某保洁公司保洁管理制度及规范

朝阳清洁公司系统值班领班换班制度首先，领班应提前10分钟到达，并在清洁工轮班前做好准备。二、认真填写交接班登记，填写内容：1.员工到达：服务员人数、实际服务员人数和缺勤原因。2、值班工作内容。3、下班后必须上交工作内容继续完成。4.存在的问题。三、认真阅读交接班记录，并分类安排实施。工具移交系统首先，清洁部门工具的管理和发放应由库管员登记造册并统一管理。第二，各岗位工具由各岗位和工长负责，工具落实到人。三、仓库保管员每周检查一次各岗位工具。四、丢失或使用不当造成工具损坏的，按价格由责任人赔偿，发现直接责任人由值班工长和仓库保管员承担。清洁商品采购领用、使用制度首先，库管员计算每月清洁用品的消耗量，并报部门主管批准，由部门主管送行政人事部采购。第二，购买商品的时间是每月两次，具体的每月截止日期是10号和25号。三、领用物品为每周二、五，由仓库保管员填写领料单，部门负责人审核，行政人事部发放。四、价值100元以上的高值商品领用(包括出租)必须经部门负责人批准后方可办理。五、使用设备前，要了解使用设备的性能、特点。六、操作前，清理现场，防止线路板、电机进水或因电线卷入设备而损坏设备。七、高压水枪不能在脱水的情况下操作。八、使用设备出现故障时，不得强行继续操作，违者罚款。清洁管理安全操作程序一是牢固树立“安全第一”的理念，确保安全运行。第二，当在2米以上的高度操作时，必须将两只脚放在凳子上，一只脚不能放在凳子上，以免受伤。三、使用机器时，不得用湿手触摸电源插座，以免触电。四、不得擅自触摸任何机械设备和开关，以免发生故障。五、当不能使用机器时，不要开动机器，以免发生事故。六、应严格遵守防火制度，不得使用明火，以免发生火灾。七、当操作与安全有矛盾时，应首先服从安全，安全第一。八、室外人员在推垃圾车、垃圾时，应小心操作，以免伤害身体。清洁工管理系统一、遵守纪律和法律，遵守员工手册和公司各项规章制度。第二，遵守部门考勤制度和清洁程序。三、履行职责，按时上班，不迟到、早退，不旷工，不做与工作无关的事。四、工作时穿工作服，佩戴工作牌照，外表整洁，精神饱满。五、文明服务，礼貌待人。六、服务态度正确，具有较强的敬业精神。七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。八、未经允许，不得进入住户家中。九、不要做任何有损公司形象的事情，不要向居民或业主收费。十、绝对服从上级领导，团结同事，互相帮助。十一、爱护公物，损坏、丢失工具按价格赔偿。十二、爱岗敬业，在规定的时间内保质保量完成任务。十三、做好日常工作记录。清洁工的职责首先，负责公园走廊台阶、车棚(库)、道路和公共区域的清扫。第二，负责走廊、扶手、门窗、岗亭、信箱、走廊开关、灯具的擦拭。三、负责走廊杂物清理。四、负责垃圾收集、运输集中。五、负责清理垃圾桶。六、负责垃圾转运室的卫生和消毒工作。七、对公园内发生的违反现象不听劝阻并及时报告。八、负责年代三、根据当天任务，负责日常工作分配。四、负责检查所辖责任区的清洁卫生情况。五、负责随时检查清洁工的工作状况，及时调整各种工具和人力的配置。六、对清洁工的工作态度和工作质量负责，做出适当的批评、纠正、指导，并做出正确的评价。七、负责指导清洁工具和设备的使用和维护。八、负责检查设备和工具的清洁和维护。九、协助处理内外纠纷和投诉。十、负责日常工作记录的填写和交接班工作。十一、完成领导交办的其他任务。清洁主管的职责一、负责监督公司各项规章制度的执行，制定部门规章制度。二、负责制定公园保洁管理和绿化养护管理实施计划。三、负责制定公园清洁工程和绿化养护实施标准。四、负责编制人事规划。五、负责制定消毒服务实施计划。六、负责核实工具和物资的采购计划。七、定期巡查公园，检查清扫和绿化任务的完成情况。八、指导一些特殊设备的使用。九、负责处理内外纠纷和投诉。十、负责各类保洁、绿化业务的联系。十一、负责员工的业务培训和考核。十二、完成领导交办的其他任务。清洁部考勤规则一、每日出勤：1、严格执行部门进度计划，目前是：上午7: 30-11: 30和下午14: 00-17: 002.员工必须提前10分钟排队，按照规定签到和下班时参加轮班前后的例会。3.员工应亲自签到或打卡，不得委托他人代为签到或打卡。代表他们的任何标志或表演以及任何未经授权的改动将按照有关规定予以处罚。4.员工不得无故迟到或早退。如果他们迟到或早退，适用员工手册的相关规定。5.员工休假(包括生病、事故、结婚、受伤、丧事、产假等。)应符合员工手册的相关规定。6.员工应服从上级安排的加班，否则视为旷工。第二，公众假期：1.员工应每周轮流工作六天，当月固定日期。2.员工的休息日由他们的部门主管每月安排一次。3.部门负责人应在月底前以书面形式向物业管理部和行政人事部提交下月休息时间表，并公开声明。4.员工需要变更休假时，可在规定范围内提出对象，提前填写休假变更单，经双方签字后提交给部门，经批准后方可变更休假。5.未经部门批准，不得加班或公休。应根据义务考虑自愿加班。第三，频率：1.员工应采用轮班制。2.员工换班的原则与换假日的原则相同。四、