开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动研讨发言

开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动研讨发言眼前有了繁花，并不等于手中就有了鲜蜜。为政之道，忧无策，更忧有良策而不落实。当前，加快推进振兴发展，辽宁的“发令枪”已响，“施工图”已绘，“任务书”已明。然而，科学完善的顶层设计只有通过“最后一公里”的探索实践，才能落地生根、开花结果。不干，再好的思路也是枉然，再近的目标还是“遥远”。“落实”二字，关乎作风、关乎能力，关乎人心、关乎成败。只有全省每名领导干部都埋头苦干、真抓实干，才会有宏伟事业的壮丽雄浑。振兴只争朝夕，落实难在方寸。每个政策、每项举措，在落地过程中，都要面对纷繁复杂、盘根错节的“基层语境”。这就要求我们，必须点对点、精准聚焦抓落实。要聚焦问题，眼睛往下看、身子往下沉、脚步往下迈，深入实际、深入一线，真正把情况搞清楚，把症结搞明白，采取有力措施，及时协调解决，确保各项工作任务按进度顺利推进。要聚焦项目，每一个重大项目都要有“一名领导、一个团队、一张进度表”，一对一跟进，全程跟踪服务，确保加快建设，尽快投产达产。压力即动力，明责促尽责。理清责任链条、拧紧责任螺丝，才能有效解决“上热下冷”的温差问题。这就要求我们，必须坚持“人到人”、压茬推进抓落实。要强化责任意识、层层压实责任，做到每一项部署、每一项工作、每一个环节、每一件事情都有人抓、有人管、有人负责。各地区各部门要按照省委、省政府的安排部署，进一步细化分解，列出落实举措，挂图作战、绩效对账。各级领导干部要守土有责、守土负责、守土尽责，身先士卒、率先垂范、亲力亲为，叫响跟我上、跟我干。九层之台，起于累土。日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。这就要求我们，必须实打实、踏石留印抓落实。要坚决摒弃不实之风，不弄虚作假。思路要实，清晰明确，既符合中央要求，又符合工作实际，不能空对空、不切实际。措施要实，要接地气，针对性和可操作性强，能够切实解决矛盾问题、推动事业发展。工作要实，不急功近利、不急于求成，不做表面文章、不搞花拳绣腿，以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一天接着一天干。成效要实，干一件成一件、做一桩成一桩，真正攻下一批项目、解决一批问题、办成一批大事。惟其艰难，方显勇毅。当今辽宁，面临的困难之多前所未有、挑战之巨前所未有、压力之大前所未有。这就要求我们，必须坚持硬碰硬、攻坚克难抓落实。要有遇难不畏难、遇事不怕事的胆魄，以“万折必东不回头”的决心、“赴百仞之谷而不惧”的勇气，打掉拦路虎、搬走绊脚石。要有勇往直前的气势，敢于挺身而出、敢于担当负责，把难点堵点一个一个破解掉，把工作任务一步一步向前推进。要有一篙不松的劲头，自我加压、自我革新，开足马力去抢冲一冲才能抢到的“果实”，拼尽全力去摘跳一跳才能摘到的“桃子”。天下大事必作于细，古今事业必成于实。振兴“大厦”的圆满竣工，需以“工匠精神”砌起一砖一瓦、做好每分每秒。这就要求我们，必须精而又精、讲求方法抓落实。要强化质量意识意识，用心去想，尽力去做，做每一项工作都要周密、细致，在落细落小上下功夫。要做细，防止粗略化;做深，防止空泛化;做优，防止一般化。要苦干实干，还要会干巧干，讲究工作方法，注重工作艺术，提高工作水平。疾风知劲草，板荡识诚臣。火热的实践，是检验干部的“考场”、锤炼干部的“熔炉”、培养干部的“沃土”;振兴的事业，需要开拓进取的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”。这就要求我们，必须坚持好上加好、强化绩效抓落实。要真正发挥督查考核这个指挥棒、风向标作用，真督真考、严督严考，对抓而不紧、抓而不实的，对弄虚作假、欺上瞒下的，对平时不努力、最后搞突击的，要严肃纠正、严肃问责。要把督查考核与干部奖惩使用结合起来，大力选拔使用“狮子型”干部，坚决调整处理庸懒散慢、庸碌无为的干部。要为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，最大限度调动广大干部的积极性、