建工企业员工演讲稿：爱岗敬业 誓言无声

施工企业员工演讲稿：爱岗敬业誓言无言在日常工作中，我们经常听到或看到寻找这种借口的人或事。 例如，看到不能做某件事或者不能做某件事等理由，或者说“制度不行”“政策不好”“领导不在意”“环境不好”“同事不帮忙”“大众迟到”“我尽力”等借口。工作失败是有借口的，也有借口的。 实际上，借口是欺骗别人、原谅自己、掩盖弱点、逃避责任的“借口”。 这意味着掩盖自己的过失，把自己应承担的责任转嫁给社会、职场或者别人。他们想把宝贵的时间和精力如何为自己的努力找到恰当的借口，忘记自己的工作责任和责任，有的人在自己的职场，也有的人急于利益，不想轻松，想从小事开始很明显，他们缺乏搞好工作的必要条件敬业精神。爱岗敬业是精神。 每个人都有追求荣誉的本能，想最大限度地实现人生价值。 让这种意志成为现实需要什么？ 依靠自己平凡的岗位上的爱岗敬业。 歌德曾经说过“要享受自己的价值，就必须给世界增加价值”。 一般来说，条件好，工作轻松，收入高的职场，敬业容易，我们这样的建筑企业，工作环境严峻，流动性大，收入也不高，要实现敬业肯定很困难。 但是，尽管如此，我们大部分员工仍然环境严峻，在工作繁忙的岗位上，忘记了劳动模范李建明工作的劳动模范，就像劳动模范玉龙一样勤奋地剥夺奖杯，这些都是我们认为的。 我们的企业正因为有他们那样崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次竞争中取得胜利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。 想象一下。 如果没有现场很多员工的无私奉献、爱岗敬业，我们企业的生产经营目标将如何实现？ 如何在祖国江南北部建丰碑？ 企业产值如何突破5亿、10亿、20亿？ 做一个工作，爱一个工作。 如果我们选择了职业，就算工作环境再艰苦，工作内容也很无聊，我们也要热情地工作。 像爱自己的家人一样应该去爱岗敬业。爱岗敬业也是一种态度。 美国总统肯尼迪在就职演说中说“不能问问对美国做了什么吗？ 我们为自己的国家做了什么？ 是的。 不要问企业为我们做了什么，我们为自己的企业做了什么？ 我们从领导那里接受工作的时候，谈判能推进还是有责任地努力没有什么理由？ 当我们在工作中遇到困难或挫折时，是等待中途放弃，还是自我启发性地克服困难，还是晋升没有达到预期值时，是抱有不满，还是自我反省加倍努力减薄？ 尽管现实中很多人才华横溢，但他们还是怀疑环境，批判环境。 不知道是因为那种态度给他的进步和成长带来了很大的折扣。 “只要你还是某个机构的一部分，就不要诽谤。 不要因为伤害了而轻视自己工作的机构。” 因为看到缺点就大发牢骚，忽视大局，团结起来，在不知不觉中抱怨环境，养成不想改善的习惯，最大的受害者就是自己。 集体一定有自己的缺点，但也有优点。 正因为优点比缺点大，所以选择留在集体的人很多。 我们企业的功臣章德贤老总，几十年来埋头于项目建设，他组织和参与了中国重要的铁路、公路和36座桥梁的建设。 作为桥梁专家，他突破了建设桥梁的禁区，创造了人类的奇迹，解决了世界性的施工问题。 正在修建宣杭铁路复线时，他在颈部肿瘤注射青梅素引起过敏，全身出现浮肿，眼睛也肿成缝隙，妻子建议住院治疗，他说什么都不肯。 妻子找了个借口强迫他检查病情，好不容易才劝他躺在床上，在消肿之前，他又找理由离开医院回到了工作岗位。 由于他的爱岗和敬业，他建设的工程相继获得国家“鲁班奖”、“詹宁斯奖”和铁道部全路“机车”奖牌，并被授予“全国优秀项目经理”、“铁路重点建设功臣”和“科技提拔人才”等荣誉称号。 请记住，他不知道企业的缺陷，从未感到工作无聊，从来没有在工作中受过挫折，从来没有失败过，“成功的人一定爱工作，失败的人总是在寻找客观的理由”。 爱岗敬业更是边界。 有一则广告说：“思想要离我们多远，我们才能走多远。” 我们把爱岗敬业作为人生追求的一个境