顺丰收派员实习报告

-遵循丰收派遣员实习报告篇1 :顺丰快递公司实习报告书物流专业调查报告主题顺丰快递公司实习报告书有句话叫做“不通过风雨，怎么看彩虹”，我想重新思考一下明明没有真正进入社会，为什么还能了解社会这次实习中，收获最大的是，我觉得有必要探讨很多工作，不怕辛苦，敢于前进。 有的工作是一个人挑战重复，这是磨炼意志的最有效的方法，我警告要认真完成，每个工作他都会在公司评价自己，在实现一切的过程中遇到困难，一定要努力不放弃，坚持“战斗”，坚持不懈在这次专业实习过程中，我们参观了顺丰公司，从实际到理论，对物流专业的理解和社会联系的深刻印象深刻。作为学生，我们大多是对教科书知识的理解，理论的优势是我们的特色，但理论如何结合实际上是摆在我们面前的难题。 参观顺丰的公司正视并给我们直观的解释。 顺丰公司建立符合国际标准的质量、成本和交付体系，软件开发质量管理和过程改进能力已经达到国际先进水平，继承“达到客户，推进经济，发展民族快递业”的经营理念，积极探索客户需求，不断推出新的服务项目， 为客户提供快速安全的产品流通渠道，同时缩短客户的贸易周期，降低经营成本，提高产品竞争力等，使客户能够更快、更好地反应市场。 “企业理念不断追踪国际先进的技术和管理思想，开发和提供优秀的软件产品和技术服务，不断创造和提高客户的价值。因为这样的理念，其完整的价值链和细致的软件服务，给了物流管理专业具体的实际体验。 同时，顺丰公司的参观充分理解了中国物流企业的现状，参观过程中对不同仓库设施和地面设置的筛选提出了超越理论的认识。 通过领导人的说明，对中国物流企业的信息化进行了大致的理解：中国物流企业的信息化整体水平不高是其信息化建设的核心问题。这是因为大规模应用系统(包括标准不统一、资源浪费严重等)的应用并不普遍，应用水平较低的现有各软件系统之间相互隔离，形成“信息孤岛”的信息化建设发展不平衡， 造成“信息差距”的硬件设备利用率不高、资源浪费严重的综合信息系统是物流业信息化建设的必然趋势。 通过经验丰富的领导人的详细说明，我们了解了许多行业的信息化实施过程和具体业务向物流专业活动转变的趋势。 实际上，简单的业务活动成功的物流专业流程涉及多个业务流程，整体实施流程复杂且困难。 由于我国物流专业不成熟，各方面的支持还不够，所以我国物流专业的发展是有限度的。现在的物流是衡量社会建设和发展中重要因素和区域经济发展程度的指标之一。 当前经济发展的大环境是西部大开发，产业梯度从沿海向内陆转移，物流适应了这一发展趋势。如何使物流更加先进、便利、价格合理、节约资源、速度快、效益高、结合科技，适应时代进步和经济快速发展，是物流企业最重要的目标。物流是物品从供应方到接收方的实体流程中，根据实际需要，有机结合运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等功能，实现用户要求的过程。其中物流信息的处理和分析是否迅速方便，是物流企业的快速反应和快速配送，是提供高质量服务的关键。 要进一步提高现代企业物流管理效率，必须深入提高当前物流管理水平。实际上，无论是国内还是国外，企业物流管理的信息一体化模式已经得到普遍认可和广泛应用。 但是，具体来说，如何与信息系统的管理结构失去关联，才能追上提高的速度呢？ 这要更深入地研究现代企业物流管理信息系统，在实现企业可持续发展目标的同时，尽可能实现客户最大化的优质服务，同时在服务过程中降低物流成本，减少支出，最终达到利益目的。基于互联网和信息技术的物流信息系统(LIS )因其投入较少，可以显着提高企业物流的运营效率和管理水平，越来越多的企业(以及TPL公司)希望采用集中管理和信息技术为一体的系统。 