诚信守法企业创建活动实施方案

市兵分支机构完整性建设活动实施方案的制定为了全面提高我们分公司的整体素质和竞争力，公司加强信用观念，改善信用状况，提高信用水平，创造信用环境，提高公司经营者的法律素质和法律管理能力，公司依法经营，依法管理，参与市场竞争，依法保护自己的合法权益，为我们公司的健康发展创造良好的法治环境，根据黔东南州工程建设领域州国资委关于监督企业守信激励和失信惩戒评价标准及运用实行办法的文件要求，积极促进我们公司的诚信一、地图思想深入贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全面落实科学发展观，以创建“诚信守法企业”，促进经济持续发展为目标，树立企业诚信守法制度为核心，以提高企业诚信守法意识为重点，以诚信守法企业的创立为中心，调整各方面资源，完成法治环境指导公司严格执行国家的法律法规，加强民主、法治和信用体系建设，积极履行公司的社会责任，有效提高公司的综合竞争力，全面提高我们公司的诚信和守法形象，促进我们公司全面协调可持续发展的积极贡献。二、基本目标通过开展“诚信守法企业”设立活动，公司自觉严格执行国家的法律法规，依法进行生产、运营、法律管理，公司治理结构健全，内部管理制度和法律风险防范机制比较完善，法治化管理水平不断提高；企业经营管理者和劳动者的法制观念、法律素养大大加强，依法决策、依法管理、依法办事、依法保护权益的能力大大提高。在企业党组织的指导下，民主管理、民主监督、工厂工作公开等民主制度健全，运行体系顺畅，有效保障公司和工人的正当权益，劳动关系和谐。遵守企业营销交易行为，诚实守信，自觉维护市场经济公平有序的竞争秩序；企业积极承担社会责任，树立守法、廉洁、负责的社会形象。三、工作原则1、根据当地条件稳步推进。坚持实际和公司的条件、发展水平，积极稳妥地开展“诚信守法企业”创建活动。2、实施各部门分类创建标准、分类组织。充分发挥企业主体的作用，充分调动公司建立积极性。3、生产活动实行动态管理，加强监督检查，客观反映公司生产活动的实际情况和实际水平，确保生产活动健康有序地进行。4、注意实效，保证质量。注重生成过程和实际效果，积极探索和逐步规范“诚信守法企业”制定的内容标准、方法形式，建立客观、公平、有效的评价激励机制，严格执行各种生成系统，保证质量生成，不断推进和促进公司健康持续发展。四、内容创建1、加强公司诚信建设。加强公司诚信概念，培育公司诚信文化，塑造公司诚信形象，加强公司经营管理者和员工的诚信观念和信用素质。公司法人代表和领导层成员遵守法律，诚实可靠。通过公司的诚信经营管理，确保了电力产品的质量安全，严格履行了合同合同合同。2、加强公司法治建设。建立现代企业制度，完善公司治理结构，依法制定和完善企业规章制度。建立企业重大决策法律论证制度和法律顾问制度，形成有效有效的法律服务体系。积极开展法制宣传教育，不断提高公司经营管理者及职工的法制观念和法律素质，提高依法经营管理和依法办事的能力。3、加强公司用法工作。严格遵守劳动保障、就业方面的法律法规，依法规范就业行为，保障和保护劳动者的合法权益，依法调解劳动争议，构建和谐的劳动关系。严格遵守安全生产相关法规，建立安全生产责任制，加强监督管理，确保安全生产。严格遵守工商、税务、经理、金融、其他相关法规，信誉良好。严格遵守合同、价格、反倾销、防止不公平竞争、禁止投标和商业贿赂等法律法规，管理完整性；严格遵守知识产权法规，努力独立创新。严格遵守环境保护、节能减排、资源利用等法规，实现节能减排、资源环境保护。4、加强企业组织建设。有效加强企业的党组织和工会、共青团、妇女等组织建设，为企业的民主管理提供切实的政治保证和组织保证。在党组织的指导下，建立和完善企业民主经营运行体系，加强民主管理、民主监督力度，依法建立和完善劳动者代表大会制度，完善工厂工作公开制度，保护企业和劳动者的合法权益。5、加强企业内部环境建设。