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文档简介
内部讲师选拔、培训计划内部讲师是内部知识管理的载体,有助于内部知识的沉淀、转换、传播和共享。同时,内部讲师在企业人才培养和知识传授过程中起着重要的促进作用。人力资源部将根据2015年公司人才开发模块年度工作计划,专注于内部讲师团队的建设和培训。具体实施分为以下5个阶段:一、宣传动员阶段二、登记、初步选举阶段三、内部讲师培训阶段四、正式选拔、认证阶段五、后续实践教学阶段一、宣传动员阶段人事部编制公司内部讲师登记公告,计划部制作内部讲师登记海报,努力实现新颖风格,将宣传海报贴在建筑物和各基地的企业文化招牌上,鼓励各部门负责人在部门内加强宣传,鼓励员工积极登记,同时各部门负责人带头登记。二、登记、初步选举阶段(a)基本过程员工自主注册部门主管审查,推荐人力资源部审查,推荐经理批准(b)内部讲师的声明条件:1、大学学位以上,在公司工作半年以上。2、在公司管理、业务管理、专业知识等方面有比较丰富的经验,正在做好的领域里的研究。有很强的语言表达能力和感染力。4、把意志和精力投入训练。5、分享自己掌握的新信息、新知识、新技术,愿意奉献自己的工作经验和经验。6、公司的中层管理人员自动包括在内部教员团队中。(c)内部讲师选择原则:1、对公司文化的高度认识,愿意分享;2、态度积极,工作做得好,成绩奖;3、性格开朗,沟通能力好,演讲技巧好;4、在任何职位或事业领域具有深刻的认识和成功的实践经验。经过这样的预备注册审查,合格者成为内部讲师候选人。人力资源部将通过内部讲师初选人员名单,合并到下一届会议,发出进行两天内部讲师培训的通知。三、内部讲师培训阶段通过内部讲师首次选拔的员工,公司将于4月联系外部教育企业,进行第一阶段教员入门相关培训,根据学员情况,在未来3年内根据实践和增长,分阶段进行高级培训。具体步骤和培训内容如下:步骤专案名称培训内容第一步教练入门1、教练的作用;2、成人学习的特点;3、教育的完整过程;4、专业演讲技能;5、视觉工具应用技术培训;6、准备训练场等。第二步教练1、高效专业教育的特点2、培训内容和水平3、多种教育方法4、专业培训流程管理步骤3专业教练1、课程开发专家的作用和责任2、课程开发和设计的九个阶段3、评估和确认培训要求4、教学内容和方法设计5、课程演示和推广四、正式选拔、认证阶段(a)组建内部教员审查小组组长:社长成员:部门负责人和教育教师(b)实地测试培训后,给内部讲师一周的准备时间,亲自制作题目,在指定日期进行1小时的现场试镜。(c)现场审查审查组的各评委根据内部讲师的示范全过程及讲座的综合评价,制作了内部讲师评价书。审查组审查委员们都“有能力”,平均达到80分的人将被选拔到内部讲师队伍中,成为初级讲师。未通过审查的人将包括在内部讲师候选人中,并继续准备。(d)任命决定人事部将综合各评委的评价,将最终结果报告给公司的批准,然后组织公司内部讲师任用大会,现场统一颁发初级内部讲师任用证书。五、后续实践教学阶段(a)培训方法1、理论知识学习方面:人力资源部将在一定时间内(通常是3个月)为内部讲师提供一定数量的教育学习费,使内部讲师进一步学习。2,练习题:除了公司各部门和员工的正常内部培训要求外,人力资源部门还会在一定的时间内(通常为3个月)组织内部讲师培训培训培训。3、其他形式:人力资源部通过适当组织内部教员共享会议、研讨会和内部教员参加外部培训的推荐等,改善内部教员之间的交互,加强信息共享,充分利用每个内部教员讲座和课程开发的独特优势,供其他内部教员学习和参考。(b)增长路径1、内部讲师水平:分为初级、中级、高级、资深4个级别,讲师组中包括的人员为初级讲师。2、讲师水平提升:采用挑战机制,一年以上初级讲师可以通过内部讲师水平审查挑战高级别。3、内部讲师评级机制:(1)评级流程年度等级通知内部讲师自主注册资格和绩效审核现场审查配置每个审核摘要确定晋升名单签发证书和公示(2)晋升条件:原则上只允许晋升一个级别,不允许晋升一个级别。序号晋升指标初级讲师晋升为中级讲师中级讲师晋升高级讲师高级讲师高级讲师晋升1初级/中级/高级培训讲师经验一年以上一年以上一年以上2上一年授课时间累计20小时以上30小时以上超过50小时3上一年教育效果评价绩效平均80分平均85分平均90分4公司提交的自我开发过程3个以上5个以上8个以上5评委给的晋升评分70分80分90分(3)晋升审查表人力资源部每年年末进行内部讲师年度评估(根据提升指标进行评估),通知审查结果符合提升条件的内部讲师,人力资源部可以申请提升本人,并在下年初对组织进行升级审查。申请晋级的内部讲师要提前准备5-10分钟的报告幻灯片,核心内容反映讲课成果,进行15分钟的简短现场培训演示。审查组的各评委根据内部讲师的现场报告及现场教育演示,获得提升分数,进行成绩核算,提升遵守者,不合格者继续原来的水平。(c)有效的激励措施1、授课津贴:时间初级讲师中级讲师高级讲师高级讲师工作时间50元/小时60元/小时70元/小时80元/小时闲暇时间60元/小时70元/小时80元
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