



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
脑卒中论文关于Orem自理模式在脑卒中恢复期患者康复护理中的应用论文范文参考资料 【摘要】 目的:研究Orem自理模式在脑卒中恢复期患者康复护理中的应用效果。策略:选择xx年6月-xx年12月笔者所在医院收治的132例脑卒中患者,根据护理方式不同将患者随机分成常规组与Orem组,各66例,对比分析两组患者出院时运动功能、生活自理能力、并发症等。结果:两组患者出院时各项指标优于入院时,差异均具有统计学作用(P0.05),出院时Orem组的各项观察指标优于常规组,差异均具有统计学意义(P0.05);并发症发生率Orem组明显低于常规组,差异具有统计学意义(P0.05),具有可比性。 1.2 策略 常规组采用输液、排痰、导尿等常规护理方式。Orem组给予常规护理+Orem自理模式,常规护理同常规组。Orem自理模式具体如下。 1.2.2 指导良肢位摆放 指导患者健侧卧位、仰卧位、患侧卧位时肢体的摆放,并要求其每2 h时变换姿势,指导坐位,进食等情况下肢体的摆放,抑制异常模式,减少并发症的发生。 1.2.3 指导康复功能训练 配合康复治疗师对患者的肢体功能锻炼进行监督和指导。 1.2.4 心理支持 对患者进行沟通交流,鼓励患者主动参与自我照料,提高患者自信心;当患者出现抑郁、焦虑等心理理由时进行必要的心理支持疗法。 1.2.5 健康教育 对饮食,情绪,运动等进行健康指导,如指导高血压患者饮食要低盐,低脂等。增加日常生活训练、被动活动等。 1.3 观察指标 观察并比较出院时生活自理能力(采用Barthel指数评分)、运动功能(采用Fugl-Meyer运动功能评分)、住院期间并发症发生情况、抑郁、焦虑评分(Zung 焦虑自评量表与抑郁自评量表评分)。 1.4 统计学处理 所得数据采用SPSS 13.0统计学软件进行处理,计量资料以均数标准差(xs)表示,采用t检验,计数资料采用X2检验,P0.05为差异有统计学意义。 2 结果 2.1 两组临床疗效比较 两组患者出院时的运动功能、生活自理能力、焦虑、抑郁评分均优于入院时,差异均具有统计学作用(P0.05);出院时Orem组的运动功能、生活自理能力、焦虑、抑郁评分优于常规组,差异均具有统计学意义(P0.05),详见表1。 2.2 并发症发生情况 Orem组并发症总发生率为10.61%、常规组并发症总发生率为45.45%,Orem组明显低于常规组,差异具有统计学作用(P0.05),详见表2。 3 讨论 脑卒中患者因肢体瘫痪,生活不能完全自理,为了提高患者自理能力,减轻家庭、社会的负担,护理工作显得尤为重要。传统的护理侧重于对患者完全照料,这样加重患者的依赖,延长康复进程,Orem自理模式使康复护理观念发生转变,要求患者通过学习来提高自理能力,挖掘患者潜能,患者从学习中提高自我照料的能力,使患者获得照顾自我的满足感。 Orem自理模式特别适用于脑卒中恢复期的患者。Orem自理模式可充分调动患者主动参与康复护理的积极性,Orem自理模式观念即每个人都有照顾自己的权力与义务,强调并要求患者主动参与;Orem自理模式发挥家属共同参与护理能力,提高家属护理患者的水平,使患者回到家中能够得到更好的护理;培养患者如何生活自理,提高患者生活自理能力,使患者的权力得到了充分尊重3。 而Orem自理模式对护理人员的要求更高,不像常规护理,护理人员只要进行标准化的操作,Orem自理模式无论是理论知识水平还是服务理念与职业素质都有很
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年4月广东深圳博物馆劳务派遣工作人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025北京石景山区招聘社区工作者62人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 浙江国企招聘截止9月2日可笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江国企招聘2025年兰溪市市属国企(交投集团)下半年公开招聘工作人员27人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆公路客运联网售票中心有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025辽宁丹东宽甸汇鑫城市建设发展集团有限公司面向社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州黔东南州嘉穗供应链管理有限责任公司招聘工作人员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建福州地铁集团有限公司社会招聘(二)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建漳州市市属国有企业高校应届毕业生专场招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽黄山市黄山区医疗卫生急需紧缺人才招聘5人模拟试卷有完整答案详解
- 2025年健康管理师试题及答案
- 2026年中考数学压轴题专项练习-四边形中的新定义问题(学生版+名师详解版)
- 乌兹别克语自学课件
- logo安装施工方案
- 四川能投合江电力有限公司员工招聘考试参考题库及答案解析
- 2025年山西省政府采购评审专家考试真题库(带答案)
- 宿管员业务知识培训内容课件
- 安全生产例会会议记录以及会议内容
- 眼视光技术介绍
- DB64T 2146-2025 工矿企业全员安全生产责任制建设指南
- 间歇充气加压用于静脉血栓栓塞症预防的中国专家共识解读
评论
0/150
提交评论