信息系统应包括以下主要方面：第一，配送中心的仓库管理使用仓库管理系统(WMS )管理仓库的收发、分类、配置、补充、库存超额等，同时WMS进行库存分析，与财务系统集成。 更先进的WMS还可帮助企业实现“逆向物流”(退货维修、回收等)，以满足企业产品“延期”战略的配送中心的管理需求。第二，运输和装运管理。 使用运输管理系统(TMS )优化运输模型组合，寻求优化运输途径，例如空运、陆运、水运等。 TMS还可以实现对移动物品的跟踪，并根据需要调整运输计划、时间表和跟踪、与承运人的电子数据交换(信息融合)等。三是劳动力资源管理。 要充分发挥人才资源潜力，改善劳动生产率，必须建立员工培训体系和绩效评价体系。第四，加快供应链物流响应速度。 建立物流信息系统，实现全球库存、订单和运输状态的共享和可视化，减少供应链中需求订单信息的失真。 企业采用3PL时，在保证信息安全的前提下，与3PL服务企业构建信息共享的信息平台。第五，物流整合。 即采用优化理论，综合考虑企业物流上的各个环节，制定整体优化的物流战略和物流执行指令。经过顺丰企业的实习，拥有优秀物流信息系统的企业能够通过为顾客提供优质的服务获得竞争优势，物流信息系统完善的企业能够在库存的获得性、交货的即时性和交货的一致性等方面领先该行业的平均水平，成为有魅力的供应商和理想的业务伙伴从世界500家企业来看，他们拥有世界一流的物流信息系统，通过为顾客提供优质的服务而获得竞争优势。 发展物流信息系统，加强物流管理，不仅使企业获得“第三利益源泉”，也是企业获得竞争优势的重要源泉。 因此，我国物流企业要把握现代物流的发展趋势，运用先进的管理技术和信息技术，提高自身竞争力和整体优势，提高物流信息系统的管理能力和创新能力，为走我国新型工业化道路而努力。篇2 :顺丰实习报告书一、公司介绍顺丰速运(集团)有限公司(以下简称SF )成立于1993年，总公司设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务企业。自成立以来，科幻专注于提高服务质量，不断满足市场需求，在国内(包括港口、澳门、台湾地区)建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快递等业务机构，建立了服务客户的全国性网络，同时也积极开展了国际服务，目前正在开通韩国和新加坡的业务。长期以来，SF不断投入资金加强公司基础设施，积极研究引进高科技含量的信息技术和设备，不断提高作业自动化水平，实现快递流程全过程、全环节信息监控跟踪查询资源的安排，促进快递网络持续优化，确保服务质量稳步提高，行业二、实习内容(一)入库检验；货物入库前必须事先准备好的仓库，在货物进货时要进行检查以确保货物入库时的质量，对入库的货物要妥善安排仓库，合理利用仓库的容量，使其堆积整齐、稳定、间隔合理、易于作业。 在安排库存时，主要采用先进原则。(二)库存期间的保管和保养；货物在仓库期间，要考虑到温度、光、湿度等自然因素对货物的影响，采取防水、防火、防盗等措施，注意灰尘、害虫等问题。(三)出库出货由提单监督发放产品，没有提单一律不得发放。除了在货物出库前进行检查外，确保出库的货物和提单要求的货物一致。 出库时，装卸运输人员指挥合理装卸运输出库货物，不得野蛮装卸卸下搬运。搬运货物对快递公司来说是一项消耗体力的活动，这项工作应该可以规范化和组织起来。 每日运营领导可以组织运输工作人员的活动，根据运输次数和负荷量计入业绩工资，激发工作人员卸货运输的积极性。(6)子部件也要加上快递部件的重量。 