正使劳动防护用品监督管理规定落实我市，有效保护了劳动者的健康和生命安全。 六、广泛开展创建和谐企业的活动，促进企业健康发展。 今年年初，市总工会以构建和谐劳资关系，为构建和谐黄骅作出贡献为工作重点，全市各类企业以企业公开、集体合同、劳动合同、工资协议、职业会为有效载体，建立对话制度，开展“双评互爱”活动，建立和谐劳资关系，企业从业人员七是关