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文档简介

汕头市金平区万通运输有限公司驾驶员评价聘用管理方法一、就业条件：1、具有良好的思想道德修养，遵守职业道德，有一切好记录。2、强烈的野心，良好的服务意识，踏实地工作，服从部署。3、男性，年龄28岁以上，60岁以下，高中以上学历，身体健康，无传染性疾病，妨碍驾驶技能的疾病。4.拥有汽车驾驶执照，5年以上安全驾驶经验，熟练的驾驶技术，对一般故障的判断和应变处理能力强。二、招聘程序：1、申请人持身份证、驾驶执照等有效证件入学。2、相关资料的功能部门审查。3、执行实际操作技术评估(具体评估内容，要求单独)。4、通过考试，获得审计批准，签订考试合同。三、试用期和工资待遇1、新招聘人员总是采用试用，试用期为3个月，试用期内基本工资全额支付。2、试用期内发生以下情况之一的，将被解雇：(1)发现有传染病，身体不适于司机。(二)发生重大交通责任事故，负责主要负责人；(三)不遵守规章制度，不服从工作安排，不能按时完成工作任务。驾驶员()信息文件目录1、驾驶员信息登记表；2、驾驶执照、资格证、其他相关文件复印件；3、驾驶员体检表格资格证书；4、驾驶员安全驾驶信息记录：(一)公安交通管理部门签发的驾驶证信息查询记录(2)安全驾驶经验证(3)交通违规记录和处理信息(4)交通事故记录和处理信息(5)安全行驶距离统计5、教育训练，记录完整性评估信息：(1)驾驶员每日安全培训记录(2)继续教育和培训评估记录(三)道路运输相关规定违规记录(4)服务质量事故、投诉信息记录(5)记录完整性评估结果6、驾驶员解雇记录。驾驶员()安全驾驶信息记录表从产业景经日历时间驾驶日历教分桶违规法律记忆记录时间地点计分违反长征情况教分桶工作高句丽记忆记录时间地点责任鸟瞰事情的情况安我线路方向盘李成记忆记录年份第一季度第二季度第三季度第4季度驾驶员教育训练，完整性评价信息记录表每日培训历史记录()第1季度()年第2季度()年第3季度()年第4季度147102581136912继续教育训练评估记录()去年半年()下半年继续教育继续教育教育评估教育评估道路运输相关法规违规记录时间地点违反道路运输法规记录服务质量事故投诉信息时间地点服务质量事故
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