多数情况下，需要遇到损坏的零件进行处理，在此过程中需要确认损坏的零件是否丢失时，需要进行复称作业，但是很多子零件只是在母零件上填写数量，在目的地上没有填写该子零件的重量，给工作带来一定的困难。五、实习收获(一)自主学习；下班后，像在学校学习一样，有老师，做作业，不是思考，而是一切都要自己学习。 只要想学习，学习的机会就会有很多老职员不惜自己的经验，认识工作，不绕圈子的集团公司，公司内有各种各样的提高自己的训练。 你想做的就是区别需要知道什么，对什么感兴趣。积极的工作态度在工作中你不仅为公司创造了利益，而且自己也提高了。 像我们这样没有经验的新人，需要更多的工作来积累经验。 特别是现在的实习没有正式员工那样明确的工作范围。 如果态度不积极，可能就没有工作。 所以，平时必须更加积极地工作。团队精神工作往往不是一个人的工作，团队完成项目，在工作过程中与团队其他同事保持交流也很重要。 老练的人才专家对团队精神团队的能力必须有这样观念的与他人沟通、沟通的能力和与人合作的能力。 合理的分工是大家尽各自的优点，团队合作，取得默契，共同成功。 个人为了取得成功和良好的业绩，必须记住这个原则。 我们决不能让利益优先于团队利益。 团队和个人利益是相互依赖的。 不要只顾个人利益。基本礼仪进入社会需要基本的礼仪，但作为学生往往不太受到重视，服装和与人接触都不礼貌，就不会影响工作的正常进行。 这需要比平时更多的学习，比如注意别人的做法，或者让别人教你。人处事作为学生面对的不仅仅是同学、老师、家长，工作后还要面对更加复杂的关系。 即使与领导、同事、顾客接触，也要妥善处理，进行交流，不仅从自己的立场考虑，还要从对方的立场考虑。(六)提高技能专业篇三：顺丰速运实习报告顺丰速运实习报告书实习的意义本次实习的主要目的是将学校学到的理论知识与工作实践有效结合起来，提高学生自身的实践能力和综合素质，为未来进入社会打下基础。 一般来说，学校的生活环境和社会工作环境有很大差异，学校主要集中在学生的学习能力和专业技能的培养上，社会主要集中在员工的专业知识和业务能力上。 要适应社会的生存要求，不仅要加强课堂上的理论知识，还要亲自接触社会参与的实践，切实体会一般公司员工的基本素质要求，培养自己的适应能力、组织能力、协调能力，分析解决实际问题的工作能力。实习内容实习的主要内容是在GXG仓库收拾商品。 首先，经过两天的训练，主要是手持终端的使用，根据订单利用手持终端进行虚拟挑战。 从双十一期间开始选择现货、装箱、货物退货等内容。实习的心情和体会在GXG仓库的五天实习令人难忘。 同时获得了许多收获。 仓库工作人员耐心教导我们如何操作手持设备，帮助我们解决捡货物时发生的问题，比如在货架上找不到货物，他们就会热心地找。 刚开始觉得挑战是一件简单的事情，经过一天的挑战工作，我觉得这个工作不容易。 首先每次订购的货物量不少，冬天到来订购中重大衣物多，确实很难收拾货物，小推车很快就装满了衣服，最后推出整车货物也需要很大的力量。 一天的工作时间接近10小时，对我们学生来说，几乎没有做过这么强的工作。 仓库工作人员每天都重复这样的工作，有些人上夜班，晚上八点起就要熬夜，他们也从来没有被抱怨过，感到钦佩，同时意识到必须继续全部工作，抱怨只会阻碍工作进度，消耗自己的热情工作的时候，自主谦虚地求教是很重要的，有时候只靠自己解决不了问题，同时浪费时间，让别人来教导，既能加深自己的理解，又能提高自己的沟通能力。在仓库实习过程中，我发现了仓库工作流程中存在的几个问题。 首先很多货物放在错误的货架上，各种类型的衣服混合在一起，对拾取的效率产生了很大的影响。 其次是仓库通道不大，捡到的人很多，推车的自由停车堵塞了通道，车子容易误取，容易影响