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浅谈企业文化建设论文摘要范文浅谈企业文化建设论文摘要写 面对21世纪知识经济、经济全球化和我国加入WTO的新挑战,企业文化建设会越来越受到企业的关注.建设优秀的企业文化对企业的制度创新、技术创新和管理创新、促进企业可持续发展,将会发生越来越重要的作用. 新经济形势下,企业文化在企业建设中的地位越来越重要,知识经济的浪潮在企业内部掀起企业文化建设的良好风气.企业文化建设是企业谋求生存发展的基本要素,是提高企业管理水平的必然要求,也是加强企业职工思想素质的基本要求.企业文化代表的是企业精神核心的整体展现,而企业的职工思想政治建设是企业血脉的延伸,是企业保存活力和发展动力的基础. 企业文化在现代经济的发展中越来越受到重视,进行企业文化建设则又是一项繁大而精细的工程,需要我们细细研究. 文章在简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化概念的基础上,针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理、企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系. 在企业构建强劲、持久的核竞争力过程中,大批企业纷纷构建学习型企业文化.本文简单分析了学习型企业文化的内涵、基本特征、着重论述了构建学习型企业文化的重要性和有效途径. 本文通过对商业银行企业文化与商业银行核心竞争力的关联关系进行分析,探讨商业银行企业文化是商业银行核心竞争力之一.文章从商业银行企业文化内涵入手,阐述了商业银行企业文化的四大功能和商业银行企业文化的内容,探讨了商业银行企业文化与核心竞争力的关联关系,说明增强核心竞争力是商业银行发展壮大的趋势.重点强调了商业银行企业文化是核心竞争力的重要组成部分,并就怎样打造一流商业银行企业文化来增强核心竞争力进行了论述. 企业文化建设的首要任务,就是落实科学发展观的要求,围绕和谐社会的建设,在继承的基础上进行创新性建设,为企业的长远健康发展创造良好的文化环境,提供强有力的思想保障和行为保障.企业文化建设对于企业管理而言极为重要.本文首先分析了企业文化在企业管理中的地位与作用,其次从多方面就如何完善企业文化建设来促进企业管理水平进行了深入的探讨,具有一定的参考价值. 随着人们生活水平的日益增长和生活需求的不断提高,住房体制的改革以及行业市场化进程向前推进,为物业管理行业开辟更广阔的发展空间和美好的前景.用文化打造品牌,用文化塑造企业核心竞争力已成为当今企业开拓市场,谋求发展的共识.所以,作为以房屋及其设备为管理对象,以人为服务对象的物业管理企业,更应对企业文化建设高度重视.企业文化建设是一个系统工程,必须常抓不懈,方能形成具有物业企业特色的企业文化. 企业文化与企业思想政治教育有着非常紧密的联系,二者在指导思想、工作对象和工作内容上的一致性和相似性,决定了二者具有结合的可能性.二者的结合不仅可以促进他们的相互发展,而且可以为企业的发展提供一个优良的环境,有利于增强企业的核心竞争力.我们应该从树立,以人为本,的思想、充分利用网络以及找准二者结合的契合点和切入口等方面入手,促进企业文化建设与思想政治教育的结合. 随着我国社会主义市场经济的深入发展,中小型企业在我国经济发展中的地位也变得越来越重要.在市场竞争日益激烈的情况下,塑造加强有利于企业发展的企业文化就显得十分的紧迫.面对这种情况,新创中小企业必须认识到企业文化的重要性.从企业的发展实际出发建设符合自身特色的企业文化.本文首先从企业文化的涵义、内容等方面认识企业文化,接着