项目安全管理八项制度

长沙开福万达广场总承包项目部安全文件管理资料安全管理8制度工程名称：长沙开福万达广场总承包项目部作者：审计员：批准者：生效日期： 2002年7月5日目录1 .安全例会制度-32 .安全检查制度-4三、安全技术交底制度-54 .安全检查制度-6五、安全持证工作制度-76 .安全生产奖励处罚制度-8七、教育和训练制度-10八、工伤事故报告制度-11一、安全例会制度为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，防患于未然，项目部必须建立周二安全例会制度。 内容如下1、宣传安全生产的法律、法规，目前掌握施工现场的安全生产情况。2、总结上周本项目的安全生产，分析安全问题发生的原因，制定防止类似问题发生的措施。3 .安排本周安全生产工作和本周安全生产工作的重点、难点和注意事项。4、执行各安全生产制度的执行情况、安全危险性的纠正情况、违反指挥、违反作业人员的处理情况。5 .事故应急救援队的应急救援训练情况。2002年7月5日二、安全检查制度1 .项目部每周由生产经理组织，安全主管(安全主管或安全员)协助，由项目部和分包部门的主要管理人员参加，对施工现场至少进行一次安全生产大检查。2 .检查中发现的安全危险性，检查组织者应当发出修改安全危险性的通知书，执行修改责任再研究，重大危险性应在规定期限内100%修改。3 .发现的重大危险可能立即导致死伤或设备破损时，安全监督人有权立即停止、整顿，安全监督人检查合格后重新开始施工。4 .检查的违反、严重违反、危险和重大危险，不按时修改项目的，项目部按照有关责任人的有关规定予以处罚，引起责任事故，追究相关责任人的法律责任。2002年7月5日三、安全技术基础制度1 .项目部必须建立安全技术基础制度，确定本工程应完成安全技术基础的项目，在完成工程技术基础的同时，还必须按部位、专业完成安全技术基础。2 .安全技术谈判应根据项目部的管理形式阶段性地进行。3、大型工程由公司总工组织公司的有关部门为项目部和转包部门奠定安全技术基础。4 .一般工程项目由项目部总工提交项目有关管理者和转包公司的生产和技术负责人。5、施工用电、机械设备、安全防护等，项目专业技术人员应当向操作使用者提供专业的安全技术。6 .项目工长应当对所管辖的分包公司工长提出分部门的安全技术，并监督检查分包公司工长提出工作组安全技术的情况。7 .项目工长必须对劳务承包公司施工组提出支部分项工程的安全技术，监督指导安全操作，遵守安全操作规程。8 .各级安全技术的提交都必须按照规定的手续履行文件提交的签字手续，存档以备调查。2002年7月5日四、安全检查制度1 .安全技术方案、措施实施情况的检查1 )项目安全技术方案、措施的实施情况由项目总工主导组织检查。2 )交叉作业施工的安全技术方案、措施实施情况由负责该区域施工的工长组织检查。3 )支部的分项工程安全技术方案、措施实施情况由项目部工长组织转包部门工长检查。4 )安全责任人(安全责任人或者安全人员)必须参加上述检查活动，提出自己的具体意见，并命令相关人员尽快重新审视重新检查的项目，直到合格为止。2 .设施和设备的检查1 )一般防护设施和中小型机械设备由项目部的工长组织承包公司的工长共同检查。2 )整体防护设施和重点防护设施，由项目总工组织项目部的工长及有关管理人员与分包公司的生产、技术、安全负责人进行检查。3 )施工区域内的单位工程防护设施由项目部工长组织分包单位的生产、技术、安全负责人检查。4 )项目部的安全负责人(安全负责人或安全员)参加上述检查，专门存档检查资料。5 )高高的防护设施、临电设施、大型设备应当通过自我检查，并委托公司的安全管理监督部门进行检查。2002年7月5日五、安全持证工作的制度为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行安全生产责任制，切实加强施工项目的安全生产管理，减少工人伤亡事故，消除违反指挥和违反工作，制定本制度1 .