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法律秘书专业论文概述范文法律秘书专业论文概述格式模板摘要信息引言第一节本论文的目的和意义第二节研究现状和发展趋势第三节研究方法第四节论文的整体结构第一章中小企业秘书工作人员能力需求分析第一节中小企业的定义和运营特点第二节中小企业秘书人员需求分析第二章教育机构秘书专业教育现状分析第一节秘书专业课程设置现状第二节秘书专业课程设置和市场需求适用性分析第三章中小企业秘书工作和教育机构秘书专业发展的限制因素第一节中小企业秘书工作的制约因素第二节教育机构秘书专业发展的制约因素第四章发展建议和对策关于廉价建设的第一节建议第二节关于教育的建议第三节关于学习的建议第四节练习的建议结束语_ _发表论文目录后期中文摘要第一章简介提出1-1问题1-2概念的定义1-3研究综述第二章江西省高职教育秘书专业课程设置现状及问题分析江西省高职文秘专业课程设置现状2-2江西省高职教育秘书专业课程设置问题2-2-1有些学校简单地遵循普通大学或中等职业学校的传统课程结构2-2-2课程结构随机化，教师特定模块增减在2-2-3课程结构中，实践课程模块不是系统的在2-2-4课程结构中，理论课和实践课的比例不合适2-2-5课程结构没有强有力的职业目标。2-2-6课程结构没有前瞻性结构江西省高职文秘专业课程设置问题成因分析2-3-1培养目标位置不准确2-3-2教员条件，教课和说课还不能满足教员工作的要求第三章江西省高职教育秘书专业课程设置的构想3-1高职文秘专业教学目标的正确定位3-2高职文秘专业课程设置应遵循的基本原则3-2-1目标导向原则3-2-2整体功能原则应用3-2-3技术原则3-2-4适应发展原则3-3高职文秘专业课程设置中正确把握的几个关系3-3-1综合一般课程和专业课程3-3-2必修课程和选修课程相结合3-3-3理论课与实践课的结合3-3-4显性过程和隐性过程的结合江西省高职文秘专业课程设置的构想3-4-1高职教育秘书专业课程设置的构想3-4-2江西省高职秘书专业课程设置指导第四章课程计划的实施应注意的问题。加强4-1师资队伍建设，大胆改革教学方法加强4-2实践基地建设，创造实践教学条件加强4-3教材建设4-4提高教育管理质量结束语参考文献和文献附表1: matan职业技术院秘书及办公自动化专业培训计划课程表附表23360江西建筑技术学院秘书专业课程设置和培训计划表。附表3:江西旅游商务职业技术学院现代秘书培训课程表附表4:江西现代职业技术学院秘书专业课程设置及学分分配表后期中文摘要引言一、文献综述第二，提出问题一、区域秘书人才市场调查(a)毕业生调查(b)雇主调查结果二、地方高校秘书专业人才培养问题(a)学校运营指导思想落后(b)课程不合理(c)学生的综合素质低(d)专业教职员薄弱三、地方高校秘书专业人才培养的对策建议(a)设定市场导向的秘书专业培训目标(b)优化秘书专业课程结构体系(c)全面提高学生的综合素质(d)加强专业师资队伍建设(e)课堂教学方法改革(六)加强实习基地建设(7)加强第二课堂建设，培养秘书的职业能力结束语注释_ _期间学术论文目录摘要信息1简介提出1-1问题1-2研究的意义1-3研究现状综述1-4研究方法定义1-5相关概念2我们非职业资格证书* * *的现状和问题2-1确定所有权现状和现有问题2-2评价标准的现状和问题2-3确定实施现状和现有问题3英国职业资格证书制度分析及其借鉴意义3-1英国职业资格证书的运行机制和管理模式及对我国的启示3-2英国职业标准的制定方法、内容和结构及其对中国的启示3-3英国职业证书评价的核心内容、评价的主要形式及对中国的启示提高4秘书职业资格评价水平的对策与思考加强4-1系统保证和加强宣传4-2转让标识所有权，授权相关机构改革和完善4-3秘书职业资格评价标准4-4情感课程的改革措施结束语_ _I:秘书国家职业标准(1998年版)二：秘书国家职业标准(xx年版)三：秘书国家职业标准(xx年版)四：高职院校秘书专