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文档简介

1/3钢铁行业未来“重在”做大做强鞍钢和本钢正式重组挂牌，掀开了中国钢铁业发展的新篇章。在“钢铁新政”刚刚出台不久，两大钢铁公司迅即作出回应，让人看到了我国钢铁业的希望。中国一直有很强的“钢铁情结”。上个世纪50年代提出的“超英赶美”的口号，指标之一就是钢铁产量。其后，大炼钢铁，“让钢铁元帅升帐”，钢铁工业几乎成了新中国工业的代表性产业。经过几代人，几十年的奋斗，中国人终于实现了自己的愿望，中国不仅成为世界上惟一一个年产量超过2亿吨的钢铁大国，同时也开始成为钢铁净出口国。然而，大则大矣，中国还远远称不上钢铁强国。据今年年初权威的“世界钢铁动态”发布的全球钢铁企业竞争力排名，韩国的浦项制铁、俄罗斯的塞瓦斯托公司等雄居前列，甚至印度的米塔尔公司也后来居上。而中国的宝钢、鞍钢等，在综合竞争力方面仍稍逊一筹。另一个事实是，尽管我国钢铁出口量持续上升，但在高附加值钢材中，我们仍不得不大量进口，直到去年，进口量还达2930万吨之多。之所以“大而不强”，其原因之一是我国钢铁行2/3业战线拉得太长，低水平重复建设过多。有资料表明，我国现有钢铁企业871家，其中年产量超过500万吨的仅有15家，产量仅占总产量的44。也就是说，目前我国仍有56的钢铁是由中小企业生产的。这些小钢厂、小铁厂生产出来的产品，不仅质量差，而且消耗了较多的资源，造成了更多的污染。LOCALHOST我们认为，在全球经济开始缓慢复苏的背景下，世界钢铁的需求量相应在增长，这对中国钢铁行业是个难得机遇。但是，中国钢铁行业要想有所作为，不仅要做大，更要做强。我们必须认识到，钢铁行业是典型的规模经济，只有提高产业集中度，才能大幅度降低成本，才能有条件进行技术改造，提高产品附加值。同时我们也必须认识到，我国钢铁行业单纯靠扩大产量的方式去发展，其水、电、煤、运等支撑条件已难以承受，资源、环境条件也越来越紧张。因此，我们只能通过行业重组，合理分配资源，从根本上解决钢铁行业的结构性矛盾，形成中国钢铁业更强大的竞争力。3/3我们以为，像鞍钢、本钢这样两家国有大企业的重组，较多地体现了政府意志，重组相对容易一些。而其他数百
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