




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5班主任培训心得感悟班主任培训心得感悟1、班主任工作要以学生为起点学习了王晓春老师解读的什么是我们的工作起点,我深深感悟到“班主任工作要以学生为起点”。正如王老师所说我们很多老师都把自己的要求、自己的主观愿望当成工作的起点。我们的脑子里先有一个标准,一个目标,然后就从这里出发,按照这个目标要求学生。学生达到了我们的要求,我们就以为教育成功了;若是达不到要求,我们通常不会去分析学生为什么做不到,更不会怀疑自己的要求是否合理,是否适宜,而是一味地责备学生。意思很简单“你必须符合我的要求。”这是典型的主观主义的教师中心的思路。读了王老师分析,我很惭愧,我就有过这样的经历。让学生符合我的要求去做,往往是适得其反。因为学生现在的情况完全不同了,现在家长不是逼迫孩子学习就是贿赂孩子学习;生活的富裕又使家长过分溺爱孩子,结果孩子普遍任性、娇横而自私;信息爆炸则使得孩子小小年纪就提前懂得了一堆大人的事情;学校的过重课业负担又搞得多数学生厌学孩子们失去了精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5淳朴,增长了一堆毛病,本事没多少,胆子却很大。面对这样的学生,教师再自我中心地把教育工作理解为“贯彻我的(其实基本是上级的)想法”,必然处处碰钉子,因为今日的学生他们不会乖乖地买老师的帐。这就是眼前的现实,我们必须面对它。今天我们要想成为合格的班主任教师,就必须学会新的教育思路以学生为起点。也就是说,我们不能总是从自己的目标出发要求学生,我们要学会从学生的具体情况出发,一个个引导他们趋向我们的目标(当然,目标要经过论证,要科学合理)。这目标应该大同小异,且因人而异。教师应该是一个引导方向的人,不应该是一个制订一刀切的指标的人。正如王老师所说“我们要明白,孩子不是实现我们战略部署的工具,他是独立的个人,他有权选择自己的生活方式。义务教育是强制性的,那就是说孩子必须上学,并没有说孩子必须完成家长教师的指标。社会有权强制孩子学习知识、提高素质,却没有权利强迫孩子达到一刀切的标准,那是反科学的,因而是根本做不到的。”精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5因此,要以“以学生为起点”,首先把孩子研究清楚,看看他是什么材料,问问他准备怎样安排自己的未来,然后因势利导,尽可能把他的素质提得高一些。我想,这样以学生个性化的真实想法为起点做工作,才可能打动学生的心弦。2、面对“问题生的问题”要“多问为什么”读了王晓春老师给“五月微凉”老师的回信,我深受启发。我在班主任工作中,也犯同样的错误。比如,对问题生只是进行耐心的教育,诸如发现他们的闪光点及时表扬鼓励,对他们分层布置作业,精心设计课堂吸引他们,小心地呵护他们的没一点进步,结果我越这样,他们却越变本加厉。最近有两个问题生干脆就不学习了,上课连书也不带了。(班主任WWWBANZHURENCN)问他们,他们却说“我就是不学。”说完竟趴在桌子上装作睡觉的样子。对于这样的他们,我们不能一味的叹息,就如王晓春老师所说的“请研究一下他们为什么这样”,他们的厌学是从什么时候开始的是什么原因导致的他们敢这样他们为什么不明白学习的目的呢他的父母为什么面对这样的孩子不管不问呢他们为什么不分是非,故意不学好呢精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5通过王晓春老师的分析,我知道我的做法是不动脑筋的教育,是非研究型的教育,跟在学生后面跑,穷于应付的被动教育,救火队式的教育。我这样做感到累却对学生没有大的作用。因此,我们要分析问题生问题存在的原因所在,不仅要扮演好“医生的角色”,还要会给“问题生开药方”,真正做到“治病救人”。我想在今后的班主任工作中,我会做一个“研究型的班主任”。尤其对我的几个问题生,我会先诊断,后治疗,让他们做一个合格的中学生。3、对我班的几个问题生的定位与转化厌学型的学生,他们对待学习没有热情,没有远大理想,和他谈话,头一扬说“我就是不学习。”对于这个类型的问题生,我采取这样的方法教育他。就是精心设计课堂,让他不参与心里就痒痒。例如我把班级的学生分成若干个合作学习小组,采取“先学后教当堂训练”的教学方法,并开展小组学习竞赛,特别规定某某参与活动且回答问题正确,那么他的得分就高。这一措施让他们课上不再打瞌睡,不再说话,能动手写作业,效果蛮好;那么对待不良行为习惯型的问题生,只能慢慢来,不能和学生较劲,要鼓励他对自己充满信心,不能破罐破摔,或者与教师对立,让他们慢慢进步。我采用的方法是,让他们参与班级管理精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5上来。例如我班上的黄帅同学,我特意安排他主持语文课的课前说话训练工作。今天有谁发言,均由他说了算。别看这项
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版员工薪资调整与员工绩效评估体系补充协议
- 2025版专利技术许可使用与知识产权保护合同范本
- 2025版商业楼宇水电系统升级改造项目协议
- 2025版水泥河沙建材购销合同书(含环保技术支持)
- 2025年厕所改造工程环保设施设备租赁与维修合同
- 2025年度环保设备代理商加盟管理协议书
- 2025年度工程项目建设中设备租赁及借用合同范本
- 2025年度影视拍摄场地短期租赁合同协议
- 2025版农业科技示范园区农资供应合同
- 2025年度篮球场设施租赁与维护管理合同
- 静脉溶栓病例汇报
- 国家电投集团招聘考试试题及答案
- 2025届黑龙江省龙东地区数学八下期末学业质量监测试题含解析
- 医疗项目可行性研究报告【范本模板】
- 北京市海淀区师达中学2025年七下数学期末考试试题含解析
- IATF16949:2016内审员培训试卷含答案
- 机械基础教案
- 矿山租用土地协议书
- 美容院入股合同协议范本
- 混凝土实验室试题及答案
- 矿产资源勘查开采合作合同
评论
0/150
提交评论