2020年县委组织部的年度工作总结

县委组织部年度工作总结过去的20年是全县化压力为力量、化挑战为机遇的一年，各项任务逆潮流而动，成绩斐然。在这一年里，组织工作通过测试得到了发展和改进，并在服务中心处于领先地位。全县组织系统抓住了开展学习实践活动的大好时机，迎接了_ _的严峻挑战，有效地开展了党的建设工作的总体布局，努力把党的政治优势和组织优势转化为危中求进、困难中求进的物质力量。按照中央和省市委的统一部署，紧紧围绕“党员干部教育、科学发展、造福人民群众”的总体要求，认真履行学习实践活动的具体组织指导职责，精心谋划，积极创新载体，突出实践特色，实现“真学习、真抓工作、真发展”的既定目标。通过理论宣讲、情况汇报、解放思想讨论、集中研究等形式，科学理论研究与“维护稳定、促进增长和发展”的实践紧密结合。开展“知危思进，寻求新突破”的集中研究月活动。按照“三个面向、三个不做、三个摆脱”的要求，深入解放思想，组织“一百个组织、一百个企业”,引导广大党员干部深入思考谁发展、怎样发展的根本问题，不断深化对科学发展观精神实质的理解和把握，保持经济平稳较快发展的实效，展示学习实践活动。中央第三巡视组高度评价了我县的学习实践活动。紧紧围绕“一城一港四区”生产力布局，大力发展配送队伍，打造团队，努力把干部资源转化为现实生产力，促进发展。采用差额法从优秀“双带双力量”村干部中选拔6名副乡镇领导，从168名大学生村干部中选拔5名副乡镇领导，进一步确立了关注基层的方向。实行专项考核制度，加强对领导班子和干部的定期考核，为全面深入了解干部、客观准确评价干部、科学合理使用干部提供了有效依据。建立和完善干部选拔任用全程监督的早期预审制度、无表决权考勤制度、全程记录制度、监督检查制度和检查结果通报制度，防止了“带病上岗”、“带病提拔”等现象的发生，提高了群众对干部选拔任用的满意度。通过建立“周六干部学校”、举办“创新发展论坛”等形式，课堂培训与实践培训相结合，菜单教学与个体自学相结合，对干部进行全方位、多层次的培训，有效提高了各级干部引领发展、构建和谐的能力和水平。培养大学生村官的创业能力是一项重要工作，组织实施“1123”创业计划，大力推进大学生创业活动，富民富民。市委副书记、组织部长魏国强同志高度评价了我县大学生村官的创业工作，并将我县的经验和做法传达给全市。支持大学生村官创业被评为省先进集体。以引进高层次人才为出发点，我们将与南京农业大学建立合作关系坚持富民建党理念，以“双带双强”村干部建设为龙头，注重农村干部科学发展能力培养、村干部岗位认定、目标承诺、绩效考核、民主评议等工作，推进“五五看”创业和增收竞赛活动，有效激发基层干部致富的内生动力。按照“统筹规划、共建共享”的思路，组织实施了城乡基层党建示范点“1150”建设活动，组织实施了“100个组织连接100个村、1000名干部进入千村、10000名党员帮助千家万户”的“100万”结对帮扶工程，为农村党组织更有效地开展工作提供了资源、平台和条件。省委组织部充分肯定了创新学习活动实践基地培养模式、提高远程教育实效性的做法。在省委纪念建党88周年、加强农村基层组织建设座谈会上，市委常委、县委书记唐作了关于我县基层党建工作的交流讲话。以创建“模范部门”和“优秀团队”为目标，结合深化和扩大“讲党性、重道德、以身作则”活动，组织部将在“创新组织工作，实现新突破，服务科学发展，提高满意度”的主题下，认真学习组织部的科学发展观。组织并系统开展全县创新项目申报活动，实施重点工作项目化管理，实现布局、检查、响应和实效。以加强制度建设为重点，建立定期调查研究、联系群众、与干部交谈