项目经理必须取得生产经营单位主要负责人安全资格证书人。2 .项目专业安全人员必须取得生产经营单位安全生产管理人员安全资格证书人。 保安员在工作中必须认真执行国家法规、标准、规范，调查危险，纠正违规，减少事故的发生。3 .特殊职业人员必须通过规定的专业技术训练、审查获得特种作业人员操作证后，接受安全技术训练，考试合格后，才能工作。4 .分包队伍人员入场，必须在安全教育训练、考试合格后取得安全资格上岗证人工作。 根除无证出港现象，对无证出港者必须根据项目安全生产奖罚制度予以处罚。2002年7月5日六、安全生产奖励处罚制度一、奖励在安全生产中成绩显着的，具有以下条件之一的公司和个人，应给予2001000元报酬1、认真实行本制度，在安全生产、文明工程中取得显着成绩的。2、在劳动保护方面，有重大发明、技术改进或重大合理化建议。3 .在重大伤亡事故和事故应急措施中防止和避免了有效人员。二、处罚按安全管理要求施工是所有参加者的职责，对满足安全管理要求的人不赏罚，对不满足安全管理要求的人给予惩罚。 基准如下1、新入场分包部门人员未经安全资格上岗证训练出港的，对分包部门以100/人处罚(日)。2 .施工人员没有进行安全资格上岗证作业，处罚50元/人。3 .非特殊作业人员从事特殊作业，处罚100元/人。4 .特殊作业人员没有操作证，处罚50元/人。5 .施工现场不戴安全帽，处罚50元/人。6 .戴安全帽不系下巴带，处罚20元/人。7 .进入工地赤脚，穿拖鞋，处罚50元/人。8 .喝酒进入现场施工，处罚100元/人。9 .在扶手架上的作业和2米以上没有防护设施的高处作业不系安全带，处罚100元/人。10 .工地不分场所，处罚50元/人。11 .在工地吸烟，处罚50元/人。12 .宿舍内连接电源，处罚100元/人。13 .擅自改造、移动工地安全防护设施，处罚100元/人。14 .从高处扔东西，处罚200元/人。15 .在期限内未执行危险、发票未修改的，项目责令工长或分包人处罚100300元，修改停止时间。16 .违反本职种类操作规程施工的，对违反者处以100300元罚款。17 .工地各承包公司不服从总承包安全生产管理者的，项目部处以5001000元罚款。2002年7月5日七、教育和训练制度为了贯彻国家安全生产的方针、政策和法规，加强对各级施工人员的安全生产教育，消除生产参加者的不安全行为，有效地防止各种事故的发生，保障安全生产的顺利进行，制定本教育制度1 .项目经理、总工和项目安全负责人(安全负责人、安全员)每年都要参加地方政府安全生产监督管理部门组织的安全教育和训练。2 .工作人员的安全教育1 )进入工地的所有分包公司都必须与总承包人合作实施三级安全教育，工作人员在考试合格后，不能就业。2 )特殊作业人员必须持有有效的特殊作业操作证明书上岗，在上岗前由总包部门对其进行正确的安全教育。3 .施工现场的安全教育和训练活动一)月底总包部门组织全体人员参加的安全大会。2 )施工班班前活动必须进行安全教育(班前安全活动)。3 )转包公司每周对所属全体员工进行安全教育(周安全活动)。4 )在总包单位的监督下，承包单位对该作业工人进行转职、交叉作业的安全教育。5 )推进新技术、新技术、新材料时，项目总工人和工长需要对转包部门的管理者和工作人员进行安全的工作技术规程的教育训练，并可在完全掌握后组织施工。6 )总包单位必须统一组织季节性施工和节日安全教育。2002年7月5日八、工伤事故报告制度为了及时了解和掌握各工地工作事故情况，迅速采取措施，保障工人的健康、生命安全，将事故减少到最小限度，制定本制度1 .安全事故发生后，项目部必须严格执行国家、行业、地方政府和总公司规定的事故分类和相应的报告程序，按照程序迅速、及时、正确地向上级部门和有关部门报告，隐瞒不报告，拖延不报告，疏忽不报告各级机关职能部门接到报告后，必须立即阶段性报告，不可延误。2 .月底项目部向上级安全部门报告项目职工伤亡事故统计月报表。3、在工人伤亡事故统计报告中实行领导责任制、职能部门、员工责任制。 项目经理是项目公务伤亡事故统计报告的第一负责人