工程检测论文关于工程检测论文范文参考资料_第1页
工程检测论文关于工程检测论文范文参考资料_第2页
工程检测论文关于工程检测论文范文参考资料_第3页
工程检测论文关于工程检测论文范文参考资料_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工程检测论文关于工程检测论文范文参考资料 求出具一套报告的做法,为工程质量安全留下了众多隐患。 3 工程检测理由存在的理由 3.1 市场混乱 在一片混乱的检测市场中,资料过关是部分施工单位对质量意识的认识,并且目前是施工单位自己委托检测单位的模式,那么检测和被检测之间的关系也是被委托与委托的关系,如此一来,经济关系和公正性相互制约,检测单位很大程度上不能独立进行检测。依靠信誉口碑立足的检测单位不可能在这样的环境中培养出来。施工单位在委托一个检测单位的标准是检测单位能否在必要时的灵活和方便提供可以作资料的合格报告而不是想了解他们被检测的工程材料和工程实体是否合格。 3.2 操作不当 在实际检测操作中,一方面检测单位与现场施工严重脱离,检测单位并不进行现场取样而只对施工单位所送样品负责检测,就不能判定样品是否按正确抽样所得以及样品是否与现场使用材料相同;另一方面监理单位或施工单位不对检测单位的检测过程进行监督。也就是说,即使样品检测出来的数据合格,也无法确定现场的材料就是合格的。 3.3 责任不明 在工程质量追责中,人们一般只知追究投资方和施工方的责任,却忽视建设工程的检测方。虽然有些责任是由于检测单位提供的检测数据不真实、不公正造成的,但检测单位与现场施工严重脱离,检测单位只对样品负责,并不保证检测材料于施工材料。如此一来,工程理由就不能确定是因为现场使用了与检测报告不相同的材料或送检材料不合理抽样所得造成的,还是由于检测单位出具了不公正的检测数据造成的。这种不明确的责任致使检测单位可以免于追责。 4 工程检测理由的解决策略 工程理由不断出现,影响人们的居住要求,甚至直接威胁到人们的生命财产安全,针对工程理由和理由,笔者提出一些相对的解决办法。 4.1 针对市场的解决办法 为了推动土木建筑检测市场竞争能够公正有序的开展,在完善检测机制和健全检测机构的同时,计量主观部门还应当对土木建筑检测机构加强资质审查,工商部门还要依据独立法人的要求进行严格审批。做好对检测单位的监督工作。采取合理的委托关系,消除经济关系对检测公正性的影响。 4.2 针对人员意识的解决办法 端正思想,培养检测技术人员的服务意识。建筑工程检测是服务与经济建设的,因此,检测机构永恒的宗旨就是对客户负责。为了避开检测行业受到社会不正风气的影响,应当大力提倡检测的职业道德修养以加强检测人员的自律,并规范检测行为。加强检测人员的专业继续教育和检测程序文件、新法规的学习。 4.3 针对操作的解决办法 加强质量监督站对材料现场的取样工作,严格“旁站”监督。客户、检测方人员都应当对现场检测的原始数据签字并各自保存备份以完善材料。在进行各类室内试验时,也尽可能的同时客户到场进行监督。此外,为了推动检测机构的良性运转,还应当加强检测机构的内审工作以及加强计量主管部门的检查和监督工作。 4.4 针对责任的解决办法 要想解决工程检测理由,最重要的是明责,检测单位在建设工程中的法律责任应该由政府主管部门就明确界定,工程检测单位不再作为附属部分而是作为与工程监理并列的行为责任主体,独立承担着工程施工中各项施工责任所缩影承担的质量风险责任。首先,保证使用的材料合格并满*工程要求。规范取样,负责进场材料的抽样以及取样,如果工程出现的质量理由是由材料不合格引起的,则由检测单位负责;其次,规范收费标准。建设单位委托检测单位,以工程造价百分比或双方协商收费。保证工程检测单位不受施工单位经济制约从而为工程质量负责,为建设单位负责。 5 结语 随着工程检测制度的完善,人员意识的提高,操作的规范以及责任的明确,很多工程理由将得到不断合理的解决。随着检测单位竞争压力的不断变大,检测单位必须逐步提高检测技术以及检测能力推动检测水平的不断提高,以提高自身竞争力。检测单位为了保证材料的可靠性,必须确立合理的取样方式以确保工程材料符合工程需求。检测单位也必将提高人员素质,规范操作,以提供优质服务,获得心语品牌以及口碑,以便提升自身综合实力和竞争力。 _: 1( JGJ107- xx).钢筋机械连接通用技术规程S. 2(建建2000-211).房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定S. 3AS/ CL 01Bxx, 检测和标准实验室认

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论