按照有关法律法规，在政府职能部门的指导下，积极进行企业内部的人民调解、法律援助、统一治理等，建立和完善企业之间的矛盾纠纷调解机制，努力保护企业各组，特别是弱势群体的合法权益，营造安全、稳定、和谐的企业内部环境。6、加强公司社会责任建设。公司自觉履行社会责任，热烈支持和积极参与社会公益事业，积极为社会事业的发展做出贡献。五、工作要求1、加强组织领导，完善工作机制。要重视“诚信建设”的创立活动，加强组织领导，将其纳入工作计划，将普法规划实施与法治地区、法治建设活动相结合。“诚信和守法企业”制作活动的日常工作由办公室负责，妥善执行指导、调整、监督、检查工作。要按照职务和分工的要求，认真执行任务，认真履行责任，加强协调，密切合作，形成合力，健全有序地开展创造活动。2、结合实际，加强引导服务。根据公司的实际情况，依法治理企业，积极学习和应用成功经验，共同开展“依法进军企业”活动，通过对象教育，引导企业经营者和劳动者加强主体意识的培养。充分发挥企业党组织和工会、共青团、妇女联盟、职工代表大会等组织的重要作用，制定公司依法完善各种制度、重大决策的法律论证制度和法律顾问制度，帮助公司进行人民调解、法律援助等工作。3、加强检查和评价，确保活动的有效性。探讨科学评价体系和评价方法的建立，综合准备评审和评价表彰，避免重复检查、多头评价，增加公司负担。加强督促检查，密切关注工作实施，推动建设事业深入开展。4、加强舆论宣传，营造强大的氛围。及时总结创建“诚信守法企业”活动的实践经验，重视新闻媒体舆论宣传指导作用，加强对创建活动的宣传力度，扩大创建活动的社会影响，积极营造有利于创建活动的浓厚氛围。附件：顺河回族地区建立诚信守法企业的工作指导标准一、构建完整性纳税信用好。依法及时申报，完税，就没有逃税现象。银行信用好。没有借贷，没有偿还贷款，也没有恶意负债的现象。认真履行各种经济劳动等合同、协议，没有违法违规欺诈。3、公司党务、工厂工作、财务公开实际、综合规范第二，领导重视诚信建设。1、依法执政，一般法律教育列入工作议程。领导小组、主管部门或兼职员工成立工厂(部门)，依法设有普法教育手册或辅导员，宣传人员、辅导员占工厂(部门)人员的3%。2、有法律教育开发工作计划、年度工作方案、工作执行措施、活动文本记录。3、领导班子成员带头学习法律用法，各种普通法成绩都在90分以上。年累计普通法学习时间不到30小时。4、配置单位一般法律对象质量保证，完成学习内容的规定；有一般学习、群组、测试和其他材料档案。5、建立民主审查、合理化建议、监督和申报制度；干部职务对本机关各项工作表示了70%以上的满意。三、建立酱立系统的工作1、根据法律、法规和政策，建立和完善本单位的实际结合、员工守则、劳动纪律、安全生产、经营、安全保障、合同管理、财务管理、节能减排、卫生生产、环境保护等一系列可行的规章制度。2、规章制度可以保护劳动者的利益，制定和修改反映共同意志的合规程序。3、执行的法律、规章依次分解，对工厂(部门)和各干部负责；设立对象责任奖惩制度和监督机关，对相关部门负责。4、通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，积极宣传与社会保障、安全生产等劳动者利益相关的法律法规，不断提高企业劳动者的法律素质和依法保护权益的能力。四、标准化管理1、思想政治教育、法律教育日常化；安全生产，安全，卫生生产，节能减排，实施环境保护措施，取得一定效果。2.年初制定的生产工作指标全面完成，可以依法签订和履行合同，合同相容性分数在95%以上，建立合同管理制度。3、依法缴纳各种税金和其他合法性管理费。4、不违反计划生育；没有主要访问案例。没有严重的安全事件和大的刑事事件。没有发生重伤、死亡或超过一万元的经济损失的责任事故。五、法律教育1、遵守和执行国家的法律、法规和政策。严格执行劳动生产纪律和其他规章制度。设置2，5个以上的固定法制宣传专栏，经常更新宣传内容。3.职员学习法时间每年超过50小时，教育面达到95%以上。4、每年至少要进行一次法律知识学习测试，员工合格率达95%以上，建立有