全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
吉林师范大学离退休工作处起点爱心助学联合会编辑部年度总结 部 xx年度总结 部长 吴丽丽 光阴轮转,转眼间又是一年。xx年,我们风雨同舟,将泪水与欢笑一起抛洒;xx年,我们齐心合力,为了共同的目标携手并肩。校领导的关注,老师的帮助,热心朋友的指点,那些爱的光芒环绕着这个新生的团体,让我们一步步走向成熟。 一声感谢,道不尽我们心底澎湃的感情。我永远都不能忘,在报纸初创时有好多人给我们热心的帮助与鼓舞。创刊号中校党委书记张波题创刊寄语,校长张伯军的题词,报头为党委副书记高林波的题字,让我们这些未谙世事的孩子们得到了莫大的鼓舞与自信。李峰处长、姜喜吉书记、李跃军副处长、金秀飞主任的帮助与指点,让我们避免了一次又一次的错误。高峰老师和兰元老师的热心指导,让我们在报纸编排技术上有了很大的提高,也更多地认识到了自己的缺点与不足。离退休老同志的热心关注,更给了我们拼搏奋斗的力量。一次次地打印报样,一次次地修改、校对,只为了离完美近一点,再近一点。 我总是想起那天给姜喜吉书记看报样的时候,不经意间看到他的白发,心里蓦地一痛。姜书记专心致志的神态,更是深深地感染了我。光阴飞逝,有多少人, _在默默的奉献中任凭青春流去,转眼青丝成华发。那些人给我们的关爱,就像盛夏里的红莲,永远怒放在我们生命的地平线上。亲爱的人,谢谢你们! 每一期报纸,都凝结着无数的关注的目光与汗水。部员校对的辛苦与认真,让我感动。贵芳的勤奋,长宾的认真,李兵的负责,潇潇的细致,每个人,都在我心中留下深刻的印记。我真的好想对你们说一声,大家辛苦了! 外联部、活动部的热心援助,更让我感到温暖与力量。在这个联合会中,我们是一家人,相亲相爱的一家人。在这个大家庭中,我们不分彼此,心手相连,为着共同的目标努力去拼搏,去奋斗,不畏风雨,甘苦与共。 “停车坐爱枫林晚,霜叶红于二月花”,最美不过夕阳红,我们用年轻的血液,为那些曾经为社会做过无数贡献的老同志献去温暖与爱心,爱暖人间,经霜之秋叶更美于二月之繁花。这是一个年轻的社团,她充满着勃勃生机与活力。每一寸光阴,每一个脚步,都可以作为爱心的起点,只要你愿意,爱心满人间。今年4月,联合会与校助学基金会合并,受到校领导广泛重视与大力支持。每一个起点人,都尽着自己的一份力,撑起这片屋檐,并希望她在不久的将来,不断发展壮大。 我们本着“自愿、爱心、爱好、共同进步”的宗旨,以提高校离退休老同志生活质量、丰富校园文化生活,促进校园美誉工作为目标,以爱晚亭为基地,为每一位成员提供一个实现自我价值、挖掘自我潜力、提升自我综合素质的平台,也让大家在合作过程中不断充实自我,锻炼自我,完善自我,全面提高自己的能力。 虽然我们的社团成立时间不长,目前规模不大,但是我们有着完善的组织机构。部、外联部、活动部,各部门分工合理、明确。每个部门,每个成员都互相关爱,互相帮助,团结一致,一起放眼前方。希望在即将到来的xx年中,各部门依然会在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 影视特效制作技术全解析
- 刑警内部食堂制度汇编
- 员工内部人事调配制度
- 政府工程项目的书记岗位面试技巧
- 品质部内部评价制度
- 商场内部员工制度
- 园区内部规章制度范本
- 央企内部工资制度
- 如何查看公司内部制度
- 学校内部作业管理制度
- 八年级地理(下册星球版)复习提纲
- 广西版五年级下册美术全册教案【完整版】
- 新人教版一年级数学下册全册教案(表格式)
- 交通事故车辆定损表
- 班组管理方面技能培训方案
- 锂产业发展现状及趋势课件
- 【大学生对视力矫正手术的顾虑因素调查报告(后含问卷)6800字(论文)】
- 家谱树形图模板
- 校园文化建设情况自查报告
- 【基于7P理论的汉庭酒店服务营销策略14000字(论文)】
- 总经理财务知识培训
评论
0/150
提交评论